Responsable de site Coopérative Céréalière

Sous l’autorité du responsable d’exploitation de la coopérative, vous assurez le bon fonctionnement du principal site de collecte de la coopérative : 55 000 tonnes de capacité de stockage, 5 conducteurs et magasiniers. Vous assurez à ce titre le management de l’équipe, la coordination des moyens de transport avec le responsable d’exploitation, le respect du plan de stockage et le travail du grain. Vous êtes garant de la sécurité et du respect des procédures sur le site.

Nous recherchons un manager capable de faire évoluer l’organisation du site. Force de proposition pour la direction générale, vous maîtrisez parfaitement l’agréage des grains, la conservation, les assemblages nécessaires au respect des cahiers des charges clients.

Vous êtes idéalement déjà en poste et vous cherchez  un nouveau challenge. Vous aimez répondre aux exigences de débouchés à forte valeur ajoutée.

De profil Bac + 2 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience significative sur un poste équivalent. Des perspectives d'évolution sont envisageables.

Poste basé à Pithiviers (30 mn d’Orléans)

CV + Lettre de motivation à envoyer à Mme Vivier, Agropithiviers, Rue Jules Morin, 45 300 Pithiviers

Annonce mise en ligne le vendredi 28 juillet 2017

Afin de développer et assoir son activité de production et commercialisation de combustibles (fuel, GNR, Granulés de bois), le Groupe DIJON CEREALES recherche son :

DIRECTEUR DE FILIALE (H/F)

En véritable patron de l’activité, en lien et avec le soutien du Groupe, vous aurez pour principales missions de :

• Organiser, structurer, fédérer les différentes activités fusionnées dans la nouvelle entité
• Définir et mettre en œuvre la stratégie permettant le maintien et le développement de l’activité de la filiale
• Etre force de proposition sur le déploiement de nouvelles solutions et nouveaux process de production
• Bâtir, piloter et être garant du budget et compte d’exploitation de la filiale
• Manager et animer une équipe de 9 collaborateurs répartis sur deux sites (Aiserey et Ivry) : Production - logistique - commercial

Ingénieur Agronome de formation, ou possédant une expérience de direction et /ou management d’une activité intégrant des process de déshydratation/méthanisation, vous souhaitez participer activement au développement d’une activité au sein d’un Groupe dynamique, aux fortes valeurs coopératives.

Proactif, doté d’un sens relationnel et d’un leadership affirmés, votre enthousiasme et votre engagement seront gages de succès dans vos missions.

L’anglais est un atout pour ce poste.

Si cette opportunité vous motive, merci d’adresser votre candidature (CV+LM+prétentions) à notre Conseil – GB Carrière – Mikaël Pouille – contact@gbcarriere.com
sous la référence DIJRBU072017

Annonce mise en ligne le vendredi 28 juillet 2017

Responsable Développement Durable

Coop de France est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole (17 filières). En sa qualité de syndicat professionnel, Coop de France met à disposition des entreprises coopératives agricoles son expertise technique et juridique, et assure leur représentation et la défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias.

Le Pôle animal de Coop de France est composé de 5 sections (porcine, bovine, ovine, aviculture et nutrition animale), et s’est doté de plusieurs expertises transversales pour appuyer ses actions : bienêtre animal, sanitaire, environnement, qualité, nutrition, information du consommateur et RSE.
Dans le cadre de son développement, Coop de France Pôle Animal recrute un(e) chargé(e) de mission
responsable Développement Durable.

Missions principales :
Placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Animal au sein d’une équipe de 15 personnes et en
lien avec les autres sections et Pôles de Coop de France (Pôle juridique, section Agroalimentaire, Pôle
Végétal, FNCL) le ou la titulaire aura à sa charge les dossiers transversaux en lien avec l’environnement,
la qualité, la nutrition, l’information du consommateur et la RSE.

