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Hebdo N°04 - Vendredi 25 janvier 2019

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Offres d'emplois

Rubriques

CDI - Vonnas



UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Le groupe SOREAL, spécialisé dans la nutrition animale, l’élevage et le négoce de porcs, recherche pour sa société holding SOREAL, basée à VONNAS (01)
Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Directement rattaché à la Directrice Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gestion du personnel/paie :
    - Gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ du collaborateur (établissement du contrat, gestion des absences, …)
    - Gestion complète de la paie (100 paies)
    - Etablissement des déclarations sociales (régimes général et agricole)
    - Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales et conventionnelles o Suivi des tableaux de bord et indicateurs (effectif, masse salariale…)
    - Gestion des contrats intérimaires o Assurer les relations avec les organismes extérieurs tels que la mutuelle, la médecine du travail…
  • Gestion des ressources humaines :
    - Recrutement : diffusion des annonces, prise de rdv pour entretien,
    - Formation : recherche d’organisme de formation, traitement administratif des demandes
    - Partenaires sociaux : préparation des convocations, des documents à présenter
  • Autres :
    - Gestion du parc automobile : suivi des contrats, cotations, suivi commandes de véhicule, gestion des PV

Profil :
Titulaire d’un bac +3 en paie/RH vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avec une parfaite maitrise des outils bureautiques et vous connaissez le logiciel SAGE. Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des priorités.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : fabienne.logerot@groupe-soreal.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 janvier 2019

CDI - SAONE ET LOIRE



Coopérative agricole polyvalente basée en Saône et Loire (71) recherche

UN(E) DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E)

Notre coopérative agricole et viticole exerce ses trois domaines d’activité principaux, que sont les grandes cultures, la viticulture et l’élevage, sur la Saône et Loire, ainsi qu’une partie de la Côte d’Or.

La Coopérative et ses différentes filiales constituent un Groupe de 350 salariés – CA consolidé de 260 M° € et elle recherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(rice) Général(e).

Vous dirigez la coopérative en mettant en œuvre les orientations et les objectifs (satisfactions des adhérents, rentabilité économique, accompagnement des salariés…) fixés par le conseil d’administration, et assurez l’animation du Comité de Direction.

Ainsi, outre vos missions « classiques » de gestion d’une entreprise coopérative en conformité avec la politique et les orientations générales décidées par le Conseil d’administration et son Président, vous assurez la mise en œuvre des axes stratégiques et l’optimisation du choix des moyens visant à favoriser le développement de notre structure et de ses filiales (vous exercez des responsabilités de direction dans certaines d’entre elles), en vue d’accroître la satisfaction de nos adhérents sur nos marchés.

Véritable force de proposition, vous jouez un rôle moteur pour faire évoluer l’organisation et la stratégie afin que la coopérative et ses filiales restent compétitives et innovantes, et ce autant en amont qu’en aval. Vous disposez de qualités d’analyse et de gestion en gardant en tête l’objectif final de garantie des revenus à nos adhérents.

Vous travaillez en équipe avec d’autres directions générales dans le cadre d’unions de coopératives sur des dossiers communs.

Garant(e) de la bonne gestion humaine, commerciale et financière de la structure, vous instaurez une dynamique positive et assurez un management ouvert et exigeant, de nature à pouvoir atteindre les objectifs fixés.

Idéalement issu(e) du monde agricole, de formation supérieure type ingénieur Agro, vous justifiez d’une expérience significative réussie sur un poste de Direction et d’une appétence pour le « terrain », et vous connaissez l’univers des coopératives et le marché céréalier.

Enfin, vous disposez de qualités relationnelles (adhérents, partenaires, salariés…) et managériales développées.

Statut : Cadre Dirigeant soumis à l’APN de la Convention Collective V Branches.

Véhicule de fonction. Déplacements régionaux, voire au niveau national.

Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2020 à Verdun sur le Doubs.

Candidature par mail à candidature@bourgognedusud.coop avec CV + Lettre de motivation

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 janvier 2019

CDI - Aveyron et Tarn



Un Technicien Collecteur Ovins
Une technicienne Collectrice Ovins


Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.

Le Groupe réalise un CA combiné qui dépasse les 1 Milliard € et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2000 salariés.

La société ARTERRIS recherche pour le groupement ovin basé à Castres (81) : un Technicien Collecteur Ovins et une technicienne Collectrice Ovins

Rattaché(e) au responsable du groupement,  vous serez en charge principalement de :

  • Suivre techniquement et administrativement les troupeaux ovins,
  • Animer le groupe des éleveurs ovins,
  • Evaluer et trier les ovins
  • Fixer les prix d’achat
  • Collecter les ovins avec les bétaillères du groupement.

