Agents d’exploitation silos /Conducteurs d’installations H/F

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :

• la collecte et le travail du grain,
• la gestion informatique des stocks,
• le conseil aux agriculteurs,
• la préparation des commandes et des expéditions,
• l’entretien du site et de l’outil.

Vous avez suivi une formation BAC / BTS - environnement agricole.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L'expérience de conduite d'engins de levage est un plus (caces 9)

Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d'aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.

Poste avec des déplacements sur les autres sites rattachés

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 juillet 2023

3 MAGASINIER.E.S VENDEUR.SE.S AGRICOLE

Siège à Castelnaudary (11) • 992 salariés
Création 2009 • CA : 502 Millions €
Arterris est une coopérative agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et Sud (ex PACA).
Désignés en 2022 -pour la seconde année consécutive - par le magazine CAPITAL au palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, nous sommes parmi les dix premiers groupes coopératifs français, qui permettent à chaque adhérent agriculteur d’exprimer sa voix.
Les orientations stratégiques du groupe sont impulsées par ces derniers et mises en œuvre par l’ensemble des salariés dont vous ferez partie (plus d’informations sur www.arterris.fr).
Production végétale (céréales, vigne (dont emballage), arboriculture, maraîchage (dont légumes frais)), production animale (bovins, ovins, palmipèdes, monogastriques), nutrition animale ou équipement… nous intervenons auprès des exploitants agricoles dans leur quotidien et les aidons à valoriser et vendre leur production. Pour cela, toutes les filières et filiales du groupe s’unissent pour capitaliser leur potentiel.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la coopérative ARTERRIS, nous avons des silos de stockage de céréales mais aussi des magasins agricoles qui délivrent toutes les agrofournitures (consommables) dont les agriculteurs ont besoin dans leur quotidien. Au travers du poste de magasinier.e, nous vous proposons d’être l’interlocuteur.rice sur ces deux lieux de rencontre avec l’agriculteur-adhérent.

Côté magasin, en plus de l’accueil, de la vente et délivrance des produits de la coopérative, vous gèrerez, en binôme avec le technico-commercial de la zone, vos stocks, et effectuerez toutes les tâches administratives (encaissement, facturation…).

En entrant dans votre magasin, vos agriculteurs attendent un conseil (hors produits phytosanitaires), un échange, un service mais aussi une écoute. En bref, ils viennent voir leur partenaire.

Ce partenariat s’appuiera sur le trinôme que vous formerez avec l’agriculteur et le technico-commercial qui l’accompagne dans sa production.

Côté silo, votre année s’articulera en deux temps : pendant la collecte (de Juin à Octobre), vous effectuerez l’accueil des adhérents et les analyses nécessaires sur leur récolte. Hors collecte, le silo sera sous votre surveillance et votre entretien pour sa conduite annuelle (expédition du grain, suivi des contrats de production, etc).

Ces postes sont proposés en contrat CDI sur trois sites du bassin Nord-Toulousain.

PROFIL RECHERCHE

RECRUTEMENT SANS CV

Aucune compétence n'est requise pour occuper ce poste. Seule votre motivation et votre sens du service seront appréciés.

En intégrant nos silo/magasins, vous intégrerez l’équipe de PRODUCTIONS VEGETALES du territoire sud-ouest composée de près de 60 personnes.

Vous ne formerez pas un binôme mais un trinôme avec les techniciens et les agriculteurs pour que la relation de travail avance dans un but commun : aider l’agriculteur dans son travail au quotidien. Solidarité, empathie, réactivité seront vos leit motiv quotidiens.

L’accompagnement au poste et à nos produits se fera tout au long de l’intégration. Il n’y a qu’au bout d’une année complète que vous en aurez capté son intégralité. La polyvalence est le maître mot !

Le poste connaît deux particularités : l’environnement poussiéreux et le travail en hauteur sur passerelle.

Nous recrutons sur les sites de Moissac (82), Villemur-sur-Tarn (31), Verdun-sur-Garonne (82), et une personne en itinérance sur plusieurs sites de la zone (zone 20 km, frais de déplacements pris en charge). Nos sites bénéficient de parkings accolés aux bâtiments.

MODALITES

Après réception de votre candidature, Magali (notre chargée de recrutement) en prendra connaissance dans la semaine qui suit.

Les personnes qu’elle aura sélectionnées seront invitées à une réunion collective où elle vous présentera le poste en détail.

Des exercices sur papier et/ou de mise en situation seront par la suite proposés aux personnes intéressées.

