CALIPSO, coopérative céréalière, basée à Abbeville, recherche

un(e) Assistant(e) Qualité H/F

afin d’épauler la Responsable QSE dans les missions principales suivantes :

• Suivi des démarches qualité en place CSA/GTP, 2BS, Agrément phyto (suivi documentaire, suivi des évolutions réglementaires, réalisation des audits internes, contrôle de l'application des consignes et des instructions, proposition de plan d’amélioration continue, préparation et animation des revues de direction, participation aux audits de certification, …)
• Pilotage de la démarche HACCP Aliments
• Réalisation des formations d’accueil des nouveaux arrivants
• Suivi des indicateurs de mesure qualité
• Organisation des collectes ADIVALOR (participation aux réunions, formation des opérateurs sur site, gestion administrative du dossier)
• Mise à jour des FDS
• Accompagnement au quotidien de la Resp QSE dans divers dossiers Qualité et Sécurité

Poste basé à Abbeville. Déplacements possibles sur les sites CALIPSO (situés maximum à 30 min autour d’Abbeville)
Type de contrat : CDI

Un diplôme BAC +2/3 dans le domaine de la qualité/sécurité avec une expérience minimum de 2 ou 3 ans dans ces domaines est indispensable.
La connaissance du monde de la coopérative agricole serait un plus.

Salaire : à négocier selon expérience / base 35 h. (remboursements des déplacements sur sites)

Permis B et véhicule indispensables

Poste à pourvoir de suite

Compétences souhaitées :

• Compétences dans le domaine de la qualité avec maitrise des différentes méthodes (HACCP, 5M, …)
• Connaissance de la réglementation ICPE
• Maitrise des outils Word, Powerpoint et Excel
• Formation à la technique d’audit
• Capacités rédactionnelles

Envoyer CV et lettre de motivation à isabelle.beauvarlet@randstad.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 octobre 2017

recherche

Un(e) Commercial(e) itinérant

Au sein du magasin de SARRALBE (57) et rattaché(e) au Responsable de magasin et du Responsable de réseau, vous aurez pour mission de gérer et développer   le secteur « gros œuvre matériaux/bâtiment », optimiser les ventes, suivre et gérer un portefeuille clients professionnels et grand public, recruter de nouveaux clients, participer au développement des résultats du magasin dans une optique constante de satisfaction client.

Vos missions :

• En relation avec son responsable, il détermine sa démarche commerciale et sa méthode d’action en fonction des objectifs fixés, de sa zone de chalandise et du marché potentiel.
• Il/elle utilise tous les moyens à sa disposition (téléphone, rencontre avec les prescripteurs….) pour prospecter et cibler les clients et affaires potentiels.
• Il/elle  connaît, actualise le potentiel, l’objectif, l’encours, les affaires 
• Il/elle  visite la clientèle et vend le plan de vente, les services de l’entreprise, les nouveaux produits.
• Il/elle  négocie avec les clients, remet et suit les offres de prix.
• Il/elle  étudie le besoin du client afin de lui présenter le produit adapté.
• Il/elle  entretient et assure le suivi de la clientèle existante et dont le potentiel justifie un suivi terrain.
• Il/elle  suit la solvabilité des clients et prospects pour anticiper les situations à risque.
• Il/elle  traite les litiges.
• Il/elle  intervient en collaboration avec les conseillers vendeurs des points de vente.
• Il/elle  participe à la préparation et à la réalisation des opérations et animations commerciales.
• Il/elle  négocie ponctuellement les tarifs avec les fournisseurs.

Connaissances indispensables :

• Maîtrise de l’ensemble des procédures internes directement liées à son activité
• Maîtrise des spécificités techniques des produits
• Capacité à gérer un fichier commercial
• Maîtrise des techniques de vente
• Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques liés à son activité

Profil :

• Aisance relationnelle :
  Il/elle doit faire preuve de toutes les qualités nécessaires pour gérer de manière optimale la relation client : qualité d’écoute, diplomatie, force de persuasion, fermeté dans la conclusion des entretiens.
  Il doit avant tout aimer vendre.
• Esprit d’équipe et d’entreprise
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
• Ecoute, sens des opportunités

Vous êtes un(e) véritable commercial(e), entraineur(se)  motivé(e) et passionné(e). 

