Dans le cadre du développement de leur activité sur la région Sud Ouest, Les Fermiers Occitans, filiale du groupe coopératif agricole recrutent :

UN CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)

Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes le garant de l'exécution de la politique commerciale sur le terrain et développez l'activité de nos gammes de produits sur le circuit GMS.

Vos principaux objectifs et missions portent sur :

• Le suivi de clientèle et le développement de portefeuille,
• Le référencement d’assortiments permanents,
• La négociation d’opérations à l’aide du planning promotionnel en vigueur,
• La revente des opérations négociées au national ou au régional (prospectus, offres complémentaires, mises en avant) avec optimisation des performances,
• L’implantation de nos offres en magasin avec l’appui d’outils PLV,
• Le reporting auprès du Chef des Ventes.

Votre profil :

De formation supérieure en commerce (bac +2 minimum), vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans la vente auprès de la grande distribution (idéalement dans l’agroalimentaire avec une pratique de la négociation directe).

Votre organisation rigoureuse, votre sens du commerce, votre forte capacité relationnelle  ainsi que votre esprit de persuasion seront indispensables pour mener à bien cette mission.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office.

Rémunération : Fixe annuel (+ part variable + véhicule + ordinateur + téléphone)

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

La coopérative agricole ARTERRIS recherche pour son activité collecte basée à Cuq / Lavaur / Puylaurens (81) :

UN CONDUCTEUR D’INSTALLATION (H/F)

En toute autonomie sur le site, vous participez à la collecte, à la bonne conservation et à l’expédition du grain. Pour cela vous :

• Pilotez les installations à l’aide des outils mis à votre disposition,
• Assurez le réglage des outils de production : paramétrage, échantillon témoin,
• Assurez la traçabilité des interventions : saisie informatique et/ou enregistrement des documents d’activité et de qualité,
• Prélevez des échantillons pour le contrôle de la qualité et de la conformité des produits,
• Signalez les non-conformités à l’aide des supports à sa disposition.

Environnement poussiéreux, port de charges et travail en hauteur à prévoir de façon ponctuelle.

Il s’agit d’un poste à temps partiel annualisé. Entre  800 ou 900 heures à effectuer en fonction de la charge de travail due à la saisonnalité.

Votre profil :

• Idéalement doté d’une expérience similaire et de connaissance du métier du grain, vous savez faire preuve d’implication et de motivation. 
• Très autonome.
• Des notions en mécanique et en entretien seront appréciées.

Rémunération : En fonction de l’expérience

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

La coopérative ARTERRIS recherche pour la zone de Gard (30) :

UN CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL VITICULTURE (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de région, vous serez chargé, dans le respect des contraintes règlementaires et environnementales, du développement de l’activité commerciale sur votre secteur.

Vos missions principales seront :

• La prospection, la négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille d’adhérents,
• L’appui technique spécialisé vigne : préconisation, choix des programmes…,
• Le suivi logistique et l’élaboration du plan d’approvisionnement,
• La distribution d’agrofournitures (engrais, agro équipement, produits de protection des plantes),
• Le recouvrement.
• Vous interviendrez sur la zone de Narbonne / Sigean.

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture (BTS viti / licence pro / Ingénieur), vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de la vigne.  

Vous connaissez le marché de la vigne et le maitrisez techniquement.

Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un bon sens relationnel et commercial et appréciez relever de nouveaux challenges.

Votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous maitrisez le pack office.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

Apprentis BTS Maintenance H/F

Référence de l'annonce : 2018MA/ATMHM/maisadour13655

Présentation de l'entreprise : Le Groupe Coopératif Maïsadour est un des premiers groupes coopératifs français. Ses différentes activités, dans les productions agricoles animales et végétales, ainsi que dans l'industrie agro-alimentaire se sont développées ces dernières années pour atteindre un CA de 1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour compte actuellement 5 600 salariés. Le Groupe Coopératif Maïsadour se développe également à l'international au travers de ses exportations et de ses filiales à l'étranger.

Type de contrat : Alternance, Contrat de professionnalisation, Apprentissage
Nombre de poste(s) : 10
Fonction : Production/Maintenance
Date d'embauche : Juillet 2018
Durée de la mission/ stage : 2 ans
Salaire : Selon profil et expérience

Description du poste :
Notre groupe coopératif Maïsadour recherche 11 apprentis pour devenir techniciens de maintenance. Nous proposons pendant une durée de 2 ans une alternance entre une formation de type BTS Maintenance Industriel et la conduite d'activités visant à assurer le bon fonctionnement de nos outils industriels : opérations courantes de maintenance préventive, de réparation et de dépannage des machines et installations industrielles, réalisation de travaux neufs.

