Directeur Général H/F
Reconnu pour vos qualités managériales et de développement, vous souhaitez vous investir dans la gestion d’une entreprise de projets innovants où règnent engagement, éthique et esprit d’équipe ? Alors, rejoignez la CAL et apportez votre dynamisme ainsi que votre vision stratégique en tant que Directeur Général H/F !
Née coopérative de blé en 1933, la Coopérative Agricole Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Ses 4 pôles sont aujourd’hui : le Végétal, l’Agroéquipement, l’Elevage, et le pôle Support.
Avec plus de 360 salariés et un chiffre d’affaires de 270M d’€ le Groupe CAL est au service de plus de 2500 adhérents.
Présent dans le Grand Est (54, 55, 88, 57, 70), ce groupe agricole coopératif multi-métiers rassemble 6 filiales et 7 groupes associés, qui lui permet d’agir au plus près de ses adhérents exploitants.
Ses enjeux ? travailler en « mode projets », répondre, par des offres pertinentes, aux attentes économiques, environnementales et sociétales.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Groupe CAL recherche son futur : Directeur Général H/F - Meurthe-et-Moselle (54)
- Rattaché au Président et à son Conseil d’administration, vous serez le garant de la qualité des relations avec les adhérents et les clients, de la performance globale, du développement et de la bonne organisation de la coopérative.
- Vous prendrez en charge la Direction Générale avec vos compétences tant opérationnelles que stratégiques et accompagnerez les membres du Conseil d’Administration dans l’évolution du Groupe.
- Vous serez le garant du maintien des valeurs du groupe : Efficacité, respect des engagements, équité et solidarité, mutualisme et de la cohérence de la communication interne / externe.
- Vous apporterez votre dynamisme pour initier et développer des sujets d’innovation et de transformation (projets d’organisation interne, de digitalisation, d’agro-écologie…)
- En véritable leader et meneur d’Hommes, vous animerez votre Comité de Direction et vous développerez des projets de partenariat et alliances régionaux.
Votre profil :
De formation Ingénieur Agri/Agro vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction de Direction ou Direction adjointe de structure agricole ou de pôle d’activité.
Vous avez une bonne vision de l’agriculture française et vous maitrisez le domaine des grandes cultures. La connaissance des métiers du grain est un plus.
Ayant déjà mené des démarches de transformation vous avez la capacité à conduire le changement et vous êtes sensible à l’innovation et la digitalisation !
En véritable leader, votre sens du management n’est plus à prouver, vous savez fédérer vos équipes, les motiver, les guider.
Vous possédez une aisance relationnelle, une culture de la performance, une capacité à défendre les intérêts des agriculteurs, le sens des responsabilités et de fortes valeurs éthiques.
Conditions :
CDI, poste basé à Laxou (proche Nancy – 54)
Nous attendons votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 2346 à :
MG Consultants
A l’attention de Dagmar Gottschling
contact@mgconsultants.com
09.83.38.07.00
Annonce mise en ligne le : vendredi 30 juillet 2021
DIRECTEUR / TRICE
Section Métiers du grain
Environnement
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 150 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement :
Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.
Missions
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale, ses principales missions seront de :
- Représenter et promouvoir les intérêts des entreprises coopératives agricoles de la section métiers du grain auprès des pouvoirs publics et parties prenantes au niveau national et européen,
- Animer la vie de la section, être force de proposition pour le président, permettre à la section de bien appréhender les enjeux stratégiques et de mener à bien les actions décidées par le conseil d’administration.
- Être garant du bon déroulement de la vie statutaire de la section Métiers du grain et des règles de fonctionnement de La Coopération Agricole dont il/elle intègre le comité de direction,
- Accompagner les adhérents sur les enjeux de la filière et développer des services aux entreprises,
- Contribuer au rayonnement de la section en impulsant et coordonnant, en lien notamment avec de la Direction de la communication et des relations extérieures, les actions à destination des adhérents et des parties prenantes,
- Manager l’équipe de 6 personnes de la section Métiers du grain et veiller au bon fonctionnement et à la coordination des actions de la section Métiers du grain, en lien avec les autres sections et directions de La Coopération Agricole,
- Apporter appui et conseil au réseau des Fédérations Régionales et Spécialisées
- Piloter et participer aux projets transversaux confiés par la Direction générale,
- Entretenir et consolider le réseau de la section métier du grain,
- Etablir et respecter le budget de la section.
Compétences
- Compétences managériales,
- Capacité d'analyse, de synthèse, de conviction et rédactionnelle,
- Capacités d’animation (équipe et instance professionnelle), de leadership, d’organisation et
- d’adaptation,
- Esprit de service, sens politique et sens du résultat,
- Autonomie,
- Excellent relationnel,
- Anglais courant.
Formation
- Formation Bac +5 minimum, ingénieur ou sciences politiques ayant une bonne connaissance du secteur alimentaire et déjà travaillé pour ou au service d’entreprises du secteur
Expérience
- Expérience confirmée (+ 7 ans) dans le secteur agroalimentaire. Connaissance des coopératives, du secteur agricole et tout particulièrement de celui des grandes cultures souhaitée
- Connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises. Expérience et/ou poste de secrétariat général ou de direction déjà assuré dans une organisation professionnelle préférable
- Expérience de management d’équipe réussie
Informations diverses
- Contrat à durée indéterminée
- La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
- Déplacements ponctuels en France
- Rémunération : selon profil
- Possibilité de télétravail
- Poste à pouvoir : immédiat
- Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop
Annonce mise en ligne le : vendredi 7 mai 2021
