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Hebdo N°33 - Vendredi 22 septembre 2017

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Offres d'emplois

Rubriques

CDD - Paris


Chargé(e) de mission « qualité »

Recrutement CDD
Coop de France - Section « Métiers du grain »


COOP DE FRANCE est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole, porte-voix politique des entreprises coopératives auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile.

Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, Coop de France Métiers du grain recrute un(e) chargé(e) de mission qualité en CDD 6 mois.

Principales missions

  • Animation d’un référentiel de certification destiné aux coopératives de collecte :
    Le référentiel CSA-GTP (Charte sécurité alimentaire – Good trade practice) relatif aux bonnes pratiques d’hygiène dans le travail des grains. L’animation de ce référentiel est réalisée en collaboration étroite avec le groupe de travail constitué de responsables qualité de coopératives et en lien avec les organisations professionnelles copropriétaires de ce référentiel (FNA, SYNACOMEX)
  • Veille réglementaire et normative sur les sujets concernant la qualité des grains stockés, en particulier la qualité sanitaire, en lien avec les organisations professionnelles (FranceAgriMer, Intercéréales, COGECA, ARVALIS, TERRES INOVIA…) et avec l’AFNOR.
  • Suivi du référentiel de certification sur la durabilité des biocarburants et relation avec l’association 2BS (Biomasse, Biocarburants, Schéma Volontaire Pour La Durabilité)
  • Participation aux sessions de formations traitant de la qualité.
  • Diffusion d’informations auprès des coopératives adhérentes via différents supports de communication : extranet, journal, lettre d’information.
  • Appui quotidien aux coopératives adhérentes sur tous les sujets traitant de la qualité (questions règlementaires, commerciales, bonnes pratiques).
  • Participation à la rédaction hebdomadaire d’un article sur la conjoncture des marchés des céréales et des oléagineux.

Activités spécifiques

  • Animation de groupes de travail
  • Rédaction de synthèses à destination des adhérents
  • Veille réglementaire et technique
  • Représentation de Coop de France dans des réunions techniques
  • Participation à des formations
  • SVP au téléphone ou par mail

Compétences requises :

  • Formation initiale : ingénieur agricole, agronome ou agroalimentaire ou équivalent
  • Notion de démarche qualité en entreprise (certification ISO, procédure qualité, HACCP…)
  • Qualité rédactionnelle (++)
  • Capacité d’animation de réunion / prise de parole en public
  • Bon niveau en anglais
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Bon relationnel, sens du service à l’adhérent, rigueur, goût du travail en équipe, organisé(e), autonome, bonne faculté d’adaptation.

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

CDI - Faulquemont


Recherche

Un(e) Responsable de magasin grand public

Au sein du magasin de Faulquemont, (57) et rattaché(e) au Responsable de réseau et du Responsable de l’Activité de distribution, vous aurez pour mission de gérer et développer commercialement le point de vente de 800 m², optimiser les ventes et les résultats du magasin dans une optique constante de satisfaction client.

Vos missions :

  • Encadre, former, dynamiser et manager l’équipe de conseillers vendeurs magasin,
  • Vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins de chaque client,
  • Mettre sa polyvalence au service de l’équipe,
  • Assurer la gestion commerciale du magasin (suivi stock, inventaires, événements commerciaux,
  • Maîtriser et entretenir l’outil de vente,
  • Maîtriser tous les aspects liés à la réglementation et la législation de la sécurité et l’hygiène de vie.

Vous êtes un(e) véritable manager, entraineur(se), motivé(e) et passionné(e) par l’expérience en magasin

Poste à pourvoir en CDI

Profil :   

Bac + 3
Formation commerciale  
1ère expérience significative en jardinerie ou au sein d’un commerce.
Certiphyto souhaité
Rigueur - Polyvalence - Goût du service client - Aptitudes relationnelles et managériales - Autonomie - Gestionnaire rigoureux et dynamique

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57FAULQUEMONT : recrutement-lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

CDI - Gray


Défendre le revenu de ses adhérents en valorisant les matières premières agricole, contribuer à préserver la planète, nourrir les Hommes d’aujourd’hui et demain, tels sont les enjeux actuels d’INTERVAL.