Au terme de la formation, nous ouvrons la possibilité de recrutement sous CDI.

Lieu de travail : 40-Landes
Formation : Niveau Bac
Niveau de formation : Bac
Autres caractéristiques :

• Vous êtes une personne polyvalente, organisée et vous avez le sens des responsabilités
• Bon diagnostiqueur, communiquant, esprit d'équipe, autonome, curieux
• Postes basés Sud Mont de Marsan

Mail pour postuler : maisadour13655@rhprofiler.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

H/F Conseiller Spécialisé Céréales
pour la Branche Productions Végétales

Référence de l'annonce : 2018MA/CSCPV/maisadour14191

Présentation de l'entreprise : Le Groupe Coopératif Maïsadour est un des premiers groupes coopératifs français. Ses différentes activités, dans les productions agricoles animales et végétales, ainsi que dans l'industrie agro-alimentaire se sont développées ces dernières années pour atteindre un CA de 1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour compte actuellement 5 600 salariés. Le Groupe Coopératif Maïsadour se développe également à l'international au travers de ses exportations et de ses filiales à l'étranger.

Type de contrat : CDI
Nombre de poste(s) : 1
Statut : Cadre
Fonction : Environnement/Agro
Date d'embauche : Dès que possible
Salaire : Selon profil et expérience
Description du poste : Notre Branche Productions Végétales recherche un / une Conseiller Spécialisé Céréales.

Au sein de ce service, il/elle assure auprès des agriculteurs le conseil et la fourniture de semences, de produits pour la santé végétale et de fertilisants, ainsi que de divers produits d'agro-équipement, pour les céréales, la vigne et les productions spécialisées.

A l'intérieur du réseau de conseillers de l'entreprise, anime la politique de développement des céréales et des productions végétales (filières de productions, politique commerciale d'achats) en contribuant à une bonne gestion et à la satisfaction des agriculteurs.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Il/elle participe aux projets de développement de produits et de filières et à leur mise en œuvre auprès des conseillers et des agriculteurs, dans l'objectif de maximiser les marges brutes des exploitations.
• Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique commerciale achat céréales en la diffusant, l'expliquant et l'animant auprès des chefs de région, des conseillers de Maïsadour en appui des adhérents grands comptes.
• Il/elle participe au contrôle de l'application de la politique commerciale et fait des propositions concernant son évolution.
• Il/elle participe à la communication et la mise en application auprès des agriculteurs des démarches spécifiques liées à la traçabilité, à la durabilité, à la qualité (type Charte Qualité Maïs Classe A).
• Il/elle organise et anime des réunions d'information et de formation auprès des conseillers d'une part et les adhérents (agriculteurs) d'autre part, sur la gestion des risques, la compréhension et l'évolution des marchés céréaliers, les différents types de contrats proposés aux agriculteurs.
• Il/elle est amené à rencontrer fréquemment les agriculteurs et à accompagner les conseillers lors de leurs tournées.

CRITERES DE PERFORMANCE

• Rigueur dans les actions et la communication
• Disponibilité et organisation personnelle
• Respect des plans d'action mis en place
• Reporting fiable, régulier et clair
• Reconnaissance par l'ensemble des interlocuteurs

Lieu de travail : 40-Landes
Formation : BTSA, Ingénieur
Niveau de formation : Bac+2,Bac+5 et plus

Autres caractéristiques :

• Connaissance des marchés des céréales et des marchés à terme
• Capacités pour l'animation de groupes et les relations avec les agriculteurs
• Analyse des situations et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils de l'évaluation technico-économique des productions
• Notions de gestion (comptable et financière) d'une exploitation agricole

Mail pour postuler : maisadour14191@rhprofiler.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

CONSEILLER TECHNIQUE AGRICOLE (H/F)
PRODUCTIONS SEMENCES RISCLE (32)

Poste CDI basé à RISCLE (32) base 35 h

Votre mission
Vos principales missions sur la production de semences maïs

• Animer, fidéliser, prospecter les adhérents producteurs de semences
• Planifier et mettre en place les productions.
• Assurer le conseil technique auprès des producteurs et suivre les phases culturales.
• Contrôler et agréer les productions.
• Assurer le lien avec les donneurs d’ordre et les organismes officiels.
• Réaliser le diagnostic technico-économique de l’activité et proposer des pistes d’améliorations aux producteurs.

Votre profil

De formation technique supérieure agricole : BTSA OU DUT AGRO ou d’une expérience équivalente, vous disposez de réelles capacités de communication et d’organisation.