Activités principales :

• Représenter et promouvoir les intérêts des coopératives de la filière auprès de parties prenantes
• Mener une veille règlementaire et technique (élevages ICPE, IED, directive nitrates,…) et organiser la diffusion d’informations (extranet, newsletters…)
• Participer à la rédaction de guides techniques
• Animer un réseau de référents dans les coopératives.
• Piloter des groupes de travail (enjeux sociétaux liés au bien-être animal, …)
• Etre l’interlocuteur d’organismes publics et d’autres organisations professionnelles agricoles (interprofessions, instituts techniques, etc.)

Profil :
Ingénieur agri-Agro expérimenté (5 ans d’expérience)
Bonne connaissance des sujets en lien avec le développement durable et les enjeux sociétaux liés aux
filières de production animale.
Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.

Qualités requises :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
Capacité à prendre la parole en public
Capacité de rédaction et esprit de synthèse.
Maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissance de l’anglais

Localisation : Paris avec déplacements ponctuels en France et à Bruxelles.

Poste à pourvoir rapidement

Merci de me transmettre votre éventuelle candidature (CV et lettre de motivation) par mail à pascale.rateau@coopdefrance.coop

Dans la cadre d’un départ à la retraite, la Société LORCA recherche pour son activité ELEVAGE :

1 Technicien responsable de centre D’ALLOTEMENT ET du programme sanitaire d’élevage (H/F)

Vous serez responsable de l’exécution de 3 missions principales au sein de l’activité élevage de la coopérative
(650 adhérents éleveurs – 25 000 bovins/an) :

• Vous prendrez en charge la responsabilité du Centre d’Allotement de bovins :
  Vous assurerez l’organisation du travail des opérateurs : gestion des plannings, congés, permanence, contrôle et suivi des procédures du centre de rassemblement. Vous aurez en charge la maintenance de l’agreement du centre de rassemblement, vous mettrez à jour les fiches de fonction des personnels concernés, les procédures, le signalement des non conformités et mesures correctives, Vous participerez à l’allotement des bovins, la réception, la pesée, et le tri des animaux,
  Vous serez responsable de l’opérateur de saisie du Centre d’allotement, de l’ouvrier d’exploitation et des relations avec l’opérateur CLOE.
• Vous aurez en charge la gestion du site de Sabré et l’exploitation agricole d’élevage de 42 ha annexée au Centre d’Allotement :
  Vous identifierez les travaux à effectuer sur l’exploitation et vous serez en charge du bon fonctionnement du site. Vous déciderez des interventions selon leur complexité,
  Vous dirigerez l’ouvrier d’exploitation en lui définissant les taches à effectuer,
  Vous commanderez les produits et les travaux de prestataires,
  Vous suivrez la maintenance et la conformité d’équipements (bascules et matériels de levage,
  Vous transmettrez et suivrez de façon mensuelle les stocks et réapprovisionnement (Fourrages – Paille – Carburants, etc...).
•  Vous aurez la responsabilité du Programme Sanitaire d’Elevage (PSE) dont l’objectif est d’approvisionner en médicaments et divers produits nutritionnels, les éleveurs adhérents de la coopérative :
  Maintien de l’agrément dans sa dimension réglementaire : Procédures – contrôles – mesures – organisation des plannings de visites d’élevage, etc,
  Assurer le lien avec les vétérinaires conventionnés du Programme Sanitaire d’Elevage (Vétérinaires conseils encadrant le PSE),
  Contrôler le bon fonctionnement du PSE à l’aide d’un logiciel dédié.

Vous assurerez la gestion commerciale du Programme avec :

• La mise en application de la politique commerciale
• L’animation de l’équipe de techniciens d’élevage dans le cadre du PSE
• La Gestion des contrats avec les fournisseurs et grossistes / Gestion des tarifs
• La pré facturation des approvisionnements / Reporting de l’activité

 
Vous managerez l’opérateur et le préparateur des commandes, vous serez le garant du respect et suivi des procédures ainsi que de la marge de l’activité.
 
De formation supérieure en élevage bovin, (BTS souhaité), vous avez une expérience de 5 ans minimum en élevage (exploitation et/ou commerce bovins). Vous maitrisez les logiciels Word et Excel.
 
