responsable commercial / de région

Siège à Castelnaudary (11) • 992 salariés
Création 2009 • CA : 502 Millions €
Arterris est une coopérative agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie et Sud (ex PACA).

Désignés en 2022 -pour la seconde année consécutive - par le magazine CAPITAL au palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, nous sommes parmi les dix premiers groupes coopératifs français, qui permettent à chaque adhérent agriculteur d’exprimer sa voix.

Les orientations stratégiques du groupe sont impulsées par ces derniers et mises en œuvre par l’ensemble des salariés dont vous ferez partie (plus d’informations sur www.arterris.fr).

Production végétale (céréales, vigne (dont emballage), arboriculture, maraîchage (dont légumes frais)), production animale (bovins, ovins, palmipèdes, monogastriques), nutrition animale ou équipement… nous intervenons auprès des exploitants agricoles dans leur quotidien et les aidons à valoriser et vendre leur production. Pour cela, toutes les filières et filiales du groupe s’unissent pour capitaliser leur potentiel.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au directeur agrofournitures du territoire SUD-OUEST, vous serez le/la garant(e) de la relation globale (commerciale, technique, financière, services …) avec les adhérents/clients de votre "région" (qui ne correspond pas exactement à la région administrative) et serez chargé(e) de :

La politique commerciale avec notamment :

• l’analyse des propositions de son réseau de technico-commerciaux et les attentes des adhérents,
• L’élaboration du plan d’action et prospection pour sa région dans le respect de la politique commerciale,
• La mise en application de la politique commerciale de l’entreprise (produits, services),
• La participation au référencement des gammes et à l’analyse de la performance de l’offre de l’entreprise,
• Le développement du partenariat avec les adhérents,
• La veille concurrentielle sur son territoire,
• Les relations fournisseurs
• La relation adhérents avec notamment :
• La centralisation des informations sur les relations avec les adhérents (gestion des litiges, négociations stratégiques etc…) et du reporting auprès de la direction,
• Le pilotage des manifestations, réunions destinées aux adhérents.

Le suivi de l’activité avec notamment :

• La supervision de l’équipe technico-commerciale (11 salariés),
• La mesure de l’évolution des parts de marché,
• La mise en place d’actions correctives dans un but d’améliorer les performances de la région,
• L’élaboration du budget commercial de la campagne.
• Ce poste est proposé en contrat CDI.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure agricole, vous connaissez le fonctionnement d’une exploitation agricole ainsi que le fonctionnement des marchés.

Vous maîtrisez les techniques de ventes et de communication.

Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe.

Votre sens relationnel, votre capacité d’analyse et d’organisation vous permettront de mener à bien vos missions.

Nos sites bénéficient de parkings accolés aux bâtiments.

MODALITES

Après réception de votre CV, Magali (notre chargée de recrutement) en prendra connaissance dans la semaine qui suit au maximum.

Les personnes qu’elle aura sélectionnées seront invitées à un premier entretien avec le manager.

Un deuxième rendez-vous plus technique sera prévu pour les 2 derniers candidats finaux.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

En juin 2023, nous avons obtenu la certification CHOOSE MY COMPANY, ennous rejoignant vous intègrerez un groupe qui écoute et prend soin des ses salariés.

Département : AGROFOURNITURES
Localisations : Albi, Gaillac
Type d'emploi : CDI
En rejoignant le GROUPE ARTERRIS, vous bénéficierez de :
Forfait 218 jours, 27 jours de congés payés, un accord d'intéressement ou de participation , Mutuelle prise en charge à 80%, Un jour de télétravail possible par semaine, CE, Véhicule de fonction
Contact : Magali DOS REIS
Chargée de recrutement – RESSOURCES HUMAINES

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 30 juin 2023

ASSISTANT(E) DE GESTION FORMATION

Créée à l’initiative des coopératives agricoles, LCA // Solutions + est un acteur de référence dans la réalisation des transitions spécifiques - économiques, techniques, organisationnelles, écologiques... - que les coopératives agricoles doivent engager dans les prochaines années.

Sur ses deux domaines d’activités : la performance industrielle et la formation, LCA // Solutions + développe - par l’intermédiaire de ses savoir-faire et de ses expertises métier - des solutions opérationnelles adaptées aux coopératives agricoles.

Dans le cadre du départ du titulaire actuelle du poste, LCA // Solutions + recrute un(e) assitant(e) de gestion « formation ».