La Coopérative Agricole INTERVAL, qui a fêté ses 85 années d’existence en 2017, est parmi l’un des principaux acteurs économiques de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur 4500 adhérents agriculteurs, 450 salariés et 80 sites qui s’étendent sur une zone d’activité comprenant principalement la Haute-Saône, le Jura et le Territoire de Belfort.

ADJOINT QUALITÉ H/F

Sous la responsabilité de la responsable QHSE et en collaboration de notre assistante qualité, vous assurerez différentes missions :

• Pour l’activité collecte céréales :

  • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité alimentaire, mise en place du dossier ISO 22000, suivi des dossiers CSA/GTP, 2Bsvs, cahier des charges clients...
  • Animer la Qualité au quotidien sur le terrain par des actions communication, de formation, d’audit,
  • Suivi traçabilité des céréales de la parcelle jusqu’à l’expédition des céréales chez nos clients,
  • Suivi et animation du plan de surveillance des céréales stockées.

• Pour l’activité vente et distribution de produits phytosanitaires :

  • Suivi du dossier Agrément phytos sur les libres services agricole (29 sites) et dépôts de stockage phytos (55 sites).

• Pour l’activité fabrication d’aliments du Bétail :

  • Suivi du Guide de Bonnes Pratiques aliments composés,
  • Réalisation d’audits internes,
  • Sensibilisation du personnel sur notre usine de fabrication d’aliments composés située dans le Jura.

Profil
Moteur, organisé, rigoureux, de formation qualité niveau BTS minimum avec une expérience dans le domaine QSE en milieu agricole.
Connaissance et maîtrise de la norme ISO 22 000 et de la méthode HACCP.
Maîtrise informatique et conduite de projet.
Bon relationnel et sens de la pédagogie.
Capacité à animer un groupe de travail.
Poste en CDI à pourvoir à Gray (70). Rémunération en fonction du profil et de l’expérience déjà acquise.

Postulez à cette offre en envoyant CV et lettre de motivation à :

Coopérative Agricole INTERVAL
Mme Corine GABIOT
Z.I. Les Giranaux - BP 45 - 70102 GRAY Cedex
Tél. : 03 84 64 73 00
Mail : corinne.gabiot@interval.coop

Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017

Marseille


Cabinet de courtage en céréales à Marseille, fondé en 1920 spécialisé dans le blé dur cherche courtier en céréales H/F. Dans le cadre de sa transition et de sa stratégie de renforcement et développement de ses services, nous cherchons un collaborateur (trice) dynamique et rigoureux(se).

Missions

En collaboration directe avec le dirigeant de l’entreprise et grâce à votre excellent contact et votre sens du service client, vous serez chargé(e) d’informer, d’accompagner et de développer un portefeuille de clients composé d’industriels de l’agroalimentaire, traders, négociants, coopératives…
La loyauté, la neutralité, la diplomatie et le bon sens relationnel, sont des qualités qui vous définissent, et qui sont indispensables à l’exercice de cette fonction.
En veille permanente sur les marchés locaux, nationaux et internationaux des céréales vous serez notamment chargé de :

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
  • Gérer, suivre et développer un portefeuille clients
  • Vérifier, actualiser et diffuser les prix du marché
  • Sélectionner, reporter et synthétiser les éléments d’information
  • Elaborer un bilan de campagne et une analyse du marché
  • Négocier, rédiger, suivre et assurer la bonne exécution des contrats

Formation

De formation supérieure en commerce et/ou agricole, agroalimentaire Vous bénéficiez impérativement d’une bonne connaissance de la commercialisation des céréales et possédez une expérience de 3 ans minimum dans ce secteur. Maitrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère.

Qualité et compétences requises

Doté d’une très bonne capacité d’analyse, logique, vous êtes capable d’interpréter les évènements du marché, de les communiquer et les rédiger.
Grâce à votre relationnel vous faites preuve d’écoute et d’adaptabilité en toutes circonstances. Vous Maitrisez des logiciels bureautiques classique. Vous connaissez et/ou pratiquez les termes des contrats commerciaux (INCOTERM, INCOGRAINS…)

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Permis B exigé.
Localisation : Marseille avec déplacement ponctuel en France et en Europe.