Zone d’action : Aveyron (12) et Tarn (81)

Votre profil :

Titulaire d’une formation agricole  type BTSA (minimum BAC +2), vous avez une première expérience réussie dans le négoce d’ovins et/ou bovins ou similaire.

Doté d’un bon relationnel, vous avez de réelles aptitudes pour la négociation et êtes épanoui dans cette mission.

Vos qualités d’organisation et votre rigueur administrative ne sont plus à prouver.

Votre esprit d’équipe, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous disposez d’un permis poids lourd ou avez l’ambition de l’obtenir.

Rémunération : En fonction de l’expérience
Type de poste : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr 
ou
Par courrier : ARTERRIS service Ressources Humaines
Loudes – 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 janvier 2019

CDI - Labruguière



LES FERMIERS OCCITANS recherchent pour son site de production de Labruguière (81):

Un Responsable Industriel
Une Responsable Industriel

Rattaché(e) au directeur opérationnel, vous  organisez et supervisez la planification et la gestion de la production dans l’objectif d’optimiser les flux de produits et d’information, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité.

Vous êtes responsable du site industriel (100 pers).

Pour cela, vous vous occupez de  :

  • Répartir et planifier la charge de production,
  • Participer à l’élaboration, suivre et analyser les budgets et/ou tableaux de bord,
  • Proposer des améliorations en matière d’organisation, d’investissement…,
  • Participer aux négociations avec les fournisseurs ou les donneurs d’ordre,
  • Participer au développement de nouveaux produits (innovation et R&D),
  • Veiller à l’application et au respect de la politique et des consignes de Sécurité, Qualité et Environnement et à la qualité des productions exigé,
  • Recruter, encadrer, coordonner et animer les collaborateurs.

Votre profil :

De formation supérieure en agroalimentaire (minimum Bac+2) ou école d’ingénieur, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine industriel dans l’agroalimentaire. Vous avez travaillé dans la volaille (idéalement le canard)

La connaissance du foie gras est un atout.

Organisation, rigueur, dynamisme, adaptabilité vous caractérisent et vous permettront de réussir dans un environnement très rythmé où qualité et engagement ont du sens.

Manager reconnu, votre leadership vous permettra de relever le challenge motivant d’une création de poste.

Rémunération : En fonction de l’expérience

Poste : CDI

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines avant le 22 février 2019.

Par mail : recrutement@arterris.fr
Ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 janvier 2019

CDI - Haute-Garonne



un directeur semences
une directrice semences

Description du poste

Rattaché à la Direction du pôle Agricole, et membre du Comité de direction du Pole, vous serez responsable du développement de l’activité Semences (à savoir Production, Usines  et Commerce) en déclinaison du plan stratégique du Groupe mais également en cohérence avec les besoins du marché. Vous organisez et pilotez la gestion économique de cette activité tant dans la société coopérative agricole que dans les filiales. Vous êtes le responsable du compte de résultat de ce métier.

Sur le plan de la stratégie de développement, vous devrez:

  • faire des études, des analyses et des préconisations portant sur les potentialités et opportunités de développement de l’activité Semences,
  • Proposer une stratégie de développement de l’activité Semences au Comité d’Orientation Stratégique,
  • Assurer la veille technologique et concurrentielle,

Sur le plan de la gestion économique, vous aurez pour mission de :

  • Porter les adaptations permanentes du modèle économique, et bâtir les business plan,
  • Définir votre budget annuel pour chacune des sociétés en collaboration avec la Direction financière et le Directeur du pôle,
  • Proposer un budget et un plan d’investissement à 3 ans,
  • Superviser la gestion opérationnelle de toutes les structures rattachées à votre périmètre,
  • Suivre le budget, analyser les écarts et proposer des actions correctives,
  • Rendre compte aux instances dirigeantes dans le cadre d’un reporting défini,

Profil recherché

Véritable gestionnaire, vous savez analyser la chaine de valeur du système de production de la filière (cultures annuelles).

Vos capacités managériales ne sont plus à démontrer. Vous êtes doté d’un leadership incontesté pour mener à bien des projets structurants, vous savez fédérer vos collaborateurs lors de changement organisationnel ou stratégique. Vous avez d’ailleurs la capacité d’apporter une vision stratégique.

Vous êtes capable de mener une négociation commerciale et de gérer des relations contractuelles avec nos partenaires et/ou des firmes.

De formation supérieure en école d’ingénieur agro ou équivalent  vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 5 ans dans des fonctions de direction de BU ou de filière agricole. Une expérience dans le domaine des Semences et la pratique de l’anglais seront des plus appréciés.

Des déplacements fréquants sont à prévoir.

Détails de l'offre

Date d'embauche prévue : Dés que possible
Rémunération : En fonction de l'experience
Adresse : Toulouse

Pour postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 janvier 2019