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Hebdo N°05 - Vendredi 01 février 2019

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Offres d'emplois

Rubriques

CDI - Toulouse



Directeur Général H/F

Vous avez une expérience réussie de Direction opérationnelle de centre de profit et/ou de Business Unit dans le métier du grain, du secteur agricole ou en 1ère transformation ? Vous souhaitez accompagner vos équipes dans leur réussite ?  Nous vous proposons le poste de Directeur Général d’Agribio Union.

Agribio Union ? C’est une union de coopératives de 35 Salariés, 100% bio, unissant 6 coopératives (Arterris, Agri Bio, Euralis, Maïsadour, Terres du Sud, Vivadour). Elle collecte 60 000 tonnes, sur 40 produits sur 16 départements. En 2021, elle en collectera 125 000 tonnes. Aujourd’hui elle regroupe 1000 agriculteurs biologiques du Sud-Ouest

Les missions du poste :

  • Vous animez votre équipe et le Comité de Direction
  • Vous élaborer et proposez la stratégie au Président et au Conseil d’administration.
  • Vous animez le comité stratégique composé des DGA des coopératives adhérentes)
  • Vous supervisez la mise en adéquation des outils (stockage, expédition…) vers les clients / marchés
  • Vous gérez et développez l’activité de l’entreprise (gestion de la croissance de volumes de collectes, relations extérieures)
  • Vous animez le volet social

Votre profil :

Vous maitrisez les métiers des céréales, vous êtes bon gestionnaire, un manager reconnu pour ses qualités de communication ? Négociateur dans l’âme, vous avez envie d’accompagner la coopérative dans sa croissance ?

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée de 10 années minimum dans la gestion d’une Business Unit

Conditions : CDI

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 2076 à :
MG Consultants
À l’attention de Madame Dagmar GOTTSCHLING
contact@mgconsultants.com - 09.83.38.07.00

Annonce mise en ligne le : vendredi 01 février 2019

CDI - SENLIS



responsable commercialisation - animation

L’UCBC, Union Coops Bio Céréales, basée à Senlis et regroupant 12 coopératives recherche son ou sa responsable commercialisation - animation pour l’ensemble de sa collecte de céréales et d’oléo-protéagineux BIO et C2.

Vous serez directement rattaché au président et vos missions seront :

  • La commercialisation des productions,
  • L’Optimisation des flux et des données,
  • L’Animation de l’Union,
  • Les relations extérieures.

Vous connaissez le monde agricole, l’agriculture biologique et vous avez une expérience de 4 à 5 ans en commercialisation, exécution des contrats et/ou logistique.

Vous êtes autonome et mobile, avez de réelles capacités d’écoute, d’animation et êtes capable de fédérer un groupe autour d’un projet

Si vous êtes prêt à relever ce défi, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Christian Lalouette UCBC, 49 avenue Georges Clémenceau, 60302 SENLIS. clalouette@valfrance.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 01 février 2019

CDI - Haute-Garonne


UN ANIMATEUR COMMERCIAL ACHAT/COLLECTE
UNE ANIMATRICE COMMERCIALE ACHAT/COLLECTE

Rattaché(e) au Négociateur Produits Collecte, vous serez chargé(e) d’animer commercialement les achats pour la coopérative et les filiales.

– Assurer le marketing et l’animation commerciale des Achats Collecte :

  • Le périmètre de l’animation porte autant sur les achats de collectes livrées à la récolte et stockées à la ferme que sur l’offre en contrat de filière et les stratégies de protection des prix de revient
  • Centraliser les besoins du service commercial et être force de proposition dans l’animation quotidienne des achats auprès des équipes terrain
  • Faire le lien entre le terrain et le service commercial en relayant et analysant les problématiques remontées par les équipes terrain
  • Animer le réseau des équipes « terrain »: diffusion d’informations de marché, construction d’argumentaires commerciaux, intervention en réunions …
  • Accompagner les TC en amont de la collecte et dans l’animation de leurs plans de prospection
  • Au quotidien, piloter les achats et en assurer le reporting à l’équipe commerciale
  • Participer à l’élaboration des grilles de prix d’achat
  • Réaliser la veille concurrentielle

- Développer la Politique Commerciale Achat Collecte du Groupe :

  • Développer de nouvelles offres commerciales
  • Rédiger des supports de communication et d’informations sur les marchés à destination des agriculteurs et des équipes terrain

- Assurer la formation des équipes sur le thème de la collecte :

  • Former les nouveaux TC sur la Politique Commerciale et l’utilisation des outils informatiques Métier
  • Assurer la formation continue des équipes de TC pour garantir la bonne connaissance de la Politique Commerciale et l’appropriation des nouvelles offres

Profil recherché

De formation supérieure (Bac +2 minimum), vous maîtrisez les techniques de marché et avez une bonne connaissance des marchés de matières premières agricoles (Incograins, Marchés à Terme, …). Vous avez une bonne connaissance des marchandises et des spécifications qualitatives qui leurs sont associées.

