TECHNICO-COMMERCIAL H/F

VIVESCIA – Secteur FERE CHAMPENOISE

Type d'offre : CDI

Description société :

VIVESCIA est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire spécialiste des céréales. Organisé autour de ses deux grands métiers de l’agriculture et de l’industrie, il est impliqué tout au long de la chaine de valeur allant des producteurs aux consommateurs.

VIVESCIA prodigue des conseils aux agriculteurs de la coopérative et des filiales négoces afin d’améliorer la rentabilité de leurs fermes, réalise la commercialisation de leurs productions de grains sur les marchés mondiaux. Le Groupe est également leader dans de nombreuses activités industrielles, comme la malterie, la meunerie, boulangerie/pâtisserie/traiteur. A travers ces activités, le groupe est ainsi présent dans 24 pays, sur 4 continents.

Réalisant 3.6 Mds € de CA, fort de 11000 agriculteurs & plus de 8000 collaborateurs dans le monde, tous réunis autour d’une même ambition et de très fortes valeurs d’entreprise, VIVESCIA est l’un des acteurs de référence de son secteur économique.

Description / Mission :

Sous la direction du Responsable commercial, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Vendre des solutions agronomiques aux agriculteurs adhérents de la coopérative, sur la base d’une solide expertise technique : semences, produits de santé végétale, fertilisation, conduite culturale, outils d’aide à la décision…
• Acheter les productions de ces mêmes adhérents en définissant avec eux une stratégie de gestion du risque prix répondant à leurs besoins
• Travailler en étroite relation avec les experts métiers de la coopérative (agronomie, collecte, approvisionnements, services)
• Fidéliser les adhérents actuels et en prospecter de nouveaux
• Développer la part de marché de votre territoire dans les activités d'achat de collecte, de vente d'approvisionnements et de services.

Formation / Compétences :

De formation initiale Bac+ 2 à Bac +3 dans le domaine agricole, doublée d’une formation commerciale, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans un métier de vente de services ou de conseil aux agriculteurs.

Vous connaissez et/ou appréciez le milieu agricole. Vous êtes chaleureux, énergique, déterminé et entreprenant. Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos compétences.

Nous vous proposons un parcours d’intégration, un plan de formation et un encadrement régulier pour vous permettre de progresser rapidement et répondre au mieux aux besoins des agriculteurs.

Informations complémentaires et rémunération :

Poste basé sur le secteur de FERE CHAMPENOISE (51). CDI.
Rémunération selon profil.

Cette offre vous intéresse : merci de postuler sur le lien suivant : https://www.vivescia.com/envie-de-nous-rejoindre/nous-rejoindre

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 mars 2018

Ingénieur (H/F) en CDD pour une mission

dans le cadre du projet « Bruche de la Lentille 2018 »

Ingénieur Agronome (H/F),

Chargé de mission sur l’acquisition de références sur la connaissance de la bruche de la lentille en 2018

Date de l’offre 16/03/2018 - Clôture des candidatures au 30/03/2018

TERRES INOVIA recherche pour ses travaux avec l’interprofession des légumes secs l’ANILS

Contexte

L’ANILS, Association Nationale Interprofessionnelle des Légumes Secs, a été créé en 2015 et a pour objectif d’adopter une approche concertée et multi-locale afin de mieux répondre aux enjeux de la filière française des légumes secs. Depuis dix ans, la filière lentille se développe en France sur des bassins historiques de la Lentille Verte du Puy et la Lentille Verte du Berry, mais aussi en Champagne et Vendée pour atteindre 16 570 ha en 2014 puis environ 20 920 ha en 2016. Les informations fournies par les opérateurs confirment une nette augmentation des surfaces en 2017.

La filière lentille française est en parallèle confrontée à une augmentation fulgurante de la pression bruche compte tenu de  l’absence de moyen de lutte efficace au champ comme au stockage et de l’évolution de climat plus favorable à l’insecte. Face à un taux très important de grains bruchés,  les acteurs de la filière sont en incapacité de respecter les critères de qualité requis dans les contrats et font l’objet de refus de marchandise, c’est toute la filière lentille française qui est remise en cause si des solutions concrètes et généralisées ne sont pas rapidement mise en place.