Vous disposez d’une autorité naturelle afin :

• D’encadrer les collaborateurs sous votre responsabilité
• Faire appliquer des procédures

 
Vous êtes curieux et rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes volontaire, autonome, vous avez le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, vous aimez explorer de nouvelles solutions et évoluer dans l’exécution de nouvelles taches.
 
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, soudée qui vous appuiera au quotidien ?
 
Envoyer votre CV et LM à Delphine BOSCORI par mail : delphine.boscori@lorca.fr
Le poste est à pourvoir pour le 01/09/2017.
Lieu du poste : Ferme de Sabré (Cuvry - 57)
Salaire selon Profil.

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 2017

Leader sur le marché du Sud-Est de l’Agneau, la Coopérative fédère 620 éleveurs d’ovins sur 14 départements du Sud-Est de la France.
Son développement basé sur l’innovation, sur le développement « filière » vers l’aval, lui permet de valoriser la production d’agneaux et de l’élevage ovin de sa région.
Elle apporte ainsi aux éleveurs le conseil technique, vétérinaire et la logistique vers les débouchés agro-alimentaires et garantir ainsi une présence et la pérennité de la filière ovine.

Nous recherchons aujourd’hui pour la Coopérative son :

Futur Directeur Général H/F

Rattaché(e) au Président du Conseil d’Administration, vos missions sont :

• L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie
• La gestion et le développement de l’Entreprise : commerciale, administrative, logistique
• Le management des équipes de la Coopérative (30 salariés)
• L’animation des groupements ovins
• La relation externe avec les acteurs de la filière et les institutions professionnelles

Votre profil :

De formation Niveau Ingénieur en Productions Animales, vous possédez une expérience confirmée d’une fonction de Direction d’activité de la filière ovine, de préférence.

Vision stratégique, esprit développeur, manager d’équipes terrain, vous êtes à l’aise dans l’animation des professionnels du secteur et de son environnement.

Vous maîtrisez la gestion des tableaux de bord opérationnels et possédez la capacité à trouver des leviers permettant la pérennité de la Coopérative

Charisme et force de proposition et sens du reporting font partie de vos atouts.

Conditions : CDI, poste basé au siège de la Coopérative (Sisteron), voiture de fonction, avantages sociaux

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions) sous la référence MG 1172  à :

MG Consultants
Mme Dagmar GOTTSCHLING
contact@mgconsultants.com

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 2017

Nous recherchons pour notre magasin de : CHATEAU SALINS
Dans le cadre d’un remplacement

Un(e) Conseiller(e) de Vente H/F  

Le poste :
Vous accueillez et accompagnez nos clients en étant à leur écoute et en leur offrant les conseils produits et les conseils techniques correspondant à leurs attentes.

Vous savez mettre en valeur votre espace de vente grâce à la tenue impeccable de votre rayon et à un approvisionnement constant et organisé.

Profil recherché :
Vous avez une expérience probante dans cette fonction et disposez de réelles aptitudes en vente de produits de Jardinage/ Végétaux/Animalerie/ Bricolage. Passionné(e) par votre métier, vous l’exercez dans le souci constant de satisfaire la clientèle.

Vous serez amené(e) à effectuer régulièrement de l’arrosage et de l’entretien de plantes, de la mise en rayon et de la réception de marchandises.

Vous  pouvez effectuer occasionnellement  des fonctions d’encaissement.

Poste à pourvoir en CDD

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature :

• Par mail à l’adresse suivante : jean-louis.guillot@lorca.fr
• Par courrier à SEVE – A l’attention de Mr GUILLOT Jean –Louis. – Route de Metz – 57580 LEMUD

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 2017

Dans le cadre d’un remplacement, la Société LORCA recherche :

1 Assistant(e) juridique (H/F)

En CDI
Sous la responsabilité du Responsable Juridique et Contentieux, vous intégrez le Service Juridique, Médiation Financière. Vos missions principales sont :

• Assurer la relation clients de la création du compte client jusqu'au recouvrement amiable et contentieux des créances,
• Assurer la préparation, la transmission et le suivi en liaison avec le responsable du service des dossiers contentieux et de sinistres,
• Assister le responsable juridique dans la préparation, la mise en forme et le suivi de dossiers juridiques,
• Assurer en relais ou en assistance les opérations de saisie des règlements clients.