Rigueur, organisation, facilités de communication, travail en équipe et adaptation au contexte de l’interlocuteur sont indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

Vous avez une maîtrise avancée du pack office (Excel, Power Point, Word).

Détails de l'offre

  • Date d'embauche prévue mars / avril 2019
  • Rémunération En fonction de l'experience
  • Adresse Toulouse

Pour postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 01 février 2019

CDI - SAONE ET LOIRE



Coopérative agricole polyvalente basée en Saône et Loire (71) recherche

UN(E) DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E)

Notre coopérative agricole et viticole exerce ses trois domaines d’activité principaux, que sont les grandes cultures, la viticulture et l’élevage, sur la Saône et Loire, ainsi qu’une partie de la Côte d’Or.

La Coopérative et ses différentes filiales constituent un Groupe de 350 salariés – CA consolidé de 260 M° € et elle recherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(rice) Général(e).

Vous dirigez la coopérative en mettant en œuvre les orientations et les objectifs (satisfactions des adhérents, rentabilité économique, accompagnement des salariés…) fixés par le conseil d’administration, et assurez l’animation du Comité de Direction.

Ainsi, outre vos missions « classiques » de gestion d’une entreprise coopérative en conformité avec la politique et les orientations générales décidées par le Conseil d’administration et son Président, vous assurez la mise en œuvre des axes stratégiques et l’optimisation du choix des moyens visant à favoriser le développement de notre structure et de ses filiales (vous exercez des responsabilités de direction dans certaines d’entre elles), en vue d’accroître la satisfaction de nos adhérents sur nos marchés.

Véritable force de proposition, vous jouez un rôle moteur pour faire évoluer l’organisation et la stratégie afin que la coopérative et ses filiales restent compétitives et innovantes, et ce autant en amont qu’en aval. Vous disposez de qualités d’analyse et de gestion en gardant en tête l’objectif final de garantie des revenus à nos adhérents.

Vous travaillez en équipe avec d’autres directions générales dans le cadre d’unions de coopératives sur des dossiers communs.

Garant(e) de la bonne gestion humaine, commerciale et financière de la structure, vous instaurez une dynamique positive et assurez un management ouvert et exigeant, de nature à pouvoir atteindre les objectifs fixés.

Idéalement issu(e) du monde agricole, de formation supérieure type ingénieur Agro, vous justifiez d’une expérience significative réussie sur un poste de Direction et d’une appétence pour le « terrain », et vous connaissez l’univers des coopératives et le marché céréalier.

Enfin, vous disposez de qualités relationnelles (adhérents, partenaires, salariés…) et managériales développées.

Statut : Cadre Dirigeant soumis à l’APN de la Convention Collective V Branches.

Véhicule de fonction. Déplacements régionaux, voire au niveau national.

Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2020 à Verdun sur le Doubs.

Candidature par mail à candidature@bourgognedusud.coop avec CV + Lettre de motivation

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 janvier 2019

cdi - Haute-Garonne



un directeur semences
une directrice semences

Description du poste

Rattaché à la Direction du pôle Agricole, et membre du Comité de direction du Pole, vous serez responsable du développement de l’activité Semences (à savoir Production, Usines  et Commerce) en déclinaison du plan stratégique du Groupe mais également en cohérence avec les besoins du marché. Vous organisez et pilotez la gestion économique de cette activité tant dans la société coopérative agricole que dans les filiales. Vous êtes le responsable du compte de résultat de ce métier.

Sur le plan de la stratégie de développement, vous devrez:

  • faire des études, des analyses et des préconisations portant sur les potentialités et opportunités de développement de l’activité Semences,
  • Proposer une stratégie de développement de l’activité Semences au Comité d’Orientation Stratégique,
  • Assurer la veille technologique et concurrentielle,

Sur le plan de la gestion économique, vous aurez pour mission de :

  • Porter les adaptations permanentes du modèle économique, et bâtir les business plan,
  • Définir votre budget annuel pour chacune des sociétés en collaboration avec la Direction financière et le Directeur du pôle,
  • Proposer un budget et un plan d’investissement à 3 ans,
  • Superviser la gestion opérationnelle de toutes les structures rattachées à votre périmètre,
  • Suivre le budget, analyser les écarts et proposer des actions correctives,
  • Rendre compte aux instances dirigeantes dans le cadre d’un reporting défini,

Profil recherché

Véritable gestionnaire, vous savez analyser la chaine de valeur du système de production de la filière (cultures annuelles).