Mission

Contribuer à l’analyse d’un réseau de parcelles agriculteurs et d’opérateurs pour réaliser :

• La synthèse bibliographique sur la biologie des espèces de bruches rencontrées sur lentille, sur les moyens de lutte au champ et au stockage.
• L’inventaire des bulletins d’information techniques (Champagne, Berry, Le Puy) et des pratiques de suivi des cultures, récolte et de collecte sur ces mêmes bassins par la réalisation d’enquêtes.
• Le suivi des insectes à floraison et à maturité : réaliser les observations d’un réseau de parcelles, suivre le protocole d’observation défini pour enregistrer les données sur l’activité des insectes, adultes, larves et éventuellement nouvelle génération d’adulte, ainsi que les données de la culture et la parcelle (stade, climat…).
• La réalisation de prélèvements d’insectes au champ et de prises d’échantillons de grains lors de la récolte et/ou stockage (ferme, organismes collecteurs, conditionneurs) sur quatre bassins de de production, l’envoi des échantillons à un laboratoire d’analyse et l’analyse des données après regroupement.
• La synthèse des données de l’étude sera rendue sous forme d’un rapport écrit, un/des article(s) visant la presse spécialisée agricole, et des fiches techniques et présentée aux partenaires du projet. Mise en forme de supports de communication à diffuser à l’ensemble des acteurs de la filière.

Profil : formation initiale ingénieur agronome (2 à 3 ans d’expérience). Goût prononcé pour le travail de terrain (tant équipe qu’en totale autonomie),les analyses statistiques. Curiosité, capacité rédactionnelle et de synthèse, aisance orale, sens de l’organisation, rigueur. Expérience en expérimentation végétale ou en logistique/stockage en grandes cultures serait un plus.

Rémunération et durée : salaire brut mensuel à partir de 2550 € selon expérience, CDD 6 mois, à compter du 9 avril 2018 avec possibilité de renouvellement. Véhicule indispensable, remboursement des frais kilométriques.

Localisation : station technique du Subdray (18) chez Terres Inovia + déplacements sur principaux bassins de production.

Modalités de candidature : entretiens réalisés fin mars, transmettre CV+ Lettre à :
Nathalie Gallouet : n.gallouet@terresinovia.fr
Laurent Ruck : l.ruck@terresinovia.fr
Nathalie Blosseville : n.blosseville@terresunivia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 mars 2018

Responsable de marché Fertilisation H/F

Notre Groupe Coopératif agricole est au service de l’agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités de la collecte, de l’approvisionnement et des services au travers d’un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 45 sites. Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de 100 millions d’euros et de plus de 400 salariés, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d’une durée de 34 semaines, nous recrutons un Responsable de marché Fertilisation H/F.

Description du poste :

Vous serez responsable de l’activité Fertilisation de la Coopérative selon les objectifs fixés par votre responsable, que ce soit au niveau commercial, technique, administratif ou financier.

Vous serez en charge notamment d’organiser l’approvisionnement et la distribution des produits ainsi que d’accompagner sur le terrain l’équipe commerciale de la Coopérative pour développer le chiffre d’affaire de votre activité.

Lieu de travail : Sorgues (84) + déplacements fréquents niveau régional

Type de contrat : CDD

Prise de poste : à compter du 3 avril 2018

Profil recherché :

• Diplôme : Bac + 2 minimum en Agronomie
• Expérience souhaitée de 3 ans dans le domaine de la nutrition des plantes
• Force de proposition, rigueur, dynamisme et sens du relationnel
• Aptitude aux négociations et au travail en équipe
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B

Rémunération : de 2 028,50 € à 2 551,02 € sur 13 mois selon profil

Avantages : véhicule, ordinateur portable, téléphone mobile, Intéressement, Mutuelle, CE

Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@groupecapl.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 mars 2018

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FILIERE AGRICULTURE BIOLOGIQUE (H/F)

DIJON (21)

EMPLOYEUR

Le Groupe DIJON CEREALES poursuit le développement de ses activités bio en élargissant sa place et son offre sur ce marché et en renforçant son équipe :

Nous recrutons un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES ET FILIERE BIOLOGIQUE (H/F).