Plus particulièrement, vous nouez des contacts téléphoniques et/ou écrits avec les clients.
Vous suivez l’évolution du règlement des créances clients et soumettez à votre hiérarchie tout dossier litigieux en vue d'aboutir au parfait recouvrement des créances.
Vous travaillez en lien avec les différents services de l'entreprise et vous assurez la gestion et le suivi de l’assurance-crédit.
Vous transmettez à l'assureur les déclarations de sinistres, pièces justificatives et procédez à l'encaissement des indemnisations.
Vous assistez le responsable juridique dans la préparation, la mise en forme et le suivi de dossiers juridiques (assemblées générales, contrats, actes, études juridiques spécifiques).

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation universitaire juridique de type Master 2 (Droit des Sociétés / Droit des Contrats) avec si possible une première expérience dans un poste similaire, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Vos qualités relationnelles reconnues associées à votre sens du service client sont indispensables. Vous avez l’esprit ouvert, vous avez une bonne capacité d’adaptation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, dynamique et convaincant(e).

Lieu de travail : LEMUD

Salaire en fonction du profil et de l’expérience.

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) :

• Par mail : delphine.boscori@lorca.fr
• Ou par courrier : Delphine BOSCORI / Route de Metz / 57 580 LEMUD

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 2017

La Coopérative recherche pour le Service Agrodistribution :

Un Technico-Commercial
Grandes Cultures H/F

Sous la responsabilité du responsable de région sur une zone à définir au sein de la région Occitanie (départements 11- 09 - 31- 81- 82 - 34), vous serez chargé :

• De porter l’offre agro distribution, l’offre collecte et l’offre globale de la coopérative sur votre secteur composé principalement d’agriculteurs céréaliers :
  - Assurer le lien avec nos adhérents coopérateurs : animation des réunions techniques, fidélisation de nos partenaires.
  - Assurer le conseil et le suivi agronomique des cultures : accompagner nos adhérents du choix de la production à la collecte.
  - Etre l’interlocuteur commercial pour les offres collecte et appro des adhérents.
  - Prendre en charge la prospection commerciale.
• De la gestion du site implanté sur le secteur en étroite collaboration avec le magasinier :
  - Encadrer les équipes de collecte/approvisionnement et être impliqué directement dans la collecte.
  - Etre le garant du bon état de marche des installations qui vous sont confiées

Votre profil :

• De formation supérieure en agriculture (minimum BAC+2), vous avez un bon sens relationnel et commercial.
• Vous faite preuve de connaissances techniques et agronomiques permettant le suivi des productions végétales en place.
• Votre goût du service vous permettra de mener à bien vos missions.
• Une expérience réussie dans les grandes cultures est un plus.

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou par courrier :  ARTERRIS  service Ressources Humaines - Loudes - 11400 CASTELNAUDARY

Chargé(e) de communication junior (H/F)

Coop de France est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole et agroalimentaire. En sa qualité de syndicat professionnel, Coop de France met à disposition des entreprises coopératives agricoles son expertise technique et juridique, et assure leur représentation et la défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, de la société civile et
des médias.

Dans le cadre de la montée en puissance de sa stratégie de communication et son action d’influence et de lobbying, Coop de France recrute un chargé(e) de communication junior en contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein.