Canditure
CV + lettre de motivation par email : info@victorgiral.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

CDI-Albi


La coopérative Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.

Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA combiné qui 1 milliard et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 000 salariés.

Nous recherchons en CDI pour le secteur géographique d’ALBI (81):

Un Technico-Commercial
Grandes Cultures H/F

Sous la responsabilité du responsable de région vous serez chargé :

De porter l’offre agro distribution, l’offre collecte et l’offre globale de la coopérative sur votre secteur composé principalement d’agriculteurs céréaliers :

  • Assurer le lien avec nos adhérents coopérateurs : animation des réunions techniques, fidélisation de nos partenaires.
  • Assurer le conseil et le suivi agronomique des cultures : accompagner nos adhérents du choix de la production à la collecte.
  • Etre l’interlocuteur commercial pour les offres collecte et appro des adhérents.
  • Prendre en charge la prospection commerciale.

De la gestion du site implanté sur le secteur en étroite collaboration avec le magasinier :

  • Encadrer les équipes de collecte/approvisionnement et être impliqué directement dans la collecte.
  • Etre le garant du bon état de marche des installations qui vous sont confiées

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture (minimum BAC+2), vous avez un bon sens relationnel et commercial.

Vous faite preuve de connaissances techniques et agronomiques permettant le suivi des productions végétales en place.

Votre goût du service vous permettra de mener à bien vos missions.

Une expérience réussie dans les grandes cultures est un plus.

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes - 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017

CDD-Loire-Atlantique


Assistant Trésorerie
et Crédit management H/F


Date : 9/7/2017  • Localisation : La Noelle, 44150,
Ancenis (44 - Loire-Atlantique)
Réf. : YLD20170801• Type de contrat : CDD
Expérience : 1-2 ans • Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

TERRENA, groupe coopératif agricole et agroalimentaire faisant partie des acteurs incontournables dans le paysage
agricole et agroalimentaire du Grand Ouest (15 000 collaborateurs et 5,2 milliards EUR de chiffre d’affaires), recrute
un (H/F).
Depuis 2008, Terrena déploie La Nouvelle Agriculture sur l’ensemble de ses filières et de ses productions. La
coopérative propose à ses adhérents de nouvelles pratiques AEI (Agriculture Ecologiquement Intensive) pour
produire plus et mieux avec moins: moins d’intrants chimiques, moins d’eau, plus de respect des sols et du bien-être
animal.

Poste proposé :

Rattaché(e) à la direction Financement et Trésorerie du Groupe, vous intervenez en particulier sur deux domaines :

Trésorerie

  • gestion de la trésorerie au quotidien : participation au refinancement des filiales, équilibrage des comptes
  • participation aux envois des fichiers bancaires quotidiens
  • établissement des reportings hebdomadaires et mensuels de trésorerie
  • suivi du reporting BFR mensuel, intégration des nouvelles sociétés

Crédit management

  • préparation du reporting mensuel sur les encours clients, suivi du top 20 des encours
  • participation à la mise en place du progiciel du risque clients
  • mise en place du tableau de suivi des provisions clients, plan d’actions sur les clients douteux
  • vérification et suivi du sirenage clients
  • mise à jour des fichiers assurances crédits, demande d’agréments, déclaration de sinistres

Profil recherché :

De formation supérieure BAC + 5 Universitaire ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience d’1 an
minimum en trésorerie ou en crédit management (stages/alternance inclus).
Vous êtes rigoureux, force de proposition, réactif et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens
du service pour être en soutien des filiales.
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment le pack office (présentations de données, flow chart, graphes).

Conditions proposées :

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Ancenis (44 – entre Nantes et Angers) accessible en train.
Restaurant d'entreprise sur place.