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous accompagnez la stratégie de structuration et le développement de la filière biologique basée sur une offre de produits, services et conseils auprès des exploitants agricoles convertis ou en cours de conversion.

Véritable manager et Cadre de l’entreprise, vous pilotez le plan de développement de la filière bio et animez au quotidien, une équipe motivée pour développer en quantité et en qualité la production biologique sur votre secteur.

Professionnel de terrain passionné par l’agriculture biologique, vous faites preuve d’audace et d’initiative pour consolider et développer nos parts de marché sur cette activité.

Visionnaire, vous préconisez des plans d’actions de développements géographiques, de filières et d’outils permettant de gagner en efficacité et en technicité au service des agriculteurs adhérents.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation ingénieur agri-agro (Bac+5) avec une spécialisation commerciale, vous bénéficiez d’une solide expérience sur un poste similaire où vos capacités à fédérer et votre goût des défis et du commerce ont été largement reconnus et appréciés.

Pour ce poste, nous mettons à disposition un véhicule, ordinateur portable et smartphone.

Rémunération sur 13 mois + Primes + CE + Mutuelle.

Candidature (lettre + CV)  à faire parvenir sous référence
RDAFB032018 à DIJON CEREALES
4 Boulevard de BEAUREGARD - BP 4075 - 21604 LONGVIC
ou par mail à recrutement@dijon-cereales.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 mars 2018

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) 68 recrute un

CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT
ET INNOVATION (H/F)

en CDI dans le cadre d’un remplacement.

Missions :
Rattaché(e) au Chef de Service Innovation Marketing et Solutions Adhérents et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous serez chargé(e) de :

• Piloter l’ensemble des projets de développement et d’innovation en lien avec la stratégie de la Coopérative
• Informer les membres du Conseil d’Administration de l’état d’avancement des projets
• Assurer une veille politique agricole pour maintenir et pérenniser l’implantation de la Coopérative
• Gérer l’ensemble des paramètres : coûts, investissements, effectifs, priorités, indicateurs

Profil recherché :

• Titulaire d’un BAC+5 en agronomie avec une première expérience professionnelle
• Attaché(e) aux valeurs et à l’image de la coopérative
• Force de propositions
• Sensibilité pour les nouvelles technologies et maîtrise des Systèmes d’Information Géographique et outils bureautiques
• Goût prononcé pour l’animation et le pilotage de projet

Conditions :

Prise de fonction dès que possible. Poste à temps complet et en CDI. La  rémunération sera fonction de votre expérience.

Envoyer votre candidature (LM, CV, Photo et prétentions) par courrier à la Coopérative Agricole de Céréales, à l’attention de Madame la Secrétaire Générale, 10 rue Lavoisier CS 91207, 68012 COLMAR CEDEX.

Les candidatures peuvent aussi nous être transmises par courriel au format « WORD » ou « PDF » à recrutement@cac68.fr Réf (CPDI140218)

Site internet : www.cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 mars 2018

TECHNICO COMMERCIAL (H/F)

GROUPE VIVESCIA – SOCIETE SEPAC
Type d'offre :  CDI

Le Groupe coopératif VIVESCIA est spécialiste de la production et de la transformation des céréales. Fiers de notre mission
« Nourrir les Hommes », nous prenons soin des grains et les valorisons pour apporter une alimentation saine et équilibrée aux consommateurs du monde entier.

2^ème groupe coopératif céréalier européen, détenu par
11 000 adhérents agriculteurs, VIVESCIA réunit plus de
8000 collaborateurs dans 25 pays, avec une large diversité de métiers et d’entreprises leaders, opérant « de l'agriculteur au consommateur ».