Poste à pourvoir en CDI + voiture de service

Bac + 3
Formation commerciale 1^ère expérience significative dans le domaine des matériaux gros et second œuvre ou au sein d’un commerce de matériaux pour le bâtiment. - rigueur - polyvalence - goût du service client - aptitudes relationnelles et managériales - autonomie - gestionnaire rigoureux et dynamique

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57SARRALBE
recrutement-lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017

DIRECTEUR OPERATIONNEL

Description de l'entreprise :
Terris Union est l’union de commercialisation des coopératives SCAEL, Bonneval Beauce et Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes.
Cette mutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes, indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes et fluctuants.
Pour remplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion du risque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils de commercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.
Grâce à notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients et à la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs.
Enfin notre service logistique optimise les flux et les coûts de transport non seulement à destination de nos clients mais également au sein des coopératives membres de l’Union.
Nous recrutons aujourd’hui notre Directeur opérationnel pour assurer la gestion de l’Union.

Missions :

Rattaché(e) au Président du Directoire de Terris Union, vous aurez pour principale mission de concevoir, définir et mettre en oeuvre la politique commerciale de l’Union.
A ce titre, avec l’aide de votre équipe composée de 8 personnes vous serez chargé(e) :

• d’assurer la commercialisation des céréales et oléo protéagineux des coopératives adhérentes de Terris Union : élaboration des prix d’achats quotidiens en ligne avec le cadre de gestion défini par notre conseil de surveillance, arbitrage quotidien des achats sur les marchés, gestion des positions commerciales achat-vente, gestion des primes et options, négociation des prix de ventes avec les courtiers, validation des contrats commerciaux, suivi du portefeuille clients…
• d’assurer la responsabilité du P&L des activités « céréales, oléo protéagineux » : suivi de tableaux de bord, suivi des positions commerciales, reporting, participation à l’élaboration des comptes de résultats prévisionnels,
• d’élaborer des propositions commerciales destinées aux agriculteurs des coopératives adhérentes : propositions d’offres commerciales « achats culture », mise en oeuvre de produits structurés simples répondant aux demandes du marché…
• d’encadrer le service commercial céréales et le service logistique dont il a la responsabilité sur le plan administratif : suivi et contrôles des missions administratives,
• d’élaborer et mettre en place un outil de pilotage des positions commerciales valorisées en coordination avec le contrôle interne
• d’élaborer et développer une véritable démarche de représentation et de communication de Terris Union, auprès des clients et des acteurs de la filière : outils de communication, participation aux colloques, conventions, salons…
• d’animer l’ensemble de l’équipe qui lui est rattachée,
• de participer au suivi financier de l’Union, à l’élaboration et au suivi de son budget,
• de participer au Directoire et conseil de surveillance.

Profile recherché :

De formation supérieure (école de commerce, ingénieur agricole/agroalimentaire,…) vous avez une très bonne connaissance du milieu agricole et vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la commercialisation des céréales et oléo protéagineux.

Vous disposez également des qualités suivantes pour remplir pleinement vos missions :

• Esprit fédérateur et capacité d’animer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux,
• Très forte orientation résultat,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Fort sens de la négociation et de l’écoute,
• Force de proposition,
• Grand sens des responsabilités et de l’organisation,
• Rapidité d’adaptation.

Vous souhaitez nous rejoindre, merci d’adresser votre CV, accompagnée d’une lettre de motivation à Mr Rivet par mail à l’adresse suivante : grivet@coopbonneval.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

LES FERMIERS OCCITANS recrute en Région Rhône Alpes :

UN CHEF DE SECTEUR GMS  (H/F)

PME du Sud Ouest à dimension humaine, filiale d’une importante structure coopérative,  spécialisée dans la production/transformation avicole.

LES FERMIERS OCCITANS commercialise leurs produits (Foie Gras, Confits, Plats cuisinés…) au sein des rayons Boucherie, Charcuterie, Epicerie et Surgelé de la Grande Distribution.

Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes le garant de l'exécution de la politique commerciale sur le terrain et développez l'activité de nos gammes de produits sur le circuit GMS.

Vos principaux objectifs et missions portent sur :

•  Le suivi de clientèle et le développement de portefeuille,
•  Le référencement d’assortiments permanents,
•  La négociation d’opérations à l’aide du planning promotionnel en vigueur,
•  La revente des opérations négociées au national ou au régional (prospectus, offres complémentaires, mises en avant) avec maximisation des volumes,
•  L’implantation de nos offres en magasin avec l’appui d’outils PLV,
•  Le reporting auprès du Chef des Ventes

Votre profil :

De formation supérieure commerciale (bac +2 à 5), vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans la vente auprès de la grande distribution (idéalement dans l’agroalimentaire avec une pratique de la négociation directe).

Votre organisation rigoureuse, votre sens du commerce, votre forte capacité relationnelle  ainsi que votre esprit de persuasion seront indispensables pour mener à bien cette mission.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office.

Rémunération : Selon l’expérience

Contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Pour toute candidature, merci de faire parvenir un CV + lettre de motivation :

Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines - Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Par mail : recrutement@arterris.fr

Annonce mise en ligne le vendredi 6 octobre 2017

recrute

Référent Technico Economique (H/F)

Poste basé sur le territoire de la coopérative

Les missions :

Vous apportez des conseils techniques et vendez les produits auprès des adhérents et prospects dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur,
Vous exercez un suivi commercial, technique et économique,
Vous accompagnez par vos compétences techniques et vos qualités d’animation,
Vous assurez un reporting régulier de vos activités.

Le profil :

De formation BTS ou Ingénieur en production animale ou production végétale,
Vous avez de solides compétences agricoles (Nutrition Animale, Productions Végétales, Arboriculture, Légumes)
Vous avez le sens de l’animation et du commerce,
Vous êtes autonome, rigoureux.

Réf. du poste : AGR16.0207

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature
(CV + lettre de motivation) sur boursealemploi.rh@agrial.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017

C.A.PRO.GA. La Meunière recherche

Chef de Centre / Technico-commercial (H/F)

Coopérative Agricole Céréales Approvisionnement regroupant 2000 agriculteurs dans un rayon de 50 kms autour de Montargis.

Nos spécificités :

• - La recherche permanente d’une bonne réactivité grâce à une forte présence terrain
• - Un travail d’équipe avec une forte implication
• - Des partenariats nous permettant de partager des compétences en collecte et appro
• - De fortes valeurs que sont équité et transparence sur l’ensemble de notre territoire.

Les fonctions :

• Apporter aux agriculteurs de la coopérative le service attendu sur les activités suivantes :
  - Achat et collecte de céréales
  - Vente approvisionnement
  - Conseil technico-économique
• Manager les équipes silos, établir les plans de collecte et d’approvisionnement
• Développer le secteur confié tant en volume qu’en qualité
• Participer aux référencements techniques

Le profil :

• Candidat motivé par la réalisation d’un challenge au sein d’une structure en développement
• Volontaire, autonome, avec une bonne capacité de conviction
• Force de proposition, sachant travailler en équipe
• Adhésion aux valeurs de l’entreprise
• Maitrise de l’outil informatique : Lotus, Excel, logiciel de conseil culture
• Formation en rapport avec le descriptif : ingénieur agri/agro, BTS avec expérience…

Les moyens :

• Voiture de société.
• Téléphone mobile et ordinateur portable.

Entrée en fonction dès que possible - CDI

Faire parvenir votre candidature à :

Par courrier : C.A.PRO.GA. la Meunière
190 bis rue Paul Doumer - CS 50357
45125 MONTARGIS CEDEX

Par mail : dmabilat@caproga.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017

SEMENCES DE PROVENCE, recrute un :

TECHNICO-COMMERCIAL SUD-OUEST

(Nouvelle aquitaine et départements limitrophes)

SEMENCES DE PROVENCE société semencière depuis 1965 mène des programmes de recherche et de création variétale pour la France et l'Europe. Leader sur le marché du sorgho, SEMENCES DE PROVENCE propose des gammes complètes en sorgho grain, sorgho fourrager, riz, fourragères et couverts végétaux  (intercultures et enherbements).