Un entretien plus formel avec les managers sera enfin organisé avec les personnes ayant le mieux réussi les exercices.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification CHOOSE MY COMPANY, en nous rejoignant vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin des ses salariés.

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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 juillet 2023

MAGASINIER APPRO CEREALES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons un Magasinier Appro Céréales pour notre site de Breteuil (Oise).
Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Gérer le magasin d’agrofournitures

• Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Gérer les mouvements produits et réapprovisionnements, ainsi que les contrôles et la traçabilité
• Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
• Réaliser les inventaires

Gérer / participer à la collecte des céréales

• Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Réceptionner et contrôler la qualité des céréales livrées
• Assurer le chargement et l’expédition des céréales
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels
• Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations et zones de stockage
• Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

PROFIL

• Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
• Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez les Caces 3 et 9, et le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : secteur Breteuil et plateau picard
• Horaires en fonction de la saisonnalité
• Permis B indispensable, des déplacements à prévoir sur le secteur

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr en précisant la référence MAP/PP

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 juillet 2023

AGENT DE SILO (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un Agent de silo H/F pour le site d’Attainville, rattaché.e au Chef de Silo et polyvalent.e sur l’ensemble des activités du site, dont le séchage des céréales et le magasin.
Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Gérer la collecte des céréales

• Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Réceptionner, contrôler la qualité et stocker les céréales livrées
• Assurer la conservation des produits, conduire les installations silo, y compris les séchoirs
• Mettre en oeuvre les expéditions céréales, assurer le bon suivi des sorties conformément aux contrats

Participer à la gestion du magasin d’agrofournitures

• Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
• Gérer les mouvements produits, ainsi que les contrôles et la traçabilité, participer aux inventaires

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

• Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations, matériels & zones de stockage
• Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

PROFIL

• Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est un atout
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
• Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez les Caces 3 et 9, et le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Attainville (95)
• Horaires en fonction de la saisonnalité
• Permis B indispensable, des déplacements à prévoir sur le secteur

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr référence ASI/SS

CONDUCTEURS LIGNE SEMENCES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre de futurs départs, nous recrutons un Conducteur de ligne pour le triage et un Conducteur de ligne pour le conditionnement de la station de semences située à Froissy (60).

MISSIONS

Coordination des opérations de triage et/ou de conditionnement

• Accueillir les adhérents agriculteurs
• Assurer la conduite et la surveillance des lignes
• Contrôler la qualité de la production
• Tenir à jour les stocks de lot avant et après triage / conditionnement
• Respecter et faire respecter les consignes et règles d’hygiène et de sécurité
• Réaliser les travaux administratifs, notamment liés au suivi de la performance
• Identifier, référencer et remonter les anomalies et dysfonctionnements sur les installations
• Participer aux travaux d’entretien des lignes et accompagner les équipes de maintenance
• Assurer la polyvalence au sein de la station de semences : réception, triage, conditionnement et logistique

Animation d’une équipe de saisonnier

• Participer au recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des saisonniers
• Veiller à l’application des consignes de travail et de règlementation en matière de sécurité et d’hygiène
• Contrôler la qualité de l’exécution du travail, conseiller les saisonniers, communiquer sur les performances
• Superviser administrativement l’équipe

Participation aux contrôles en culture des contrats de multiplication

• Se former et réaliser une partie des contrôles annuels en culture et leur suivi administratif

PROFIL

• Bac à Bac+2 agricole ou technique, avec une 1ère expérience réussie dans un poste en conduite de ligne. La connaissance de l’activité semences est un avantage
• Vous maitrisez les techniques de conduite de ligne automatisée
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et animation d’équipes
• Rigoureux(se) & organisé(e), vous êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve), et avez le sens du résultat
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez les Caces 3 et 9 ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir
• Temps de travail : annualisation organisée en fonction de la fluctuation de l’activité

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr
référence ASI/SS

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 juillet 2023

CHARGE RSE (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans un contexte de transformation, nous créons le poste de Chargé RSE H/F, afin d’accompagner notre engagement de responsabilité globale.