Débutant(e) accepté(e)

Permis B exigé (mise à disposition véhicule de service)

Conditions Emploi

Salaire mensuel brut indicatif sur 13 mois : de 2 100 à 2 350€ + statut Groupe VIVADOUR : mutuelle famille, prévoyance, titres restaurant, intéressement, participation, œuvres sociales du Comité d’Entreprise

Statut : Agent de MaîtriseDéplacements quotidiens secteur Riscle 

Déposer votre candidature en ligne : https://www.vivadour.coop/emplois/offres-demplois/offre-demploi/job/Emploi/details/conseiller-technique-agricole-hf-productions-semences-riscle-32/

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

Un(e) Technicien(ne) systèmes et réseaux

SOREAL NUTRITION ANIMALE, PME multisite de plus de 100 personnes, spécialisée dans la nutrition animale, recherche pour son siège social situé à VONNAS (01), un(e) Technicien(ne) systèmes et réseaux. Poste en CDI à pourvoir rapidement

POSTE :

Vos principales missions, sous la responsabilité du Responsable informatique, seront les suivantes :

• Installation, paramétrage et gestion du parc informatique : serveurs, postes, imprimantes, licences
• Maintenance hardware et software de gestion et de production
• Gestion des ressources et comptes utilisateurs (Active Directory)
• Installation, intégration et configuration des nouveaux logiciels
• Surveillance et exploitation du SI, y compris sauvegardes et installation des mises à jour
• Gestion des procédures techniques internes
• Gestion des accès aux données et de la sécurité du SI
• Gestion des moyens de communication (téléphonie fixe, mobile…)

Ce poste pourra être évolutif.

PROFIL :

De formation informatique Bac+2 type BTS/DUT, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez les systèmes et applications sous environnement Windows. Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles. Ce poste requiert un grand respect de la confidentialité des informations traitées.

Merci d’adresser votre candidature à
SOREAL - Fabienne LOGEROT - Service RH 01540 VONNAS
Ou par mail à l’adresse suivante : fabienne.logerot@groupe-soreal.fr

RESPONSABLE DOMAINE ACTIVITES STRATEGIQUES COLLECTE (F/H)

Votre mission

Sous le rattachement du Directeur Bureau Céréales vous

Pilotez la politique d’achats céréales des  quatre enseignes du GROUPE

Définition et mise en œuvre de la politique d’achats des céréales en lien avec les directeurs opérationnels de 2 coopératives et de 2 négoces : audit-diagnostic, rédaction contrats, marketing achats, diffusion quotidienne des prix, outil d’aide à la décision agriculteur ….

Animation des Conseillers Technico-commerciaux des enseignes sur les thématiques : analyse de marché, segmentation agriculteurs, politiques achats …

Animation de groupes d’agriculteurs sur les thématiques : marchés, commercialisation, cahier des charges client/produit, certification ….

Participation à la mise en place de la stratégie céréales dans les enseignes : élaboration et suivi plans d’action, réalisation tableaux reporting, mise en place et contrôle indicateurs, suivi des marges  

Participation au plan d’action stratégique des achats stockeurs : cartographie des segments marché, suivi base stockeurs, détermination volumes à vendre par secteur géographique ….

Mettez en œuvre la politique contractuelle agriculteurs

•     Elaboration des contrats de production et guides de culture
•     Gestion et suivi des contractualisations
•     Participation aux audits clients Débouchés

Assurez les missions transversales du Bureau Céréales

•     Reporting d’activité
•     Evolutions du système d’information

Votre profil

• De formation Ingénieur Agri ou équivalent, et bénéficiant d’une expérience réussie d’au minimum 2 ans sur un poste similaire, vous :
• Connaissez et maîtrisez le process achat céréales
• Maîtrisez les techniques de : négociation, vente, communication, conduite de réunions
• Avez une excellente connaissance du monde agricole
• Avez une très bonne technique rédactionnelle : comptes rendus, supports argumentaires, contrats ….
• Maîtrisez l’outil bureautique et les logiciels métier
• Menez vos missions en autonomie et en mobilisant vos capacités d’analyse, de synthèse, de réactivité
• Disposez  de  réelles capacités : d’écoute, de dialogue, d’aisance relationnelle, et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.
• Permis B exigé

Conditions Emploi

• Salaire mensuel brut indicatif sur 13 mois : de 2 600€ à 3 100€ selon expérience + statut Groupe VIVADOUR : Mutuelle famille, titres restaurant, intéressement, participation, œuvres sociales du Comité d’Entreprise
• Statut : d’Agent de Maîtrise à Cadre selon expérience
• Véhicule Service ou Fonction selon statut
• Déplacements hebdomadaires périmètre Groupe VIVADOUR
• Accompagnement à la prise de fonction : formations externes et tutorat en interne.

