Un/une Chargé(e) de Mission

Suite à l’application de la Loi ESS et de la Loi dite « Egalim » du 30 octobre 2018, l’ANR (Association Nationale de Révision), organisme de tutelle des Fédérations agréées pour la Révision par le ministère en charge de l’Agriculture, recherche un(e) chargé(e) de mission ANR sur Paris.

Sa mission principale, exercée dans le cadre d’une équipe de 9 salariés, est d’assister le Directeur Adjoint dans ses missions notamment :

• Analyser et rédiger des notes de synthèse sur des spécificités juridiques, comptables, fiscales et économiques des coopératives agricoles,
• Participer activement à différents groupes de travail technique,
• Rédaction des procès-verbaux des réunions et groupes de travail,
• Participation à la rédaction d’articles et de publications,
• Assurer le suivi juridique annuel courant,

Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à intervenir sur des dossiers plus spécifiques.

Les qualités requises :

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Rigueur, précision et initiative,
• Curiosité et affinité avec les chiffres,
• Diplomatie, qualités relationnelles,
• Intégrité et discrétion,
• Travailler en équipe.

Profil recherché :

Issu d'une formation type Bac +2 minimum (DUT GEA, BTS Compta, cursus ingénieur Agro) vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyses.

Vous maitrisez les outils informatiques que sont Word, Excel et PowerPoint. De ce fait nous recherchons une personne ayant envie de s'investir pleinement au sein de notre organisation.

CDD de 18 mois temps plein.

Candidature à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@anr.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 02 août 2019

Formateur(trice) - Consultant(e) confirmé(e) « Métiers du Grain »

Services Coop de France, a été créée par les coopératives agricoles, pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de développement des compétences et de performances industrielles, par des expertises et des solutions métiers.

Complète, experte et unique, l’offre de Services Coop de France en matière de performance industrielle se décline à travers des solutions d’optimisation (optiflux, optienergie), des missions de conseil (énergie, supply-chain, maitrise des risques) et des formations « métiers ».

Pour répondre au développement de son activité, Services Coop de France recrute un(e) Formateur(trice)-Consultant(e) « Métiers du Grain ». Intégré(e) à l'équipe « Performance Industrielle », vous animez des sessions de formations et réalisez des missions d'audit et de conseil sur les techniques de conservation des grains et les enjeux de maitrise des risques associés (sanitaire, professionnel, industriels).

Profil recherché

• Ingénieur (e) ou technicien(ne) confirmé(e) disposant d’une expertise dans les métiers du grain (conservation, maitrise des risques industriels et professionnels, risques sanitaires...), en coopératives agricoles (10 ans d’expérience).
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Aptitude à la communication orale et écrite (rapports, articles)
• Autonomie, méthode et rigueur
• Aptitude au relationnel terrain et client
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Objectifs

• Réalisation de missions de formation (50 % du temps)
• Réalisation de missions d’audit sur le terrain
• Animation de clubs de réflexion et de partages d’expériences
• Suivi des dossiers et de la relation commerciale
• Elaboration des propositions technico-commerciales

Annonce mise en ligne le : vendredi 02 août 2019

APPRENTIS BTS MAINTENANCE (H/F)

Présentation de l'entreprise : Le Groupe Coopératif Maïsadour est un des premiers groupes coopératifs français. Ses différentes activités, dans les productions agricoles animales et végétales, ainsi que dans l'industrie agro-alimentaire se sont développées ces dernières années pour atteindre un CA de 1,31 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour compte actuellement 5 500 salariés. Le Groupe Coopératif Maïsadour se développe également à l'international au travers de ses exportations et de ses filiales à l'étranger.

Type de contrat : Alternance, Contrat de professionnalisation, Apprentissage
Nombre de poste(s) : 1
Fonction : Production/Maintenance
Date d'embauche : Août 2019
Durée de la mission/ stage : 2 ans
Salaire : Selon profil et expérience

Description du poste : Nous recherchons 11 apprentis pour devenir techniciens de maintenance. Nous proposons pendant une durée de 2 ans une alternance entre une formation de type BTS Maintenance Industriel et la conduite d'activités visant à assurer le bon fonctionnement de nos outils industriels : opérations courantes de maintenance préventive, de réparation et de dépannage des machines et installations industrielles, réalisation de travaux neufs.

Au terme de la formation, nous ouvrons la possibilité de recrutement sous CDI.

Lieu de travail : 40-Landes
Formation : MEI, STI2D, 1ere année IUTou BTS
Niveau de formation : Bac
Autres caractéristiques : Bon diagnostiqueur, communiquant, esprit d'équipe, autonome, curieux

Postes basés Sud Mont de Marsan

Mail pour postuler : maisadour18378@rhprofiler.fr
Référence de l'annonce : 2019MA/BTSMTNC/maisadour18378

Annonce mise en ligne le : vendredi 26 juillet 2019

Agent Administratif

L’ANR, pour le compte du Haut Conseil de la Coopération Agricole, organisme d’utilité publique, mandaté par le ministère de l’agriculture pour mettre en oeuvre les politiques publiques, faire respecter les textes et règles de la coopération agricole, gérer les agréments et assurer le suivi de l’évolution économique et financière du secteur coopératif, recherche un(e) Agent Administratif HCCA sur Paris, suite à la réorganisation du processus de conformité des Dossiers Annuels de Contrôle sous informatique.