VOS MISSIONS

• Contribuer à l’analyse des enjeux et réaliser un diagnostic
• Animer la démarche, accompagner et guider les managers, veiller à la cohérence entre la politique RSE et les plans d’actions opérationnels, l’impulser et la déployer dans tous les métiers de l’entreprise, avoir un rôle actif dans le soutien des initiatives de RSE sur tous les sites
• Intégrer une valeur ajoutée RSE différenciante dans nos offres
• Assurer une veille réglementaire et concurrentielle des pratiques
• Contribuer à la construction de la DPEF et la mettre à jour périodiquement, aider à déterminer et assurer le suivi des indicateurs clés
• Communiquer à tous les niveaux en interne et en externe, nouer des partenariats avec les acteurs clés RSE pour accélérer le déploiement de la stratégie d’entreprise

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en DD/RSE, 1ère expérience réussie en déploiement de politique RSE
• Gestion de projets et force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles, dynamisme, pédagogie, curiosité
• Autonomie, appréhension rapide des enjeux et sujets, pragmatisme
• Méthode et rigueur, capacité d’analyse, aisance rédactionnelle

MODALITÉS DU POSTE

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation du poste : Clairoix (60280)
• Permis B indispensable
• Déplacements régionaux, disponibilité

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 juillet 2023

responsable commercial / de région

Siège à Castelnaudary (11) • 992 salariés
Création 2009 • CA : 502 Millions €
Arterris est une coopérative agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et Sud (ex PACA).

Désignés en 2022 -pour la seconde année consécutive - par le magazine CAPITAL au palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, nous sommes parmi les dix premiers groupes coopératifs français, qui permettent à chaque adhérent agriculteur d’exprimer sa voix.

Les orientations stratégiques du groupe sont impulsées par ces derniers et mises en œuvre par l’ensemble des salariés dont vous ferez partie (plus d’informations sur www.arterris.fr).

Production végétale (céréales, vigne (dont emballage), arboriculture, maraîchage (dont légumes frais)), production animale (bovins, ovins, palmipèdes, monogastriques), nutrition animale ou équipement… nous intervenons auprès des exploitants agricoles dans leur quotidien et les aidons à valoriser et vendre leur production. Pour cela, toutes les filières et filiales du groupe s’unissent pour capitaliser leur potentiel.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au directeur agrofournitures du territoire SUD-OUEST, vous serez le/la garant(e) de la relation globale (commerciale, technique, financière, services …) avec les adhérents/clients de votre "région" (qui ne correspond pas exactement à la région administrative) et serez chargé(e) de :

La politique commerciale avec notamment :

• l’analyse des propositions de son réseau de technico-commerciaux et les attentes des adhérents,
• L’élaboration du plan d’action et prospection pour sa région dans le respect de la politique commerciale,
• La mise en application de la politique commerciale de l’entreprise (produits, services),
• La participation au référencement des gammes et à l’analyse de la performance de l’offre de l’entreprise,
• Le développement du partenariat avec les adhérents,
• La veille concurrentielle sur son territoire,
• Les relations fournisseurs
• La relation adhérents avec notamment :
• La centralisation des informations sur les relations avec les adhérents (gestion des litiges, négociations stratégiques etc…) et du reporting auprès de la direction,
• Le pilotage des manifestations, réunions destinées aux adhérents.

Le suivi de l’activité avec notamment :

• La supervision de l’équipe technico-commerciale (11 salariés),
• La mesure de l’évolution des parts de marché,
• La mise en place d’actions correctives dans un but d’améliorer les performances de la région,
• L’élaboration du budget commercial de la campagne.
• Ce poste est proposé en contrat CDI.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure agricole, vous connaissez le fonctionnement d’une exploitation agricole ainsi que le fonctionnement des marchés.

Vous maîtrisez les techniques de ventes et de communication.

Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe.

Votre sens relationnel, votre capacité d’analyse et d’organisation vous permettront de mener à bien vos missions.

Nos sites bénéficient de parkings accolés aux bâtiments.

MODALITES

Après réception de votre CV, Magali (notre chargée de recrutement) en prendra connaissance dans la semaine qui suit au maximum.

Les personnes qu’elle aura sélectionnées seront invitées à un premier entretien avec le manager.

Un deuxième rendez-vous plus technique sera prévu pour les 2 derniers candidats finaux.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification CHOOSE MY COMPANY, ennous rejoignant vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin des ses salariés.

Département : AGROFOURNITURES
Localisations : Albi, Gaillac
Type d'emploi : CDI
En rejoignant le GROUPE ARTERRIS, vous bénéficierez de :
Forfait 218 jours, 27 jours de congés payés, un accord d'intéressement ou de participation , Mutuelle prise en charge à 80%, Un jour de télétravail possible par semaine, CE, Véhicule de fonction
Contact : Magali DOS REIS
Chargée de recrutement – RESSOURCES HUMAINES

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Responsable de la Section ovine
Pôle animal

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 112 coopératives dans les filières viandes, réparties en quatre sections : bovine, ovine, porcine et avicole.

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (Interprofession, Pouvoirs publics...)