Déposer votre candidature en ligne : https://www.vivadour.coop/emplois/offres-demplois/offre-demploi/job/Emploi/details/responsable-domaine-activites-strategiques-collecte-fh-auch-32/

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

CONSEILLER TECHNICO COMMERCIAL AGRICOLE (H/F) MASSEUBE (32)

Vos principales missions

• Animer, fidéliser, prospecter un  portefeuille d’agriculteurs adhérents.
• Participer aux acquisitions de références techniques, règlementaires et économiques, informer/former les agriculteurs
• Assurer le suivi technique, économique et règlementaire de l’exploitation
• Vendre l’offre commerciale de la Coopérative : agrofournitures, productions contractuelles, services
• Acheter des productions de l’agriculteur

Votre profil

De formation technique supérieure agricole : BTSA et au-delà ou expérience équivalente et disposant d’une expérience minimale réussie de deux ans sur un poste similaire,  vous avez une bonne connaissance du monde agricole. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’une réelle capacité à travailler en équipe, vous maîtrisez l’outil informatique. Enfin, rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Permis B exigé.

Conditions Emploi

Poste rattaché à la CCN 5 Branches.

SBM indicatif sur 13 mois : de 2 150 € à 2 400€ à négocier selon expérience + statut applicable dans l’entreprise : titres restaurant + participation, intéressement + mutuelle famille, prévoyance + œuvres sociales CE.

Accompagnement à la prise de poste et formations.

Mise à disposition : véhicule de service, téléphone et ordinateurs portables.

Déposer votre candidature en ligne : https://www.vivadour.coop/emplois/offres-demplois/offre-demploi/job/Emploi/details/conseiller-technico-commercial-agricole-hf-masseube-32/

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

DIRECTEUR LABORATOIRE GALYS H/F

Localisation : Blois – déplacements fréquents Toulouse, Lille et Ancenis

Galys est une filiale des Groupes agro-industriels AXEREAL (4 000 collaborateurs présents dans 13 pays) et de TERRENA (15800 collaborateurs).
Galys est une société d'analyses agricoles et sensorielles avec 4 laboratoires situés à Blois, Ancenis, Lille et Toulouse. Du prélèvement au conseil personnalisé de terrain, Galys apporte à ses clients un soutien technique et des résultats précis facilitant la prise de décision.
Galys s’appuie sur ses engagements de respect, de délai et de rigueur pour faire vivre son objectif premier : « L’expertise à vos côtés ».
Les laboratoires Galys sont accrédités et répondent aux normes les plus exigeantes.
Chiffres clés : 60 collaborateurs, plus d'1 millions de paramètres analysés par an, 7,5 M de CA, plus de 700 clients grands comptes, plus de 20% de croissance en 2 ans.

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Activités Spécialisées au sein de la Chaine du Grain du Groupe Axéréal, le Directeur de la société est en charge du pilotage de l’activité des laboratoires. Garant de la bonne coordination et du bon fonctionnement de la structure, il assure le pilotage de l’activité industrielle et la gestion de l’ensemble des moyens organisationnels, techniques, humains, financiers et logistiques. Dans ce cadre, les principales missions sont les suivantes :

• Animer le comité de direction composé des directions des laboratoires, de la direction commerciale et marketing, de la qualité, du contrôle de gestion, des systèmes d’information et des Ressources Humaines,
• Avec l’appui du comité de direction de la société, définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie,
• Définir les objectifs et les moyens de mise en œuvre de la stratégie,
• Impulser les sujets recherche & développement, les innovations techniques et les perspectives de développement de l’activité,
• Etablir les budgets de fonctionnement et d’investissement, suivre leur réalisation,
• Garantir la performance économique et la stabilité financière : assurer le suivi et le contrôle des résultats économiques et financiers selon les méthodes de contrôle financier en vigueur dans le Groupe Axéréal,
• Assurer le management des équipes et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’activité,
• Rechercher toutes les synergies possibles avec les groupes actionnaires afin d’améliorer l’exploitation et les résultats,
• Garantir la politique de communication auprès de l’environnement professionnel et représenter la société auprès des instances administratives et professionnelles

Profil

De formation supérieure Bac+5 de type école d'ingénieur agri/agro, vous avez une expérience minimale de 5 ans dans le management de business unit mené avec succès.
Vous êtes un leader écouté et reconnu par ses équipes. Vous avez le sens de l’engagement et du résultat. Persévérant, naturellement combatif et tenace, vous avez un goût prononcé pour les challenges.

Contact
Pour postuler veuillez utiliser le lien suivant
http://recrutement.axereal.com/application/form/10739?source=Actualit%C3%A9s+Agricoles+%28Coop+de+France%29

Annonce mise en ligne le : vendredi 20 avril 2018

Le groupe ARTERRIS recherche pour ses sites de production de Castelnaudary et de Bram (11) :

UN RESPONSABLE D’USINE (H/F)

En charge de la production (organisation, planification et gestion), vous assurerez également le développement des sites dont vous serez responsable.