Au sein du pôle influence et communication et placé sous le rattachement hiérarchique de la Responsable de la communication, le (la) chargé(e) de mission exerce, en lien avec les différentes directions de Coop de France et son réseau en régions, les missions principales suivantes :

• Il/elle veille à la bonne coordination des différents plannings de réalisation du service de communication et organise la logistique des actions évènementielles
• Il/elle prend aussi en charge directement la coordination de certains évènements organisés à Paris et/ou en province.
• Il/elle assure ou participe à la conception, la réalisation et la diffusion d’outils de communication on et off line

Activités principales :

Coordination de la mise en oeuvre des activités évènementielles ; le /la Chargée de communication :

Participe à la planification des taches de travail par ordre de priorité
Coordonne et met à jour les fichiers contacts de partenaires clés et des fichiers spécialisés (relations presse, invités évènements…).
Assure la gestion logistique des évènements (planification, invitations, listes de présence, préparation des supports de présentation dans le respect de l’identité visuelle -prezi, power point-, rédaction et diffusion compte rendu…), …
Gère les supports print (évaluation des stocks, retirage …) et le matériel évènementiel (goodies, éléments de décor …)

Mise en œuvre d’actions ou d’événements de communication (colloques, salons, conférences de presse, évènements nationaux décentralisés, campagnes publicitaires …),

En relation avec des partenaires internes (autres services ou entités, réseau régional) et prestataires externes (agences, standiste…), il (elle) participe à chaque projet évènementiel depuis sa conception jusqu’à sa réalisation matérielle dont il (elle) assure notamment la coordination logistique et financière
(pilotage prestataires, suivi de contrat, suivi des devis et factures dans le cadre du budget, suivi des plannings de production…)

Conception d’outils de communication et d’influence on et off ligne et diffusion d’informations externes

Conçoit, rédige,met en forme et diffuse des supports de communication et d’influence print, vidéos et web hors production publicitaire (infographie, flyer, dépliants, bandeaux, communiqués et dossiers de presse, newsletter …) et les diffuse (envoi postal, site internet, réseaux sociaux) en mesurant l’impact de leur diffusion.Il/elle gère l’iconographie (banque d’images) et s’assure du respect des droits à l’image et participe à la gestion des bases de données.

Compétences principales :

Très méthodique, organisé(e) et disponible il/elle devra disposer des compétences suivantes :

• Savoir travailler sur différents projets simultanément et définir des priorités
• Maitriser la mise en place et l’animation des réseaux de prestataires : agences, logistique, …
• Avoir une véritable aptitude rédactionnelle (courrier, actualités, brèves) et une maîtrise parfaite du français (grammaire et orthographe)
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Maîtriser les logiciels spécifiques de production graphique (Indesign PAO et publication numérique, Photoshop…),
• Maîtriser les outils de publication en ligne : internet (drupal8) et réseaux sociaux (Facebook, twitter, Instagram, You tube…)
• Avoir une compréhension et pratique active des nouvelles technologies
• avoir une compréhension des politiques de l’entreprise, de l’environnement éditorial et des techniques web (charte graphique, charte éditoriale, charte technique)
• Connaissance des étapes-clés de réalisation des supports et des principes de montage d’un événement
• Avoir une pratique professionnelle de l’anglais
• Savoir s’exprimer en public

Savoir être :

Ouverture aux autres et travail en équipe :
Aptitude à intégrer une équipe
Bonne compréhension et reformulation des besoins
Bon relationnel
Adaptabilité
Sens de l’écoute
Rigueur, organisation,
Polyvalence
Créativité
Curiosité

L’activité s’exerce au sein du Pôle Influence et communication de Coop de France au sein d’une équipe de 5 personnes.
Emploi du temps modulable en fonction des contraintes spécifiques à l’emploi (horaires soirées et week-ends)
Formation en communication : diplôme universitaire spécialisé, Sciences Po, …

Merci de me transmettre votre éventuelle candidature (CV et lettre de motivation) à pascale.rateau@coppdefrance.coop