Pour postuler, cliquer ici : terrena.8638862@applicount.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 8 septembre 2017

CDI - Dreux


Commercial(e) Collecte de céréales (CDI)


Entreprise :
Interface Céréales est un groupe coopératif céréalier regroupant 1500 adhérents sur les régions Centre et Normandie (125 personnes ; 290 millions d’euros en 2016).

Très actif à l’export, le groupe dispose d’un réseau de 37 silos de collecte de céréales dont un silo portuaire à Rouen.

Pour contribuer au développement de ses activités de collecte de céréales, Interface Céréales recherche un(e) commercial(e).

Mission :

  • Les principales missions du poste sont les suivantes :
  • Prospecter, animer et développer un portefeuille d’exploitants agricoles
  • Analyser et comprendre les attentes des exploitants agricoles et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins
  • Promouvoir l'image, la notoriété et l'offre de services de l’entreprise
  • Assurer le suivi commercial des contrats
  • Piloter des indicateurs de performance commerciale

Profil recherché :

5 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale BtoB
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Bon communiquant(e), enthousiaste, sens du service, esprit d’initiative, autonome et à l’aise dans le travail en équipe
Connaissance et goût pour les outils numériques
Connaissances générales du secteur agricole et de la coopération appréciées

Informations complémentaires :

CDI ; poste basé à Dreux (28) au siège du groupe Interface Céréales
Rémunération selon profil
Rattachement au Responsable Collecte
Déplacements réguliers à prévoir dans le secteur géographique cible (Eure et Loir)

Lettre de motivation + CV à adresser par email : srvrh@interface.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

CDI - Metz




Recrute

UN (E) VENDEUR (SE)
MARCHE AUX FLEURS ET PEPINIERE


Au sein du magasin de METZ et rattaché(e) au Responsable de magasin, vous serez en charge de la gestion et la vente de végétaux de pépinière et du marché  aux fleurs

Vos missions : conseiller efficacement, accompagner, guider la clientèle dans sa recherche de produits, de services, développer le chiffre d’affaires et la marge du  rayon végétal tout en ayant une bonne maîtrise de la démarque

  • Veiller à la présentation quantitative et qualitative de l’offre (respect de la législation et réglementation)
  • Assurer la dynamique commerciale, la pertinence du référencement, la gestion des gammes et du merchandising de l’univers végétal
  • Assurer de la gestion du balisage et de l’étiquetage en fonction de la réglementation
  • Améliorer la  performance du  rayon  (chiffre d’affaires et marges)
  • Piloter  les approvisionnements   et gérer avec cohérence les stocks

Profil : De formation production « végétal » type Bac Pro ou BTS, vous possédez une sérieuse expérience (minimum 2 ans)  

Expérience inégalée : vous connaissez les caractéristiques des plantes de pépinière et du marché aux fleurs dont vous avez la gestion et saurez conseiller les clients selon leurs attentes.

Vous êtes dynamique, souriant(e), accueillant(e), motivé(e) et passionné(e) par le commerce, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

Type d'emploi : CDI

Votre fort potentiel évolutif vous permettra de pouvoir évoluer au sein de notre groupe

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature : Recrutement-Lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

CDD - Loire-Atlantique


Assistant Trésorerie
et Crédit management H/F


Date : 9/20/2017  • Localisation : La Noelle, 44150,
Ancenis (44 - Loire-Atlantique)
Réf. : YLD20170801• Type de contrat : CDD
Expérience : 1-2 ans • Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

TERRENA, groupe coopératif agricole et agroalimentaire faisant partie des acteurs incontournables dans le paysage
agricole et agroalimentaire du Grand Ouest (15 000 collaborateurs et 5,2 milliards EUR de chiffre d’affaires), recrute
un (H/F).
Depuis 2008, Terrena déploie La Nouvelle Agriculture sur l’ensemble de ses filières et de ses productions. La
coopérative propose à ses adhérents de nouvelles pratiques AEI (Agriculture Ecologiquement Intensive) pour
produire plus et mieux avec moins: moins d’intrants chimiques, moins d’eau, plus de respect des sols et du bien-être
animal.