Vos missions principales seront :

Piloter la fabrication et planifier l’activité :

• Répartir et planifier la charge de production entre les sites, les ateliers, les lignes de production, en fonction des spécificités, des installations et des équipements,
• Contrôler l’exécution du programme de travail,
• Proposer des améliorations en matière d’organisation, d’investissement ou de rationalisation des charges,
• S’assurer de la maintenance et de l’entretien courant de l’usine (rangement, balayage, espace verts), du matériel et des engins,
• Assurer les relations et participer aux négociations avec les fournisseurs ou les donneurs d’ordre,
• Participer au développement de nouveaux produits (innovation Recherche & Développement).

Participer à l’engagement qualité, sécurité et environnement :

• Faire appliquer et veiller au respect de la politique et des consignes de Sécurité, Qualité et Environnement,
• Veiller au respect de la qualité des productions exigé dans les cahiers des charges et/ou contractuellement,
• Contribuer au fonctionnement du système de qualité,
• Appliquer les obligations réglementaires et s’assurer du respect de la politique Groupe, notamment en matière de sécurité des biens et des personnes.

Effectuer le pilotage des budgets et des coûts :

Participer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des budgets et/ou tableaux de bord, afin de définir les actions à mettre en œuvre pour garantir l’atteinte des objectifs fixés,

Participer à l’encadrement des équipes :

• Définir les besoins, notamment anticiper les besoins saisonniers et recruter le personnel en concertation avec le service des ressources humaines,
• Définir les missions et les objectifs des collaborateurs,
• Coordonner et animer les équipes,
• Evaluer les compétences de ses collaborateurs, notamment au travers des entretiens annuels,
• Proposer et valider le plan de formation de l’équipe, en lien avec le service ressources humaines.
   

Votre profil :

Idéalement de formation supérieure (minimum bac +2) vous êtes un gestionnaire rigoureux et dynamique.

Vos connaissances industrielles vous permettront de mener à bien vos missions.

Votre parcours vous a permis d’acquérir une maitrise du pilotage de la production et de confirmer vos capacités managériales.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

La coopérative ARTERRIS recherche :

Un Responsable de Région Sud-Est (H/F)

Rattaché au Directeur du territoire Sud-Est, vous serez le garant de la relation « globale » avec les adhérents/clients de votre région (commerciale, technique, financière, services …) et serez chargé de :

La politique commerciale avec notamment :

• L’analyse des propositions de son réseau de technico-commerciaux et les attentes des adhérents,
• L’élaboration du plan d’action et prospection pour sa région dans le respect de la politique commerciale,
• La mise en application de la politique commerciale de l’entreprise (produits, services),
• La participation au référencement des gammes et à l’analyse de la performance de l’offre de l’entreprise,
• Le développement du partenariat avec les adhérents,
• La veille concurrentielle sur son territoire, et les relations fournisseurs.

La relation adhérents/clients avec notamment :

• La centralisation des informations sur les relations avec les adhérents (gestion des litiges, négociations stratégiques etc…) et du reporting auprès de la direction,
• Le pilotage des manifestations, réunions destinées aux adhérents.

Le suivi de l’activité avec notamment :

• La supervision de l’équipe technico commerciale,
• La mesure de l’évolution des parts de marché,
• La mise en place d’actions correctives dans un but d’améliorer les performances de la région,
• L’élaboration du budget commercial de la campagne.

La gestion directe de la relation commerciale sur un portefeuille de comptes stratégiques.

Votre profil :

• De formation supérieure agricole, vous connaissez le fonctionnement d’une exploitation agricole en grande culture ainsi que le fonctionnement des marchés. La connaissance de la culture du riz serait un plus apprécié.
• Vous maitrisez les techniques de ventes et de communication.
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe.
• Votre sens relationnel, votre capacité d’analyse et d’organisation vous permettront de mener à bien vos missions.

Rémunération : En fonction de l’expérience
Contrat : CDI

Poste basé à : Fourques (66)

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

DIRECTEUR DES OPERATIONS LOGISTIQUES
ET TRANSPORTS - H/F

Groupe référent sur son marché en positionnant le secteur agricole au cœur même de sa stratégie, nous nous appuyons sur une large gamme de solutions logistiques et transports (3 plateformes de stockage, des magasins de distribution (Jardineries, Motoculture, Irrigation..), des silos, des dépôts et des stations de carburant..).