MISSIONS

Dans une équipe de 11 personnes et placée sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, le/la Responsable de la section ovine aura pour missions :

Activités principales

• En appui au président et aux élus, d’accompagner le positionnement politique de la section ovine en animant le conseil de section, le bureau, les groupes de travails etc. ;
• D’assurer l’animation du réseau des adhérents (entreprises coopératives) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs ;
• De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;
• D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques de la section en collaboration avec les membres du Pôle Animal ;
• D’assurer la veille et le suivi réglementaire de la section ;
• De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal ainsi que ceux de La Coopération Agricole.

COMPETENCES

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des dossiers en mode projet
• Capacité à prendre la parole en public
• Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
• Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
• Capacité à piloter un système d’information
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance de l’anglais

FORMATION

• Formation ingénieur agri/agro ou équivalent. Expérience professionnelle 2 ans minimum.
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.
• Connaissance du fonctionnement et de la gestion d’une association appréciée.

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Postuler avec une lettre de motivation. Cliquez-ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 juin 2023

Responsable Audit Interne H/F
 

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Selon les orientations du Comité de Direction, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

• Evaluer le fonctionnement des processus de contrôle et de management des risques
• Coordonner la mise en œuvre du plan d’audit du Groupe
• Conduire les Audits internes
• Conseiller les métiers pour la Sécurisation de leurs processus
• Piloter la Cartographie des Risques•Assurer la gestion documentaire du Groupe (enregistrement et publication des procédures)•Accompagner les métiers, dans une démarche d’amélioration continue, pour faire évoluer les procédures, la construction des processus de certifications et les missions nécessitant une structuration des démarches

De formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), avec une expérience de 3 à 5 ans dans les audits et/ou la gestion de projets, vous maîtrisez les techniques d’audits internes et l’élaboration de procédures. La maîtrise de l’outil « Cartographie des Risques » serait un plus.

Vous êtes à l’aise dans l’analyse de flux, des processus, l’exploitation des données. D’un bon relationnel, vous aimez comprendre les processus et avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez des capacités d’animation de réunion et de projets et êtes force de propositions d’amélioration. Rigueur, respect de la confidentialité, persévérance seront des qualités appréciées.

Déplacements à prévoir

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Ingénieur en agronomie H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre pôle agronomie,  vous aurez pour principales missions :

Le conseil :

• Vous êtes un appui technique auprès des équipes commerciales
• Vous rédiger les documents techniques
• Vous animez les réunions techniques
• Améliorer les compétences agronomiques de l’équipe Relations Agriculteurs et EUROSEM, notre filiale spécialisée dans les semences.

La recherche et le développement :

• Vous proposez les axes de travail
• Vous concevez et accompagnez les expérimentations
• Vous analysez les résultats expérimentaux
• Vous identifiez et proposez des solutions

Le référencement :

• Vous participez à l’élaboration d’une gamme pour répondre aux besoins des agriculteurs en tenant compte de leur diversité pédoclimatique et système de culture.
• Vous entretenez la relation agronomique avec les industriels de la région (partenariats, expérimentations…)

De formation Bac+5 en agronomie, avec une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire, vous avez des connaissances approfondies en agronomie et agrofournitures. Idéalement, vous détenez le certiphyto vente ou conseil.

Vous possédez des connaissances approfondies en agronomie, génétique et agrofourniture, statistiques et nouvelles techniques et technologies agricoles. Vous maîtrisez la réglementation agro-environnementales, les outils informatiques, notamment les outils d’aide à la décision, ainsi que les techniques d’expérimentation.

Bon communiquant, vous êtes une personne autonome,  dotée de solides capacités d’analyse et de synthèse et d’une réelle aptitude au travail en équipe. Déplacements à prévoir sur la zone d’activité (permis B indispensable).

Rémunération selon profil, composée d’un fixe + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…). Travail possible le week-end et les jours fériés avec récupération.

Candidature à envoyer à :
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Ingénieur en Agronomie H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre Pôle Agronomie, vous interviendrez sur les activités suivantes :

Le conseil

• Vous êtes un appui technique auprès des équipes commerciales
• Vous êtes en charge de la transition agroécologique sur vos domaine de spécialités
• Vous rédiger les documents techniques
• Vous animez les réunions techniques

La recherche et le développement

• Vous proposez les axes de travail
• Vous concevez et accompagnez les expérimentations
• Vous analysez les résultats expérimentaux
• Vous identifiez et proposez des solutions

Le référencement

• Vous participez à l’élaboration d’une gamme pour répondre aux besoins des agriculteurs en tenant compte de leur diversité pédoclimatique et système de culture.
• Vous entretenez la relation agronomique avec les industriels de la région (partenariats, expérimentations…)

Vos spécialités seront :

•   la Fertilisation minérale et organique
•   les Cultures industrielles (betteraves, pommes de terre, légumes)

De formation Bac+5 en agronomie, avec une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire, vous avez des connaissances approfondies en agronomie et agrofournitures. Vous connaissez la règlementation agro-environnementale. Vous connaissez les techniques d’expérimentation et les statistiques.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office).