Vos capacités managériales ne sont plus à démontrer. Vous êtes doté d’un leadership incontesté pour mener à bien des projets structurants, vous savez fédérer vos collaborateurs lors de changement organisationnel ou stratégique. Vous avez d’ailleurs la capacité d’apporter une vision stratégique.

Vous êtes capable de mener une négociation commerciale et de gérer des relations contractuelles avec nos partenaires et/ou des firmes.

De formation supérieure en école d’ingénieur agro ou équivalent  vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 5 ans dans des fonctions de direction de BU ou de filière agricole. Une expérience dans le domaine des Semences et la pratique de l’anglais seront des plus appréciés.

Des déplacements fréquants sont à prévoir.

Détails de l'offre

Date d'embauche prévue : Dés que possible
Rémunération : En fonction de l'experience
Adresse : Toulouse

Pour postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 janvier 2019

CDI - Charente maritime



un(e) responsable agronomique et commercial(e) expérimenté(e)

Coopérative agricole spécialisée en grandes cultures basée en Charente maritime (17)

Bientôt centenaire, nous nous inscrivons dans une logique de filières et nous caractérisons par notre proximité et notre qualité de conseil à nos adhérents (120 adhérents, 60000 T de collecte, 3 Gamm Vert)

Nous recherchons un(e)  responsable agronomique et commercial(e) expérimenté(e).

Il(elle) sera en charge de relayer la politique de notre conseil d’administration en impulsant et accompagnant les mutations liées à l’évolution du contexte réglementaire auprès des adhérents de la coopérative.

Fort(e) de votre formation supérieure en agriculture, de votre savoir-faire agronomique et relationnel, vous souhaitez exprimer votre potentiel dans une structure à taille humaine.

Pour ce poste en Cdi à pourvoir durant l’été 2019, nos conditions sont de nature à motiver une personnalité évolutive et incluent : rémunération fixe et variable, véhicule de service, ordinateur et téléphone portable.

Ce poste est positionné à 38 k€ annuels.

Pour vous porter candidat(e), merci de communiquer votre cv, accompagné d’une lettre décrivant votre vision du conseil aux agriculteurs en 2019,  ainsi que vos prétentions à notre conseil : RecrutCoopContact@gmail.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 01 février 2019

CDI - PUISEAUX





RESPONSABLE APPRO

La SCA de PUISEAUX, coopérative agricole du nord Loiret réunit 160 adhérents dans un rayon de 25 Km autour de PUISEAUX.

Spécialisée dans les productions filière (blé améliorant, orge brassicole), la coopérative dispose de nombreux atouts pour apporter une valeur ajoutée significative à ses adhérents assurant ainsi la pérennité des exploitations de la région.

Une coopérative à taille humaine, basée sur des relations de proximité, qui partage des valeurs de respect, confiance et d’engagement avec son Conseil d’Administration, son personnel et ses adhérents.

MISSIONS :

  • Assurer le service technique, développement et approvisionnement de la coopérative, détermination de la gamme produits et services,
  • Assurer la relation commerciale avec les adhérents en développant la politique production filière de la coopérative,
  • Proposer aux adhérents des axes de développement techniques et stratégiques sur la conduite de leur exploitation en les accompagnant,
  • Participer à l’organisation de l’activité sur la station de semences de la coopérative « multiplication de semences céréales »,

PROFIL :

  • De formation supérieure agricole, BTS en agronomie ou production végétale,
  • Expérience significative sur un poste similaire,
  • Vous justifiez d’une excellente connaissance du milieu agricole et en particulier dans le domaine des grandes cultures,
  • Doté d’un bon relationnel, vous êtes ouvert à l’écoute et vous êtes force de proposition,
  • Votre autonomie, votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs pour relever ce challenge.

Poste en CDI basé à PUISEAUX (45)

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de : COOPERATIVE DE PUISEAUX, 3 rue gare des marchandises 45390 PUISEAUX  ou bien : jean-claude.legrand@cooppuiseaux.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 01 février 2019

CDI - Aveyron et Tarn



Un Technicien Collecteur Ovins
Une technicienne Collectrice Ovins


Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.