Associant professionnalisme et proximité, reconnus par notre qualité de service et nos valeurs, nos ambitions de développement et de transformation de la supply chain nous conduisent à rechercher notre : DIRECTEUR DES OPERATIONS LOGISTIQUES ET TRANSPORTS - H/F

Basé(e) entre Valence et Montélimar (Drôme)

Directement rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le management opérationnel des plateformes de stockage, la gestion du transport, depuis l’approvisionnement jusqu’à ‘expédition vers les clients finaux (plateformes, magasins, professionnels du secteur agricole..).

Vous en assurez ainsi l’efficacité qualitative ainsi que budgétaire et travaillez sur un schéma directeur à un moment important où la refonte du système d’information apportera un ensemble d’outils et de moyens analytiques ainsi qu’un changement d’organisation (avec en perspective le rattachement des services ADV, Achats et Approvisionnement à votre périmètre).

A ce titre vos missions principales sont :

• Manager vos équipes réparties sur plusieurs sites, assurer leur montée en compétences, leur polyvalence et le maintien d‘un bon climat social, appliquer et faire appliquer toutes les règles liées à la qualité, la sécurité et l’environnement,
• Organiser l’exploitation, veiller à la rationalisation des flux, avec un objectif constant d’optimisation  du rapport coût-qualité-délais,
• Etre en étroite collaboration avec les services concernés, assurer et enrichir nos process de prévisions des ventes et d’approvisionnement,
• Optimiser les opérations de transport en amont et en aval, arbitrer dans le choix de l’utilisation de moyens propres et de ceux confiés en sous-traitance,
• Fiabiliser et améliorer les process en place, toutes opérations de maintenance sur vos matériels et celles liées à la gestion du parc poids lourds ; être l’interface et coordonner l’intervention des fournisseurs,
• Etre l’interface du service informatique, contribuer activement à la professionnalisation de nos systèmes d’informations visant à optimiser notre Supply Chain, en vous appuyant sur vos connaissances opérationnelles dans l’utilisation des SI.

De formation supérieure en Management / Logistique / Technique, ou autodidacte mais rompu à la gestion d’un service Supply Chain, vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel / agroalimentaire / agricole ou chez un prestataire en lien avec ces environnements.

Vous utilisez quotidiennement des systèmes d’information (logiciels type ERP, WMS, TMS).

Manager reconnu, personne de terrain mais aussi analytique, vos qualités personnelles feront la différence : professionnalisme et simplicité, adaptabilité et souplesse, capacité d’anticipation et sens des résultats concrets, esprit d’entreprise mêlant talent de communication et dynamisme, capacité à nouer des liens à tous niveaux et capacité d’anticipation.

Nous vous offrons un poste enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine, qui saura vous proposer des perspectives d’évolution et de développement personnel.

Référence : 4267/3
Contact : Madame Elodie TRABEY
par e-mail : cvlyon@urvika.com
par courrier à URVIKA - 26 avenue René Cassin - 69 009 LYON
ou directement sur notre site : www.urvika.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

H/F Chauffeur Hagetmau

Référence de l'annonce : 2018MA/CHGT/maisadour14144

Présentation de l'entreprise : Le Groupe Coopératif Maïsadour est un des premiers groupes coopératifs français. Ses différentes activités, dans les productions agricoles animales et végétales, ainsi que dans l'industrie agro-alimentaire se sont développées ces dernières années pour atteindre un CA de 1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour compte actuellement 5 600 salariés. Le Groupe Coopératif Maïsadour se développe également à l'international au travers de ses exportations et de ses filiales à l'étranger.

Type de contrat : CDI
Nombre de poste(s) : 1
Statut : ETAM
Fonction : Logistique/Transport
Date d'embauche : Dès que possible
Salaire : Selon profil et expérience

Description du poste : Le groupe MAÏSADOUR recherche pour son site d'HAGETMAU(40700) un(e) Chauffeur H/F.

Vous aurez pour principales missions:

• Conduire un véhicule camion et remorque
• Utiliser les différents outils de livraison ou d'enlèvement des marchandises agrofourniture
• Collecter directement auprès des adhérents de MAÏSADOUR et des centres céréales agrofourniture de la région
• Respecter le Code de la route, des réglementations des transports
• Veiller à la bonne tenue des véhicules et matériels confiés
• Assurer la relation adhérent avec professionnalisme : présentation, service, communication
• Assurer le suivi administratif et traçabilité des chargements, rédiger et transmettre des documents de transport et déchargement

Lieu de travail : 40-Landes
Formation : CAP conducteur routier
Niveau de formation : CAP/BEP

Autres caractéristiques :

• Vous possédez obligatoirement un permis C et une formation FIMO
• Bonne condition physique
• Bonne capacité d'attention
• Faire preuve de réactivité
• Autonome

Mail pour postuler : maisadour14144@rhprofiler.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mai 2018

CHARGE(E) DE TRANSPORT
NATIONAL/INTERNATIONAL

GSN Semences, filiale du Groupe Coopératif VIVADOUR qui, conçoit, fabrique et commercialise principalement à l’international des semences potagères, fourragères et florales, standards et hybrides, recrute : UN(E) CHARGE(E) DE TRANSPORT - Poste CDI basé à  (32)

Votre mission

Sous le rattachement du Responsable supply chain vous accompagnez les projets de rationalisation et d’optimisation des processus actuels de transport de notre filiale GSN.