Annonce mise en ligne le vendredi 28 juillet 2017

La Société LORCA recherche dans le cadre d’un remplacement

1 Responsable Business Unit
Agrofournitures (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous élaborez la stratégie annuelle de votre activité à partir des bilans, tendances de marché, du marketing opérationnel (politiques de distribution, de prix, de communication, adhérents, suivi logistique…) et des remontées des équipes commerciales terrain. Vous managez une équipe de 30 personnes réparties entre des technico-commerciaux, des acheteurs chefs de produits, des experts techniques, des assistantes commerciales et des assistants facturation.
Plus particulièrement, vous intervenez de la phase achats des agrofournitures en lien avec votre groupement d’achats (participation à la stratégie d’achats du groupement, choix des gammes, des produits et des volumes, suivi des livraisons) à leur commercialisation auprès des adhérents. Vous organisez le lancement de campagne pour présenter les différentes politiques et les moyens à vos collaborateurs, vous êtes garant de l’approvisionnement des adhérents dans le meilleur rapport qualité / prix / disponibilité des produits autorisés à la vente, vous assurez le suivi des ventes que vous réorientez si nécessaire en tenant compte des stocks.
Vous gérez les tableaux de bord en veillant à l’optimisation des marges et des budgets dans l’objectif unique de garantir la rentabilité de l’activité. Proche des adhérents, vous assurez l’animation de réunion terrain et participez à des manifestations régionales et nationales pour défendre les intérêts de la coopérative et de développer son image.
 
De formation supérieure de type Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce…, vous possédez une expérience confirmée dans un poste de responsable de BU/d’activité/de centre de profit/de filiale, de direction de région… dans un environnement proche du milieu agricole (coopérative, négoce, fournisseurs, industriels…idéalement dans les semences, les engrais ou les produits phytosanitaires), qui vous a amené à définir une stratégie, gérer une activité et piloter des équipes techniques et commerciales.
 
Manager leader, présent et impliqué auprès de vos équipes, vous appréciez de porter des projets et d’accompagner le changement tout en plaçant l’intérêt de vos clients au centre de vos actions.
 
Le poste est à pourvoir dès que possible au siège du groupe LORCA à LEMUD. Salaire selon profil et expérience.
 
Si le poste vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et LM à Delphine BOSCORI par mail : delphine.boscori@lorca.fr

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 2017

Société SEVE, Nous recherchons pour notre  magasin de : MARLY

Un(e) Conseiller(e) de Vente H/F

Le poste :
Vous accueillez et accompagnez nos clients en étant à leur écoute et en leur offrant les conseils produits et les conseils techniques correspondant à leurs attentes.
Vous savez mettre en valeur votre espace de vente grâce à la tenue impeccable de votre rayon et à un approvisionnement constant et organisé.
 
Profil recherché :
BAC Pro ou  BTS Technicien Conseil Vente en Animalerie disposant  impérativement du certificat de capacité animalier DOMESTIQUE et NON DOMESTIQUE
Vous avez une expérience probante dans cette fonction et disposez de réelles aptitudes en vente de produits d’animalerie. Passionné(e) par votre métier, vous l’exercez dans le souci constant de satisfaire la clientèle.
Vous serez amené(e) à effectuer régulièrement du nettoyage et du nourrissage d’animaux
Vous effectuerez régulièrement des fonctions d’encaissement.
 
Poste à pourvoir en CDI  à 35h
 
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature :

• Par mail à l’adresse suivante : jean-louis.guillot@lorca.fr
• Par courrier à SEVE – A l’attention de Mr GUILLOT – Route de Metz – 57580 LEMUD

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 20177

Recherche pour son magasin de : METZ
dans le cadre d'un départ à la retraite

Un(e) Vendeur(se) Marché aux fleurs
et pépinière confirmé(e)

En CDI 35H

Poste :
Vous accompagnez les clients dans leurs projets en leur prodiguant conseils produits et conseils techniques.

Créatif(ve), dynamique, volontaire et impliqué(e), vous développez les ventes et fidélisez les clients par votre savoir-faire et votre enthousiasme. Vous mettez en valeur votre espace de vente, grâce à une tenue impeccable de votre rayon et un approvisionnement organisé.

Profil :
BTS Production végétal ou BTS Technico-Commercial Jardin et Végétaux d’Ornement

Expériences :
Vendeur(se) en Jardinerie disposant de solides connaissances en plantes d’extérieur

Expérience exigée de 2 ans minimum dans la fonction

Veuillez envoyer votre candidature par mail à l’attention de :  jean-louis.guillot@lorca.fr

Annonce mise en ligne le vendredi 21 juillet 2017