Bon communiquant, vous êtes une personne autonome,  dotée de solides capacités d’analyse et de synthèse et d’une réelle aptitude au travail en équipe. Déplacements à prévoir sur la zone d’activité (permis B indispensable), Certiphyto

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

MAGASINIER.E VENDEUR.SE AGRICOLE

Siège à Cordes-Tolosannes (82) • 56 salariés • Création 1919 • CA : 94,9 M€
Spécialisée dans le négoce auprès des agriculteurs en matière de collecte, commercialisation et distribution d’agrofournitures.
Créée en 1919, voilà plus de 100 ans que nos conseillers accompagnent nos 3 200 clients en matière de collecte, commercialisation et distribution d’agrofournitures.
Nous savons valoriser les productions agricoles en grandes cultures, viticulture, arboriculture et maraîchage grâce à nos 20 sites collecteurs et 12 sites de stockage de céréales.
Le site https://www.maisagri.fr/ vous donnera tous les détails du savoir-faire de la société.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons un.e magasinier.e pour notre magasin agricole de Moissac qui délivre les consommables dont les agriculteurs ont besoin dans leur quotidien. Au travers de ce poste, nous vous proposons d’être l’interlocuteur.ice sur ce lieu de rencontre avec l’agriculteur.

En plus de l’accueil, de la vente et délivrance des produits ; vous gèrerez - en binôme avec le technico-commercial de la zone et le deuxième magasinier du site - vos stocks, et effectuerez toutes les tâches administratives (encaissement, facturation, …).

De plus, pendant 6 mois de l'année, vous interviendrez également auprès de nos clients (arboriculteurs) pour appliquer dans leur chambre froide un traitement permettant une meilleure conservation des fruits (formation assurée en interne).

PROFIL RECHERCHE

Vous souhaitez parfaire vos connaissances agronomiques acquises pendant votre formation ou vos précédentes expériences ? Vous avez un sens du service et de la vente développés ? Ce poste est fait pour vous.

Le site de MOISSAC bénéficie d’un parking accolé au bâtiment.

MODALITES

Après réception de votre CV, Magali (notre chargée de recrutement) en prendra connaissance dans la semaine qui suit.

Les personnes qu’elle aura sélectionnées seront invitées à un entretien avec le manager.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 juillet 2023

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL SEMENCES

Société semencière depuis 1965, filiale du groupe coopératif ARTERRIS, Semences de Provence mène des programmes de recherche et de création variétale pour la France et l'Europe. Leader sur le marché du sorgho, Semences de Provence propose des gammes complètes en sorgho grain, sorgho ensilage et fourrager, riz, légumes secs, fourragères et plantes de service (engrais verts, enherbements).

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

En accord les axes de développement de la société et sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de l’animation commerciale et du développement du marché sur votre secteur pour l’intégralité des gammes de produits.

Vos missions principales seront :

La négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille de clients,
Le développement de votre secteur au travers de la prospection de nouveaux clients et de nouveaux marchés,
L’appui technique aux distributeurs, du conseil spécialisé à la mise en place et au suivi de plateformes d’essais,
La veille commerciale et technique sur votre secteur d’activité avec retour d’information à la Direction et au Développement technique.

Vos interlocuteurs seront les distributeurs agricoles (coopératives, négoces, centrales d’achat) ainsi que les organismes de conseil (Chambres d’Agriculture, Conseillers d’élevage, Contrôleurs laitiers, Conseillers viticoles…). Votre périmètre d’action concernera l’intégralité des gammes mises en marché.

Le secteur a développé est le SUD-OUEST de la France.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure en agriculture (Master, Ecole d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine technico-commercial ou conseil technique agricole.

Outre de bonnes connaissances du milieu agricole, vous appréciez le travail de terrain et la polyvalence entre technique et commerce.

Doté.e d’un bon sens relationnel et commercial, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre proactivité et votre autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de développer votre secteur, tout en faisant partie intégrante d’une équipe.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

MODALITES

Après réception de votre CV, Magali (notre chargée de recrutement) en prendra connaissance dans la semaine qui suit.