• Réaliser un diagnostic du processus actuel et proposer des solutions
• Mettre en œuvre un process global pour toutes les typologies de transport
• Organiser et planifier tous les transports (rapatriement productions, expéditions clients, transferts intersites…) dans le souci du respect des exigences clients tout en recherchant l’efficience économique
• Assurer le suivi des relations avec les transporteurs
• Définir et contrôler les marges pratiquées ou les coûts d’achat
• Référencer/évaluer les fournisseurs existants
• Négocier les grilles tarifaires/ appels d’offre annuels
• Gérer le flux de la cotation à la facturation

Votre profil

• De formation supérieure BAC+3 ou Bac+4 : transport, logistique.
• Vous avez une totale connaissance et maîtrise de la règlementation du transport national et international.
• Vous menez vos missions en autonomie et en mobilisant vos capacités d’analyse, de synthèse.
• Vous savez faire preuve de réactivité, gérer les urgences et les priorités.
• Vous disposez  de  réelles capacités : d’écoute, de dialogue, d’aisance relationnelle, et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.
• Vous maîtrisez la communication écrite, orale et les outils bureautiques.
• Anglais courant exigé.
• Débutant(e) accepté(e).

Conditions Emploi

Salaire mensuel brut indicatif sur 13 mois : 2 050€ + statut Groupe VIVADOUR : mutuelle famille, titres restaurant, intéressement, participation, œuvres sociales du Comité d’Entreprise

Statut : Agent de Maîtrise

Mobilité ponctuelle périmètre Groupe VIVADOUR.

Déposer votre candidature en ligne : https://www.vivadour.coop/emplois/offres-demplois/offre-demploi/job/Emploi/details/chargee-de-transport-nationalinternational-riscle-gers/

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

Saisonnier(e) H/F

Référence de l'annonce : 2018MAS/SLHM/maisadour13948

Maïsadour Semences, 126 Millions d'euros de CA et 765 salariés, sélectionne et met en marché ses propres semences de maïs, de tournesol et de colza. Sa marque est présente dans près de 40 pays dans le monde. Plus de 50% de ses effectifs sont basés hors de France. C'est également un des principaux producteurs de semences de maïs et de tournesol en Europe.
Maïsadour Semences est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour, 1er groupe coopératif du Sud de la France avec ses 5 600 salariés et son chiffre d'affaires d'1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour est également présent au niveau mondial avec 11,4 % de ses effectifs répartis sur plus de 80 pays.

Type de contrat : Contrat saisonnier
Nombre de poste(s) : 1
Fonction : R&D
Date d'embauche : 23 Mai 2018
Durée de la mission/ stage : 3 mois

Description du poste : La société Maïsadour Semences recherche une/une saisonnier(e) H/F.
Intégré au sein de l'équipe programme technologique ses principales missions seront :

• Mettre en place les essais en chambre de culture et en serre, assurer le suivi et le phénotypage
• Assurer le remplacement du personnel des serres pendant les congés : semis, repiquage, suivi cultural, croisements, récolte, préparation des serres

Lieu de travail : 40-Landes
Formation : Technicien horticole/agro/agri
Niveau de formation : Bac+2

Autres caractéristiques :

• Idéalement des connaissances en biologie et physiologie végétale avec des notions de sélection
• Rigoureux, dynamique, volontaire et appréciant le travail en équipe.

Mail pour postuler : maisadour13948@rhprofiler.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL AGRICOLE (H/F)

Votre mission

• Animer, fidéliser, prospecter un  portefeuille  agriculteurs principalement viticulteurs
• Participer aux acquisitions de références techniques, règlementaires et économiques, informer/former les agriculteurs
• Assurer le suivi technique, économique et règlementaire de l’exploitation
• Vendre l’offre commerciale du négoce : agrofournitures, productions contractuelles, services
• Acheter des productions de l’agriculteur

Votre profil

De formation technique supérieure agricole : BTSA VITI, ACSE ….. et au-delà ou expérience équivalente et disposant d’une expérience minimale réussie de deux ans sur un poste similaire,  vous avez une bonne connaissance du monde agricole et plus particulièrement de la viticulture. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’une réelle capacité à travailler en équipe, vous maîtrisez l’outil informatique. Enfin, rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Permis B exigé.