Sa mission principale, exercée dans le cadre d’une équipe de 9 salariés et notamment :

• Vérifier la conformité et présence des pièces composant le Dossier Annuel de Contrôle (DAC)* et le cas échéant, demander des compléments d’informations et suivre l’obtention de ces compléments.
  * Le Dossier Annuel de Contrôle (DAC) est un ensemble d’informations comptables, financières, juridiques et économiques que les coopératives agricoles fournissent tous les ans au HCCA.
• Saisir les Dossiers Annuels de Contrôle :
  - Chiffres clés
  - Contrôle de l’affectation du résultat comptable de la coopérative agricole
• Analyser les Dossiers Annuels de Contrôle :
  - Remonter et suivre les anomalies détectées
• Archiver les Dossiers Annuels de Contrôle (informatique et physique).

Les qualités requises :

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Rigueur, précision et initiative,
• Curiosité et affinité avec les chiffres,
• Diplomatie, qualités relationnelles,
• Intégrité et discrétion,
• Travailler en équipe,

Profil recherché :

• Niveau Bac (ou équivalent) ;
• Connaissances juridiques, comptables, et économique du fonctionnement des entreprises ;
• Une première expérience serait un plus ;
• Maitrise des outils informatiques Word et Excel ;
• Maitrise des outils de communication téléphone, internet.

CDD de 18 mois, temps plein.

Candidature à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@anr.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 02 août 2019

 Responsable Région Commerce(H/F)

Missions essentielles
Au sein de la Direction Commerce Alliance Négoce de la Chaîne du Grain, sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous assurerez le management et l’animation de la collecte et de l'approvisionnement auprès de l’équipe commerciale composée de 13 Technico-commerciaux (TC) sur le périmètre de la Région Ouest (départements du 36 et limitrophes).

Vous fonctionnerez en étroite collaboration avec les équipes de l’exploitation et veillerez au développement de la zone commerciale attribuée, dans le respect des exigences réglementaires et techniques.

En parfaite collaboration avec le Directeur Commercial, vous participerez à la fixation des objectifs commerciaux de votre équipe, en application des politiques commerciales  et grâce à votre culture du résultat en impulserez la dynamique et en assurerez le suivi dans le respect du budget. De plus, vous aurez en charge l'accompagnement et le management des TC dans le suivi des actions commerciales. Votre rigueur vous permettra d’optimiser l’organisation du travail avec des plans d’actions précis (Actions commerciales, prospection, ...) et des suivis réguliers au travers d’indicateurs mesurables.
D'autre part, vous interviendrez auprès de l’ensemble des TC du territoire, en tant que référent Collecte, la région représentant 250K tonnes de céréales collectées. En cela, vous déploierez les services en structurant les méthodes de travail afin d’impulser les bonnes pratiques et valoriser les productions des exploitations des agriculteurs.
Vous travaillerez également en collaboration avec le Directeur des Ventes qui animera de la même manière l’ensemble de l'équipe sur les segments "agro-fournitures" (Semences, Engrais, Phytos ...).

Dans le cadre d’une agriculture durable, des exigences de traçabilité et de la recherche de performances économique, vous avez un rôle d’appui auprès des TC du territoire et êtes force de proposition pour les orientations à venir, en tenant compte du contexte concurrentiel.

Profil

• Formation supérieure dans le domaine agricole et/ou commerciale
• Poste ouvert à des technico-commerciaux aguerris à la stratégie de commercialisation des grains
• 1ere expérience significative en management exigée

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Un parcours d’intégration. Un package de rémunération : Fixe + Variable sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Véhicule de service + PC portable + Smartphone.

Contact
Anne-Sophie Camus, Chargée de Recrutement
Axéréal SCA, AS- Camus - DRH Chaîne du Grain 36 rue de la Manufacture CS 40639 45 166 Olivet Cedex
https://recrutement.axereal.com/application/form/13349?source=Candidature+interne 

Annonce mise en ligne le : vendredi 02 août 2019

Assistant Valorisation Collecte (H/F)

Missions essentielles
Le pôle agricole du groupe coopératif Axéréal est un acteur majeur dans la culture et la commercialisation de céréales durables. Avec ses 12 000 agriculteurs adhérents, il contribue à une offre alimentaire de qualité.
Rejoindre Axereal, c’est faire le choix d’intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution.
Au sein de la branche Chaîne du grain, plus précisément au  niveau de la Direction Marketing/Collecte/Qualité, vous serez rattaché(e) au Pôle Collecte.  La mission principale consistera à administrer et gérer la facturation des offres commerciales Collecte.
Pour ce faire, vous procèderez à l’ensemble des facturations (appelées valorisations) liées aux achats de céréales et participerez à la saisie et maintenance des paramétrages/tarifs associés à cette facturation.
De plus, vous serez amené à modifier et à contrôler la facturation pour ensuite éditer et transmettre les journaux comptables.
Vous devrez échanger avec les technico-commerciaux sur la fiabilité de la facturation et travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la collecte pour améliorer l’efficience du service.
Pour mener à bien ces missions, vous devrez être en interactions constantes avec l’ensemble des services environnant la facturation.
Enfin, vous participerez à la recherche de solutions administratives et informatiques innovantes et sécurisantes.
Le candidat recherché doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une grande organisation. Il doit être force de proposition et disposer d’un bon sens du contact. Une connaissance du domaine agricole est un plus indéniable pour réussir dans ce poste.

Profil

• De formation BAC+2 Gestion/Comptabilité
• Très bonne maîtrise du pack office dont Excel impérativement et logiciel AS400 souhaité

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Un parcours d’intégration. Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats de la branche Chaîne du Grain.

Contact
Laetitia IPPOLITO, Chargée de recrutements
Axéréal SCA, DR -2074 - DRH Métiers du Grain
36 rue de la Manufacture CS 40639 45 166 Olivet Cedex
 https://recrutement.axereal.com/application/form/13089?source=Candidature+interne

Annonce mise en ligne le : vendredi 12 juillet 2019