Poste proposé :Missions principales :

Rattaché(e) à la direction Financement et Trésorerie du Groupe, vous intervenez en particulier sur deux domaines :

TRESORERIE

  • gestion de la trésorerie au quotidien : participation au refinancement des filiales, équilibrage des comptes
  • participation aux envois des fichiers bancaires quotidiens
  • établissement des reportings hebdomadaires et mensuels de trésorerie
  • suivi du reporting BFR mensuel, intégration des nouvelles sociétés

CREDIT MANAGEMENT

  • préparation du reporting mensuel sur les encours clients, suivi du top 20 des encours
  • participation à la mise en place du progiciel du risque clients
  • mise en place du tableau de suivi des provisions clients, plan d’actions sur les clients douteux
  • vérification et suivi du sirenage clients
  • mise à jour des fichiers assurances crédits, demande d’agréments, déclaration de sinistres

Profil recherché :

De formation supérieure BAC + 5 Universitaire ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience d’1 an
minimum en trésorerie ou en crédit management (stages/alternance inclus).
Vous êtes rigoureux, force de proposition, réactif et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens
du service pour être en soutien des filiales.
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment le pack office (présentations de données, flow chart, graphes).

Conditions proposées :

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Ancenis (44 – entre Nantes et Angers) accessible en train.
Restaurant d'entreprise sur place.

Pour postuler, cliquer ici : terrena.8817402@applicount.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

CDI-Nord du Gard


La coopérative Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.

Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA combiné qui 1 milliard et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 000 salariés.

Dans le cadre de notre développement , nous recherchons en CDI :

Un Conseiller Technico-Commercial viticulture  H/F

Sous la responsabilité du responsable de région, vous serez chargé, dans le respect des contraintes règlementaires et environnementales, du développement de l’activité commerciale sur votre secteur.

Vos missions principales seront :

  • La prospection, la négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille d’adhérents,
  • L’appui technique spécialisé vigne : préconisation, choix des programmes…,
  • Le suivi logistique et l’élaboration du plan d’approvisionnement,
  • La distribution d’agrofournitures (engrais, agro équipement, produits de protection des plantes),
  • Le recouvrement.

Vous interviendrez dans le Nord du Gard et le poste sera basé dans cette zone géographique.

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture (BTS viti / licence pro / Ingénieur), vous connaissez le marché de la vigne et le maitrisez techniquement.

Vous maitrisez le pack office.

Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un bon sens relationnel et commercial et appréciez relever de nouveaux challenges.

Votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions.

Rémunération : Selon expérience
Prise de poste : dés que possible

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes - 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017

Côte d'Or


Nous recrutons

CHEF DE CENTRE AGRICOLE (H/F)

COTE D’OR

Rattaché à la Direction Exploitation de la Coopérative Agricole,
vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement d’un Centre agricole de collecte et d’approvisionnement. Vous managez au quotidien une équipe de 5 à 10 collaborateurs, placés sous votre autorité, afin notamment d’assurer la réception des denrées agricoles (blés, orges, maïs, colza …) collectées auprès des adhérents, ainsi que la mise à disposition et la distribution des produits d’agrofournitures qui leurs sont nécessaires, dans le secteur géographique correspondant au Centre agricole et aux quelques sites à proximité qui lui sont rattachés.

Vous êtes également responsable, suite à leur réception, du
séchage, du stockage, de la conservation et de l’expédition des denrées agricoles collectées, en relation avec les services de la
Coopérative en charge de la coordination de ces opérations, et conformément aux normes définies.

De niveau BAC+2 (type BTSA), vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire où vos capacités d’organisation et de management ont été reconnues. Vos compétences en maintenance d’installations agro-industrielles constitueraient un atout supplémentaire à ce poste.

Pour ce poste, nous proposons une rémunération négociable sur 13 mois + Primes + C.E + Mutuelle.

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (lettre, CV et prétentions) sous référence CCA_092017 à : DIJON CEREALES – 4 Boulevard de BEAUREGARD – BP 4075 – 21604 LONGVIC ou par mail à recrutement@dijon-cereales.fr

Annonce mise en ligne le vendredi 8 septembre 2017