Conditions Emploi

• Poste rattaché à la CCN des négoces et des produits du sol.
• SBM indicatif  : de 2 150 € à 2 400€ à négocier selon expérience + statut applicable dans l’entreprise : titres restaurant + participation + prévoyance + œuvres sociales CE.
• Accompagnement à la prise de poste et formations.
• Véhicule de service, téléphone et ordinateurs portables mis à disposition.

Déposer votre candidature en ligne : https://www.vivadour.coop/emplois/offres-demplois/offre-demploi/job/Emploi/details/conseiller-technico-commercial-hf-vigne-secteur-eauze-32/

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

 Directeur Commercial (H/F)

Missions essentielles
Vous avez le goût du challenge ? Votre mission sera d’emmener l’équipe commerciale d’Alliance Négoce vers des succès commerciaux. Ambitieux pour votre équipe, vous avez un tempérament de leader. Vous êtes à l’écoute des personnes (clients et collaborateurs), vous savez motiver une équipe pour la faire gagner.
 Pour ce faire, vous bâtirez la politique commerciale d'Alliance Négoce en lien avec votre Direction, vous en garantirez le déploiement, son application et obtiendrez des résultats conformes au budget.
Vos responsabilités s’articuleront de la manière suivante :

Commerce : Etre force de proposition dans l’élaboration des politiques commerciale et marketing tout en vous appuyant sur les équipes transverses.  Définir et fixer les objectifs commerciaux et de développement (volumes, marges, parts de marché). Construire et proposer les budgets d’activités et de marges à la direction Négoces. Définir, organiser, préparer et suivre les lancements de campagne. Atteindre les objectifs commerciaux en assurant leur suivi au moyen d’indicateurs précis. Opérer une veille concurrentielle et communiquer les informations obtenues.

Management et Gestion : Etre leader par l’exemple. Visiter les équipes terrain et les accompagner visiter leurs clients (minimum de 3 jours/ semaine). Diriger les équipes commerciales comprenant une soixantaine de collaborateurs autour de plans d’actions précis et d’indicateurs mesurables définis.  Animer et accompagner les équipes dans le suivi des actions commerciales.  Réaliser un reporting régulier de l’activité auprès de sa Direction. Garantir la synergie entre les missions commerciales et celles de la Direction exploitation & logistique tout en étant facilitateur à la bonne coordination entre les réseaux (coopérative, négoce, bio).

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Profil
Formation initiale supérieure agri/agro ou commerciale complétée par une expérience significative de 5 années minimum dans une fonction en management similaire, au cours desquelles le titulaire aura acquis des compétences commerciales et managériales reconnues.
Compétences techniques, connaissance des gammes de produits et de la concurrence.

Avantages
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : Un parcours d’intégration. Un package de rémunération : Fixe + Prime d’objectifs + 13emois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats de la branche Métiers du Grain + Véhicule de fonction

Contact : Audrey MARTINEZ-TAFFARD
Axéréal SCA - DRH Métiers du Grain 36 rue de la Manufacture
CS 40639 45 166 Olivet Cedex
http://recrutement.axereal.com/application/form/10940?source=Actualit%C3%A9s+Agricoles+%28Coop+de+France%29

Annonce mise en ligne le : vendredi 04 mai 2018

RESPONSABLE COMPTABLE
SAONE ET LOIRE

EMPLOYEUR : COOPERATIVE BOURGOGNE DU SUD (250 salariés)

RECRUTEUR : mail : candidature@bourgognedusud.coop

LIEU DE TRAVAIL : Siège administratif situé à VERDUN SUR LE DOUBS (71350) – Saône et Loire

FONCTIONS : Rattaché[e] au Directeur Administratif et Financier, vous êtes Responsable de l’ensemble des opérations comptables jusqu’au bilan de la maison mère et de certaines de ses filiales. Vous prenez en charge également la liasse de consolidation.
Vous encadrez une équipe de 7 personnes.

DUREE DU TRAVAIL : Temps complet

PROFIL : De formation comptable (DSCG), vous justifiez de 10 ans d’expérience acquis dans un poste similaire. Connaissance logiciels CEGID appréciée.

COMPETENCES PERSONNELLES : Esprit d’analyse et de synthèse, Capacité d’adaptation (travail sur différentes structures) et de management, Rigueur, Sens de l’organisation.

STATUT/ REMUNERATION MENSUELLE : A négocier selon formation et expérience

CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat de travail à Durée Indéterminée

DATE DE DEBUT DU CONTRAT : Début dès que possible

DOCUMENTS A ADRESSER : Lettre de motivation manuscrite, Curriculum vitae, Photo, Prétentions salariales

Annonce mise en ligne le : vendredi 20 avril 2018