Dans le cadre de son développement, SEMENCES DE PROVENCE renforce aujourd’hui son équipe commerciale.  

Sous la responsabilité de la responsable commerciale, développement et marketing et en accord les axes définis par la Direction, vous serez en charge de l’animation commerciale et du développement du marché sur votre secteur.

Vos missions principales seront :

• La négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille de clients
• Le développement de votre secteur au travers de la prospection de nouveaux clients et de nouveaux marchés
• L’appui technique aux distributeurs, du conseil spécialisé à la mise en place et au suivi de plateformes d’essais
• La veille commerciale et technique sur votre secteur d’activité avec retour d’information à la Direction et au Développement

Vos interlocuteurs seront les distributeurs agricoles (coopératives, négoces, centrales d’achat) ainsi que les organismes de conseil (Chambres d’Agriculture, Conseillers d’élevage, Contrôleurs laitiers, Conseillers viticoles…). Votre périmètre d’action concernera les sorghos (grains, ensilages et fourragers) ainsi que les fourragères et les couverts végétaux.

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture (Master, Ecole d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine technico-commercial ou conseil technique agricole.

Outre de bonnes connaissances du milieu agricole, vous appréciez le travail de terrain et la polyvalence entre technique et commerce.

Doté d’un bon sens relationnel et commercial, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre proactivité et votre autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de développer votre secteur, tout en faisant partie intégrante d’une équipe.

Rémunération : Selon profil et expérience.
Voiture de fonction.

Lieu de travail : basé en Home Office (idéalement vers Libourne) avec points réguliers au siège de la société (FOURQUES).

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation

Par mail : recrutement@arterris.rfr            

ou           

Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le vendredi 6 octobre 2017

ARTERRIS DISTRIBUTION recherche

des RESPONSABLES DE MAGASIN H/F

Pour ses magasins GAMM VERT de GARIDECH
et de BAZIEGE (31 – 20 minutes de Toulouse)

Rattaché à l’animateur régional vous serez chargé :

• D’assurer l’accueil, le conseil et la vente auprès de la clientèle,
• D’assurer la gestion commerciale du magasin :
  - évènements commerciaux,
  - veille à la présentation,
  - inventaires, suivi des stocks,- gestion des rotations des produits du point de vente,
  - passation et réception des commandes,
  - approvisionnement des rayons,
  - suivi des objectifs (CA, marge, écart,…)
• De développer le magasin dans le respect de la politique de l’enseigne : veille concurrentielle, contacts fournisseurs, mise en place et suivi des implantations…
• D’encadrer et dynamiser l’équipe du magasin: intégration, formation, planning, gestion des temps….

Votre profil :

De formation supérieure (Bac + 2), vous avez une expérience significative en distribution.

Doté d’une expérience significative en jardinerie, vous connaissez idéalement le secteur alimentaire.

Gestionnaire rigoureux et dynamique, doté d’une forte aptitude commerciale, vos compétences en matière d’animation et d’encadrement du personnel ne sont plus à démontrer.

Rémunération : Selon expérience

Par mail : recrutement@arterris.fr

ou           

Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le vendredi 6 octobre 2017

Responsable-Adjoint de site de Collecte
et d'expédition (H/F)

Nous recherchons notre Responsable-Adjoint de site. Sous l’autorité du responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement du principal site de collecte de la coopérative et de son annexe : 60 000 tonnes de capacité de stockage, 4 conducteurs et magasiniers. Vous assurez à ce titre le management de l’équipe, la coordination des moyens de transport avec le responsable d’exploitation, le respect du plan de stockage et le travail du grain. Vous êtes garant de la sécurité et du respect des procédures sur le site.

Force de proposition, vous maîtrisez parfaitement l’agréage des grains, la conservation, les assemblages nécessaires au respect des cahiers des charges clients.