Les personnes qu’elle aura sélectionnées seront invitées à un entretien en visio avec la manager.

Un deuxième rendez-vous plus technique pourra être prévu pour les 2 derniers candidats finaux.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 juillet 2023

CONDUCTEURS LIGNE SEMENCES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre de futurs départs, nous recrutons un Conducteur de ligne pour le triage et un Conducteur de ligne pour le conditionnement de la station de semences située à Froissy (60).

MISSIONS

Coordination des opérations de triage et/ou de conditionnement

• Accueillir les adhérents agriculteurs
• Assurer la conduite et la surveillance des lignes
• Contrôler la qualité de la production
• Tenir à jour les stocks de lot avant et après triage / conditionnement
• Respecter et faire respecter les consignes et règles d’hygiène et de sécurité
• Réaliser les travaux administratifs, notamment liés au suivi de la performance
• Identifier, référencer et remonter les anomalies et dysfonctionnements sur les installations
• Participer aux travaux d’entretien des lignes et accompagner les équipes de maintenance
• Assurer la polyvalence au sein de la station de semences : réception, triage, conditionnement et logistique

Animation d’une équipe de saisonnier

• Participer au recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des saisonniers
• Veiller à l’application des consignes de travail et de règlementation en matière de sécurité et d’hygiène
• Contrôler la qualité de l’exécution du travail, conseiller les saisonniers, communiquer sur les performances
• Superviser administrativement l’équipe

Participation aux contrôles en culture des contrats de multiplication

• Se former et réaliser une partie des contrôles annuels en culture et leur suivi administratif

PROFIL

• Bac à Bac+2 agricole ou technique, avec une 1ère expérience réussie dans un poste en conduite de ligne. La connaissance de l’activité semences est un avantage
• Vous maitrisez les techniques de conduite de ligne automatisée
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et animation d’équipes
• Rigoureux(se) & organisé(e), vous êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve), et avez le sens du résultat
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez les Caces 3 et 9 ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir
• Temps de travail : annualisation organisée en fonction de la fluctuation de l’activité

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 juillet 2023

CHARGE RH (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines (H/F), en CDD, afin d’accompagner le développement de notre Coopérative.
En étroite collaboration avec la Responsable RH et les managers, vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique et des processus RH.

VOS MISSIONS

• Recrutement : diffusion des offres d’emploi, alternance et stage, sourcing et sélection des CV, entretiens, suivi des candidatures, développement des relations et partenariats avec les organismes externes (pôle emploi, écoles, …), participation aux salons et forums.
• Intégration : préparation de l’accueil et de l’information des nouveaux collaborateurs, organisation des sessions de rencontres.
• Formation : organisation d’actions du plan, relations avec les interlocuteurs internes et organismes externes, suivi administratif et reporting.
• Communication interne : contribution à l’organisation des événements d’entreprise.
• Participation aux dossiers et projets RH.

VOTRE PROFIL

• Diplômé.e d’un cycle supérieur en GRH, vous possédez une réelle expérience en recrutement dont vous maitrisez le processus.
• Organisé(e) et autonome, votre dynamisme et votre persévérance sont vos atouts pour traiter efficacement les sujets.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et êtes à l’aise en communication orale et écrite.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, internet, SIRH).

MODALITÉS DU CONTRAT

• Type de contrat : CDD 6 mois
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation du poste : Clairoix (60280)

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

CONDUCTEURS LIGNE SEMENCES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre de futurs départs, nous recrutons un Conducteur de ligne pour le triage et un Conducteur de ligne pour le conditionnement de la station de semences située à Froissy (60).

MISSIONS

Coordination des opérations de triage et/ou de conditionnement

• Accueillir les adhérents agriculteurs
• Assurer la conduite et la surveillance des lignes
• Contrôler la qualité de la production
• Tenir à jour les stocks de lot avant et après triage / conditionnement
• Respecter et faire respecter les consignes et règles d’hygiène et de sécurité
• Réaliser les travaux administratifs, notamment liés au suivi de la performance
• Identifier, référencer et remonter les anomalies et dysfonctionnements sur les installations
• Participer aux travaux d’entretien des lignes et accompagner les équipes de maintenance
• Assurer la polyvalence au sein de la station de semences : réception, triage, conditionnement et logistique

Animation d’une équipe de saisonnier

• Participer au recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des saisonniers
• Veiller à l’application des consignes de travail et de règlementation en matière de sécurité et d’hygiène
• Contrôler la qualité de l’exécution du travail, conseiller les saisonniers, communiquer sur les performances
• Superviser administrativement l’équipe