Le Groupe réalise un CA combiné qui dépasse les 1 Milliard € et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2000 salariés.

La société ARTERRIS recherche pour le groupement ovin basé à Castres (81) : un Technicien Collecteur Ovins et une technicienne Collectrice Ovins

Rattaché(e) au responsable du groupement,  vous serez en charge principalement de :

  • Suivre techniquement et administrativement les troupeaux ovins,
  • Animer le groupe des éleveurs ovins,
  • Evaluer et trier les ovins
  • Fixer les prix d’achat
  • Collecter les ovins avec les bétaillères du groupement.

Zone d’action : Aveyron (12) et Tarn (81)

Votre profil :

Titulaire d’une formation agricole  type BTSA (minimum BAC +2), vous avez une première expérience réussie dans le négoce d’ovins et/ou bovins ou similaire.

Doté d’un bon relationnel, vous avez de réelles aptitudes pour la négociation et êtes épanoui dans cette mission.

Vos qualités d’organisation et votre rigueur administrative ne sont plus à prouver.

Votre esprit d’équipe, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous disposez d’un permis poids lourd ou avez l’ambition de l’obtenir.

Rémunération : En fonction de l’expérience
Type de poste : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr 
ou
Par courrier : ARTERRIS service Ressources Humaines
Loudes – 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 janvier 2019

CDI - Labruguière



LES FERMIERS OCCITANS recherchent pour son site de production de Labruguière (81):

Un Responsable Industriel
Une Responsable Industriel

Rattaché(e) au directeur opérationnel, vous  organisez et supervisez la planification et la gestion de la production dans l’objectif d’optimiser les flux de produits et d’information, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité.

Vous êtes responsable du site industriel (100 pers).

Pour cela, vous vous occupez de  :

  • Répartir et planifier la charge de production,
  • Participer à l’élaboration, suivre et analyser les budgets et/ou tableaux de bord,
  • Proposer des améliorations en matière d’organisation, d’investissement…,
  • Participer aux négociations avec les fournisseurs ou les donneurs d’ordre,
  • Participer au développement de nouveaux produits (innovation et R&D),
  • Veiller à l’application et au respect de la politique et des consignes de Sécurité, Qualité et Environnement et à la qualité des productions exigé,
  • Recruter, encadrer, coordonner et animer les collaborateurs.

Votre profil :

De formation supérieure en agroalimentaire (minimum Bac+2) ou école d’ingénieur, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine industriel dans l’agroalimentaire. Vous avez travaillé dans la volaille (idéalement le canard)

La connaissance du foie gras est un atout.

Organisation, rigueur, dynamisme, adaptabilité vous caractérisent et vous permettront de réussir dans un environnement très rythmé où qualité et engagement ont du sens.

Manager reconnu, votre leadership vous permettra de relever le challenge motivant d’une création de poste.

Rémunération : En fonction de l’expérience

Poste : CDI

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines avant le 22 février 2019.

Par mail : recrutement@arterris.fr
Ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 janvier 2019

CDI - Vonnas



UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Le groupe SOREAL, spécialisé dans la nutrition animale, l’élevage et le négoce de porcs, recherche pour sa société holding SOREAL, basée à VONNAS (01)
Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Directement rattaché à la Directrice Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gestion du personnel/paie :
    - Gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ du collaborateur (établissement du contrat, gestion des absences, …)
    - Gestion complète de la paie (100 paies)
    - Etablissement des déclarations sociales (régimes général et agricole)
    - Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales et conventionnelles o Suivi des tableaux de bord et indicateurs (effectif, masse salariale…)
    - Gestion des contrats intérimaires o Assurer les relations avec les organismes extérieurs tels que la mutuelle, la médecine du travail…
  • Gestion des ressources humaines :
    - Recrutement : diffusion des annonces, prise de rdv pour entretien,
    - Formation : recherche d’organisme de formation, traitement administratif des demandes
    - Partenaires sociaux : préparation des convocations, des documents à présenter
  • Autres :
    - Gestion du parc automobile : suivi des contrats, cotations, suivi commandes de véhicule, gestion des PV

Profil :
Titulaire d’un bac +3 en paie/RH vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avec une parfaite maitrise des outils bureautiques et vous connaissez le logiciel SAGE. Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des priorités.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : fabienne.logerot@groupe-soreal.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 janvier 2019