Vous êtes idéalement déjà en poste ou vous cherchez un nouveau challenge. Vous aimez répondre aux exigences de débouchés à forte valeur ajoutée et vous êtes prêt à vous investir pour faire évoluer les organisations.

De profil Bac + 2 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience significative sur un poste équivalent. Des perspectives d'évolution sont envisageables à court terme.

Poste basé à Pithiviers (30 mn d’Orléans)

CV + Lettre de motivation à envoyer à Mme Vivier, Agropithiviers, Rue Jules Morin, 45 300 Pithiviers

En prévision d’un départ en retraite et pour accompagner les projets de développement durable et stratégique à venir, nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR GENERAL H/F

Description de l'entreprise :
Incentive RH cabinet spécialisé dans le recrutement cadre recrute pour le compte de son client UNION TERRES DE FRANCE, union d’achats et de ventes créée en 2006 (CA 535 M€, effectif 14 personnes) regroupant les activités d'approvisionnement d’agrofournitures de 10 coopératives agricoles implantées sur le grand quart Nord-Ouest de la France.

Son objectif majeur est de favoriser la performance des agriculteurs par une gestion concertée des moyens techniques, des référencements, des négociations commerciales et des coûts logistiques.

Poste proposé :

Rattaché(e) au Président, et en étroite collaboration avec le conseil d’administration, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’UNION dans le respect de ses valeurs.

A ce titre vous :

• êtes force de proposition pour améliorer la performance économique aux achats et anticipez de nouveaux projets de développement,
• êtes responsable du budget annuel et garant des équilibres de l’union
• dirigez, animez et faites monter en compétence l’équipe composée de 14 personnes
• coordonnez le réseau et animez les réunions (internes  et externes)
• assurez le bon fonctionnement du système de management de la qualité
• veillez à la cohésion des équipes et à la cohérence de l’union

En véritable ambassadeur(drice), vous représentez l’Union auprès des instances Régionales et Nationales (Union INVIVO, Coop de France, etc.).

De formation supérieure (Ecole de commerce, Ingénieur Agri/agro…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans les achats, en management opérationnel d’équipe et dans l’animation de réseau.

Passionné(e) par nos filières, vous souhaitez vous investir sur le long terme en vous appuyant sur des valeurs consensuelles d’équité et de partage.

Vos fortes capacités de conviction et de négociation, votre empathie, votre sens de l’écoute et du consensus seront indispensables pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de l’Anglais est souhaitée.

Poste basé à Mont-St-Aignan (76)

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

recrutement-4230378@jobaffinity.fr

Ou directement via le lien URL ci-dessous :

http://jobaffinity.fr/apply/85133/423037

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

recrute

1 Chef de Projet Pôle Agriculture (H/F)

Poste basé à Caen (14)

Vos missions :

Vous identifiez et centralisez les besoins au sein du Pôle Agriculture afin de vous assurer de la cohérence des demandes,
Vous optimisez les relations avec les services informatiques en charge du développement des outils :

• Vous identifiez précisément les besoins du demandeur,
• Vous définissez le/les processus permettant de répondre à la demande,
• Vous rédigez le cahier des charges fonctionnel à destination des SI,
• Vous êtes l’unique interlocuteur des SI,
• Vous priorisez les différentes demandes émanant des marchés agricoles,

Vous pilotez le projet, prévoyez les moyens à mettre en oeuvre et participez au choix de la solution,

Vous vous assurez de la bonne adéquation de la solution par rapport aux besoins,

Vous animez le projet avec votre interlocuteur SI à travers une planification conjointe,

Vous effectuez, en cours d’avancement du projet, les arbitrages nécessaires en mesurant leur impact métier,

Vous vous assurez auprès des utilisateurs métiers de la région de la bonne compréhension de la procédure et de l’utilisation de l’outil informatique développé,

Vous préparez et établissez le plan d’accompagnement des utilisateurs,

Vous effectuez la formation auprès des utilisateurs,

Vous êtes le relais privilégié sur les outils et méthodes des interlocuteurs en Région des Marchés Agricoles, et tout particulièrement des Correspondants Commerciaux.