Spécialiste de l’agriculture et des produits alimentaires à base de céréales, nous opérons en France et dans le monde entier, sur des marchés porteurs. Au travers de nos marques (Francine, Campaillette, Copaline et Délifrance), nous bénéficions d’un accès direct aux consommateurs. Nous sommes en plein développement et régulièrement à la recherche de nouveaux talents, en France comme à l’international.

Nous ne nous contentons pas d’affirmer que notre principal capital est humain, nous cherchons à agir en conséquence. Au premier rang de notre démarche figurent la sécurité au travail et le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Réactivité, proximité, polyvalence et bon sens…telles sont les valeurs de la SEPAC qui, depuis 1906, accompagne le développement de l’agriculture haut-marnaise !
A l’heure où les marchés mondiaux imposent leurs lots de contraintes et de réglementations, les équipes de la SEPAC (pour les cultures) et de VAUTHIER-SEPAC (pour l’élevage) ont pour principal objectif d’augmenter les marges de leurs clients agriculteurs et éleveurs.
Société du Groupe VIVESCIA , l'entreprise de négoce SEPAC, est spécialisée dans l’approvisionnement des agriculteurs et la collecte de leurs productions. Son ambition est de participer à l'évolution des exploitations et de contribuer à l'amélioration de leurs résultats. .

Missions :

Sous la direction du Responsable commercial, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Vendre des solutions agronomiques aux clients agriculteurs de la société SEPAC, sur la base d’une solide expertise technique : semences, produits de santé végétale, fertilisation, conduite culturale, outils d’aide à la décision…
• Acheter les productions de ces mêmes clients en définissant avec eux une stratégie de gestion du risque prix répondant à leurs besoins
• Fidéliser les clients  actuels et en prospecter de nouveaux
• Développer la part de marché de votre territoire dans les activités d'achat de collecte, de vente d'approvisionnements et de services.

Formation / compétences requises : 

De formation initiale Bac+ 2 à Bac +3 dans le domaine agricole, doublée d’une formation commerciale, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans un métier de vente de services ou de conseil aux agriculteurs.
Vous connaissez et/ou appréciez le milieu agricole. Vous êtes chaleureux, énergique, déterminé et entreprenant.
Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos compétences.

Nous vous proposons un plan de formation et un encadrement régulier pour vous permettre de progresser rapidement et répondre au mieux aux besoins des agriculteurs.

Informations complémentaires et rémunération :

1 poste à pourvoir sur LANGRES et 1 sur SAINT DIZIER
Rémunération selon profil – poste à pourvoir rapidement

Cette offre vous intéresse : merci de postuler sur le lien suivant : https://www.vivescia.com/envie-de-nous-rejoindre/nous-rejoindre

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 mars 2018

VIVADOUR recrute pour son négoce AREAL un

CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL VIGNE (H/F)

POSTE CDI SECTEUR EAUZE (32)     

Vos principales missions

• Animer, fidéliser, prospecter un portefeuille agriculteurs principalement viticulteurs
• Participer aux acquisitions de références techniques, règlementaires et économiques, informer/former les agriculteurs
• Assurer le suivi technique, économique et règlementaire de l’exploitation
• Vendre l’offre commerciale du négoce : agrofournitures, productions contractuelles, services
• Acheter des productions de l’agriculteur

Votre profil 

De formation technique supérieure agricole : BTSA VITI, ACSE ….. et au-delà ou expérience équivalente et disposant d’une expérience minimale réussie de deux ans sur un poste similaire,  vous avez une bonne connaissance du monde agricole et plus particulièrement de la viticulture. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’une réelle capacité à travailler en équipe, vous maîtrisez l’outil informatique. Enfin, rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Permis B exigé.

Vos conditions d’emploi

Poste rattaché à la CCN des négoces et des produits du sol.

SBM indicatif : de 1 850€ à 2 150€ à négocier selon expérience + statut applicable dans l’entreprise : titres restaurant + participation + prévoyance + œuvres sociales CE.