Participation aux contrôles en culture des contrats de multiplication

• Se former et réaliser une partie des contrôles annuels en culture et leur suivi administratif

PROFIL

• Bac à Bac+2 agricole ou technique, avec une 1ère expérience réussie dans un poste en conduite de ligne. La connaissance de l’activité semences est un avantage
• Vous maitrisez les techniques de conduite de ligne automatisée
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et animation d’équipes
• Rigoureux(se) & organisé(e), vous êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve), et avez le sens du résultat
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez les Caces 3 et 9 ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir
• Temps de travail : annualisation organisée en fonction de la fluctuation de l’activité

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 juillet 2023

RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences, pour un CA de 270 M€. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous recherchons notre Responsable comptable H/F, rattaché.e au Directeur Administratif et Financier.

MISSIONS

Management de l’équipe comptable

• organiser et challenger l’équipe pour faciliter l’atteinte des objectifs et garantir la qualité des prestations à réaliser, dans le respect de l’application des procédures et de l’utilisation des outils.
• accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences et le déploiement des évolutions.

Pilotage de l’activité comptable

• Superviser l’optimisation de la gestion de trésorerie journalière
• Effectuer les écritures d’immobilisation et révisions comptables
• Structurer les arrêtés intermédiaires et comptables (comptabilité générale et analytique), préparer les comptes consolidés, établir les liasses fiscales et annexes
• Elaborer et livrer la comptabilité dérogatoire
• Gérer et optimiser la fiscalité et les comptes par l’utilisation de crédits d’impôt, subventions, …
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et reforcasts
• Être moteur dans le changement de logiciel comptable et financier
• Contribuer & superviser la gestion et le développement des services adhérents
• Contribuer directement à la performance économique et au professionnalisme de l’entreprise vis-à-vis des tiers (CAC, banques, Administrations, …).

PROFIL

• Bac+3 minimum en finance/comptabilité, une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire en entreprise. La collaboration en cabinet d’expertise et la connaissance du milieu coopératif agricole constituent un réel avantage.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse fine et votre proactivité
• votre esprit d’équipe est avéré et vous aimez animer et motiver vos équipes
• Vous maîtrisez la fiscalité d’entreprise, les procédures comptables et fiscales, ainsi que les outils pack office/ERP.

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Clairoix
• Permis B indispensable, déplacements à prévoir
• Formation et accompagnement assurés dans le cadre de la prise de poste

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation + prétentions) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 juillet 2023

Responsable des Sections Viandes Blanches
Pôle Animal

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 112 coopératives dans les filières viandes, réparties en quatre sections : bovine, ovine, porcine et avicole.

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (Interprofession, Pouvoirs publics...)

MISSIONS

Dans une équipe de 11 personnes et placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, cette personne aura pour mission :

Activités principales

• En appui aux présidents et aux élus, d’accompagner le positionnement politique des sections avicole et porcine en animant les deux conseils de section, bureau, etc.
• D’assurer l’animation du réseau des adhérents (entreprises coopératives) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs ;
• De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;
• D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques des sections en collaboration avec les équipes du Pôle.
• D’assurer la veille, et le suivi réglementaire des sections ;
• De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal ;

COMPETENCES

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des dossiers en mode projet
• Capacité à prendre la parole en public
• Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
• Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance de l’anglais

FORMATION

• Formation ingénieur agri/agro ou équivalent. Expérience professionnelle 5 ans minimum.
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail 2 j par semaine
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 juin 2023

Responsable Maintenance F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Nous recrutons : Responsable Maintenance F/H - Reims (51)

• Encadrer et gérer la maintenance
• Orienter les objectifs suivant le diagnostic maintenance
• Elaborer avec les équipes le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive 
• Participer à l’élaboration du budget
• Prendre en charge des projets transversaux

Profil Bac+2 filière mécanique ou électromécanique avec plusieurs années d’expérience sur poste similaire dans un environnement électromécanique et réglementaire ou Bac+4/5 avec première expérience

Connaissance de méthodes maintenance, de la réglementation (ATEX), Manager d’équipe (12 personnes), A l’aise sur l’informatique (pack office, GMAO)

Bon relationnel, sens de l’organisation, réactivité, rigueur, sens du service client, travail en équipe

CV + Lettre en précisant le poste pour lequel vous postuler
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2023

Conseiller Achat Céréales - H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Poste basé à Reims avec des déplacements sur le secteur Nord de l’Aisne (02)

Au sein de la Direction des relations et des solutions agricoles, rattaché au Responsable Collecte, vous interviendrez sur les principales activités suivantes :