Le profil :

De formation Agricole avec un Bac+5,
Vous êtes motivé, dynamique et pragmatique,
Vous faites preuve d’une bonne ouverture d’esprit et d’une grande capacité d’écoute,
Vous êtes force de proposition pour apporter des solutions innovantes et contribuer à la performance des process et des offres commerciales.

Réf. du poste : AGR17.0921

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature
(CV + lettre de motivation) sur boursealemploi.rh@agrial.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017

recrute

1 Chef de Marché Produits de Protection des Plantes Grandes Cultures (H/F)

Poste basé à Caen (14)

Rattaché au Directeur du Pôle Agriculture (Branche Agricole), vous avez en charge le marché de Produits de ¨Protection des Plantes (Phytosanitaires) des grandes cultures sur le périmètre Agrial.

Vos missions :

Vous identifiez les besoins des Agriculteurs auprès des Régions Commerciales,

Vous définissez une gamme de produits/services répondant aux attentes des agriculteurs et des branches agro-alimentaires,

Vous participez aux achats avec la centrale d’achat, en répondant aux exigences de compétitivité des offres (prix d’achat) et d’optimisation des flux logistiques (relations étroites avec la Supply-Chain),

Vous définissez l’offre et la politique commerciale de la Coopérative sur le marché des Produits de Protection des Plantes grande culture,

Vous animez les ventes de votre marché auprès des équipes terrain avec l’appui du Service Marketing et Développement,

Vous êtes force de proposition et orientez les travaux des services experts (notamment agronomique et innovation) pour développer des solutions alternatives à la chimie permettant de répondre aux attentes sociétales mais préservant la performance économique des grandes cultures,

Vous mettez en oeuvre toutes les actions nécessaires au développement de nos parts de marché des Produits de Protection des Plantes,

Vous êtes garant du respect de la règlementation sur le stockage, transport, vente et utilisation des produits phytosanitaires,

Vous êtes responsable de la rentabilité de votre activité.

Votre profil :

De formation Ingénieur Agri./Agro. De préférence,
Vous avez une très bonne connaissance du monde agricole et des agriculteurs,
Vous avez le sens du commerce et de la gestion,
Vous avez idéalement une expérience de vente sur le terrain auprès des agriculteurs,
Autonome, dynamique, pugnace, vous savez être force de conviction et de proposition.

Réf. du poste : AGR17.0922

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature
(CV + lettre de motivation) sur boursealemploi.rh@agrial.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017

Nous recrutons

CHARGE DE DEVELOPPEMENT
AGRICULTURE NUMERIQUE (H/F)

CDI - Dijon

Rattaché à la Direction Scientifique de la Coopérative Agricole, vous développez des travaux de recherches portant sur des études et résultats agronomiques que vous restituez sous la forme de conseils auprès des professionnels de la coopérative et des agriculteurs adhérents.

En partenariat avec les acteurs de la filière agri/agro, vous travaillez à la définition de nouvelles techniques culturales en lien avec l’utilisation de capteurs et de la cartographie des potentiels des sols.

Passionné par l’agriculture et l’innovation numérique, vous construisez des solutions pour apporter du conseil en agriculture de précision auprès des adhérents et demeurez un interlocuteur crédible et incontournable dans ce domaine.

Vous participez  à la synthèse des programmes d’essais pluriannuels et restituez les travaux auprès de nos adhérents.

Ingénieur en agronomie/agriculture avec expérience professionnelle de 5 années minimum sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du monde agricole, un bon sens relationnel, le goût du travail de terrain et un bon contact avec les exploitations agricoles.

Votre autonomie, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles seront de sérieux atouts pour réussir votre mission. Permis B indispensable.

Pour ce poste, nous proposons une rémunération motivante sur 13 mois + Primes + C.E + Mutuelle.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre, CV et prétentions) sous référence CDVPTAN_092017 à :
DIJON CEREALES – 4 Boulevard de BEAUREGARD
BP 4075 – 21604 LONGVIC

 ou par mail à recrutement@dijon-cereales.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017