Accompagnement à la prise de poste et formations.

Véhicule de service, téléphone et ordinateurs portables mis à disposition.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Groupe qui offre de réelles opportunités de carrière ?

Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement.ctcareal@vivadour.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 mars 2018

UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS ORGANISATION ET CONSEIL INTERNE

Poste CDI basé à Auch (32)

FINADOUR, Société portant les fonctions supports du Groupe Coopératif VIVADOUR, fortement implanté dans la région Sud-Ouest, présent sur les métiers de : collecte de céréales, ventes d’agrofournitures, services aux agriculteurs, productions de semences, productions animales, viticulture, libre services agricoles.

Vos missions : sous le rattachement du Responsable audit interne vous accompagnez les Directions métier et support dans leurs projets de transformation de l’organisation et d’optimisation des processus.

Réalisation d’études préalables : cadrage, opportunité, faisabilité, diagnostic, schéma directeur, estimation des gains …..

• Construction de dossiers d’aide à la décision
• Etablissement des plans de mise en œuvre des projets
• Réalisation de cahiers des charges fonctionnels
• Accompagnement au déploiement fonctionnel des outils
• Conduite de projets d’évolution de l’organisation
• Animation de démarches d’amélioration continue
• Contribution à la veille/détection des besoins des unités opérationnelles/fonctionnelles du Groupe

Votre profil : De formation supérieure BAC+5 : écoles de commerce, contrôle de gestion, audit interne, conseil, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie minimale de  une à trois années, dont une en cabinet de conseil en management.

Vous avez une totale connaissance et maîtrise des méthodes pour : gérer des projets, établir des  diagnostics organisationnels, accompagner et gérer le changement.

Vous maîtrisez la communication écrite, orale et les outils bureautiques.

Vous conduisez vos missions avec : autonomie, rigueur, organisation, dans le respect des délais et des règles de confidentialité.

Vous disposez  de  réelles capacités : d’écoute, de dialogue, de pédagogie, d’aisance relationnelle.

Permis B exigé : mobilité liée à la fonction périmètre Groupe.

Vos conditions d’emploi : Poste rattaché à la CCN 5 BRANCHES. Rémunération annuelle brute de 30 à 35K€ à négocier selon expérience + statut Groupe VIVADOUR : mutuelle famille, titres restaurant, intéressement, participation, œuvres sociales du Comité d’Entreprise

Statut : Agent de Maîtrise ou Cadre, selon expérience.

Mise à disposition véhicule service ou fonction.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Groupe qui offre de réelles opportunités de carrière ?

Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement.fsupport@vivadour.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 mars 2018

SOREAL NUTRITION ANIMALE, PME multi-sites de plus de 100 personnes, spécialisée dans la nutrition animale, renforce ses effectifs et recherche pour son site de Vonnas (01)

UN(E) CONSEILLER TECHNIQUE
EN ELEVAGE PORCIN (CDI)

Région Rhône Alpes Auvergne et Bourgogne Franche Comté

Descriptif du poste à pourvoir :

Au sein d’une équipe commerciale dynamique, vous assurez le suivi des clients en production porcine, le suivi et le conseil en élevage, la gestion du planning animaux sur le secteur et la modernisation et/ou l’agrandissement des élevages.

Vous bénéficierez de notre savoir-faire et du soutien de notre équipe technique pour répondre au mieux aux attentes des clients.

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive (fixe, primes variables, véhicule fourni) et d’avantages divers (mutuelle, comité d’entreprise…).

Profil :

Poste ouvert aux débutants titulaires d’un Bac+2, type BTSA, ou aux personnes justifiant d’une première expérience dans la filière porcine.

Vous êtes rigoureux, impliqué, autonome et dynamique. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre capacité à convaincre et votre esprit d’analyse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation
à l’adresse suivante : SOREAL - Service RH
Madame Fabienne LOGEROT - 01540 VONNAS
ou par mail à l’adresse suivante :
fabienne.logerot@groupe-soreal.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 mars 2018