• L’animation et le pilotage de l’activité collecte sur votre secteur:
  - Optimiser la politique commerciale de collecte de céréales et oléo-protéagineux.
  - Promouvoir la politique commerciale collecte sur le terrain.
  - Augmenter la marge céréales.
  - Consolider les parts de marché céréales CERESIA
  - Dynamiser l’activité collecte sur la région dont il est responsable.
  - Développer la qualité de la relation entre la Coopérative et les Agriculteurs.
• L’achat des céréales sur votre secteur
  - Proposer les axes de travail
  - Concevoir et accompagner les expérimentations
  - Analyser les résultats expérimentaux
  - Identifier et proposer des solutions
• Le référencement
  - Favoriser la maîtrise des achats céréales par les Responsables de la Relation Agriculteurs.
  - Renforcer les compétences des Agriculteurs et des Responsables de la Relation Agriculteurs sur les méthodes de contractualisation et outils inhérents
  - Améliorer de façon continue et promouvoir les outils permettant la contractualisation
• La gestion d’activités spécifiques telles que les Contrats Filières, Cotations et Assistance du Responsable collecte, ou Analyses Marché / WPRIOP

De formation Bac+4 à 5 en agriculture , vous connaissez le Marché des céréales, les stratégies commerciales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementations / qualités des céréales oléo-protéagineux. Vous avez des bases en agronomie.

Vous maitrisez les outils informatiques .

Vos atouts : votre réactivité, votre esprit d’équipe, vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et votre force de conviction.

Candidature à envoyer à :
recrutement@ceresia.fr
ou rdv sur www.ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Conseiller en agriculture bio F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Depuis 11 ans le service bio Cérèsia s’est développé pour atteindre une collecte de plus de 20 000 T.  

Au sein d’un service dynamique et à taille humaine, rattaché au responsable du service bio, votre rôle sera de :

• Accompagner des agriculteurs bio ou en conversion tant sur le plan agronomique, commercial que logistique,
• Développer la collecte de céréales bio et de fidéliser de nouveaux adhérents,
• Constituer la gamme « approvisionnement bio » et de la commercialiser auprès des agriculteurs,
• Mettre en place des essais afin d’acquérir des références techniques et de les restituer aux agriculteurs notamment au cours de tours de plaine,
• Promouvoir l’agriculture biologique en région en partenariat avec les chambres d’agriculture et les organismes de développement.

Issu d’une formation agricole bac+3 à bac+5 dans le domaine de l’agriculture et idéalement en agriculture biologique. Débutant accepté

Vous avez de solides connaissances agronomiques.

Vous êtes consciencieux, polyvalent, doté d’un excellent relationnel et d’aptitudes commerciales

Curieux, déterminé, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le goût du challenge.

Vous maitrisez le pack office (excel, ppt, word).

Vous avez le permis B

Poste basé à Reims, déplacements sur l’ensemble du secteur de la coopérative

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Responsable Qualité céréales et certification filières H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre équipe Mise en marché des céréales,  vous prenez en charge la Qualité des céréales et la certification des filières, à travers les missions suivantes :

1. Être responsable de la démarche qualité filières (BIO, CRC, Label Rouge, HVE, …) et garantir la conformité des référentiels spécifiques (SAI, 2BSVS, Norme française,…),
2. Participer activement au développement de la politique RSE, au déploiement des filières (dans le cadre du projet stratégique) et de la démarche Carbone de Ceresia,
3. Être garant de la conformité des produits et la sécurité alimentaire au regard des démarches HACCP (plan de surveillance), CSA et des cahiers des charges clients (accompagnement des silos sur le suivi et le contrôle qualité des céréales stockées, sensibilisation aux bonnes pratiques, organisation et réalisation des audits qualité et de certification),
4. Renforcer la traçabilité des produits amont et aval du champs au client,
5. Enregistrer, suivre les incidents et les réclamations clients (enregistrement et suivi), gérer les éventuelles situations de crise et mettre en place les actions correctives et/ou déclaratives.

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation dans la qualité. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’environnement des métiers du grain.

Bonne connaissance des céréales (caractéristiques, valeurs technologiques,…) et des filières céréalières, connaissance du travail du grain, connaissance des analyses de laboratoire, connaissances phytosanitaires, connaissance des référentiels qualité. Déplacements réguliers.

Rigoureux(e), organisé(e), vous faites preuve de réactivité, d’assertivité et de pédagogie.

Rémunération selon expérience, composée d’un fixe + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…), voiture de service.

Candidature à envoyer à :
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023