MISSIONS

Rattaché(e) au Conseiller Formation en charge des parcours de formation certifiants (CQP), au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser administrativement les sessions de formation (planification, inscriptions, conventions, convocations, réservation de salles, restaurants, matériel, reprographie de documents, etc.) et s’assurer de leur bon déroulement ;
• Effectuer le suivi administratif auprès des OPCO (déclaration à saisir, saisie des participants, édition des fiches participants...) ;
• Effectuer le suivi administratif des évaluations des stagiaires (saisie des notes, gestion des livrets tuteur...) ;
• Renseigner les clients sur les formations proposées.

COMPETENCES

• Formation en BTS de type « Assistant-(e) de Gestion PME-PMI » ou « Comptabilité »
• Maîtrise de progiciels de gestion d’affaires dans le domaine de la formation
• Qualités relationnelles
• Rigoureux-(se) et organisé-(e)
• Polyvalent-(e)

EXPERIENCE

• 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) dans un organisme de formation.
• La connaissance du logiciel GESCOF ainsi que des dispositifs CQP serait appréciée.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat à durée indéterminée à temps plein
Lieu : Paris – 11ème
Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
Rémunération : selon profil

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à eparis@solutionsplus.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 30 juin 2023

Responsable de la Section ovine
Pôle animal

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 112 coopératives dans les filières viandes, réparties en quatre sections : bovine, ovine, porcine et avicole.

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (Interprofession, Pouvoirs publics...)

MISSIONS

Dans une équipe de 11 personnes et placée sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, le/la Responsable de la section ovine aura pour missions :

Activités principales

• En appui au président et aux élus, d’accompagner le positionnement politique de la section ovine en animant le conseil de section, le bureau, les groupes de travails etc. ;
• D’assurer l’animation du réseau des adhérents (entreprises coopératives) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs ;
• De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;
• D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques de la section en collaboration avec les membres du Pôle Animal ;
• D’assurer la veille et le suivi réglementaire de la section ;
• De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal ainsi que ceux de La Coopération Agricole.

COMPETENCES

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des dossiers en mode projet
• Capacité à prendre la parole en public
• Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
• Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
• Capacité à piloter un système d’information
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance de l’anglais

FORMATION

• Formation ingénieur agri/agro ou équivalent. Expérience professionnelle 2 ans minimum.
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.
• Connaissance du fonctionnement et de la gestion d’une association appréciée.

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Postuler avec une lettre de motivation. Cliquez-ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 juin 2023

Directeur Général H/F

Participer au développement agricole et économique de tout un territoire, c’est votre prochain défi ?
Vous êtes convaincu(e) que le monde coopératif, et les valeurs qu’il véhicule, est le lieu idéal pour exprimer vos talents de Direction ? Alors rejoignez le Groupe Ynovae et participez à son rayonnement !

Le groupe coopératif YNOVAE couvre le territoire de l’Yonne, au service de 1.050 agriculteurs, et avec une équipe de 107 collaborateurs.

Centré sur l’amont, il se distingue par une volonté forte de différenciation de ses productions végétales, par l’étroite implication de ses adhérents dans son projet d’entreprise, et par un terroir offrant un bon potentiel agronomique et de développement.

YNOVAE, créateur et développeur de la démarche de certification CRC, adapte son fonctionnement aux profils de ses agriculteurs. Le groupe dispose d’un négoce, issu de la fusion de Ruzé et Sénograin, portant sur la différenciation de sa politique commerciale, tout en conservant ses attaches stratégiques. YNOVAE fait également partie de l’union SeineYonne, qui collecte 750.000 T de céréales sur 3 départements.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe coopératif Ynovae recherche son(sa) : Directeur Général H/F - Yonne (89)

Rattaché au Président et à son Conseil d’Administration, vous serez garant de la qualité des relations avec les adhérents et les clients, de la performance de la coopérative, de son organisation et de son développement :

• Vous participez à la construction de la stratégie du groupe Ynovae : plans de développement des 3 filiales, direction de l’union SeineYonne, gestion des ressources et des investissements, veille concurrentielle locale.
• Vous managez les Hommes et les Femmes d’Ynovae et de ses filiales : mobilisation autour de la stratégie, respect du projet d’entreprise, délégation des responsabilités auprès de l’équipe d’encadrement, politique sociale, formation, recrutements, communication interne.
• Vous gérez et développer les activités du groupe : gestion financière, harmonisation des organisations, politique d’innovation, développement de la filière CRC, évolution des organisations, croissance externe.
• Vous contribuez à la représentation externe d’Ynovae : proximité et disponibilité avec les adhérents, déploiement de services pour une agriculture durable et performante, valorisation d’image dans les réseaux professionnels économiques, dynamique digitale et communication externe.

Votre profil :

De formation supérieure Agri/Agro, vous présentez une expérience significative dans la Direction d’Activité ou la Direction de Branche (centre de profit, filiale de Groupe) dans le monde agricole.

Véritable leader, vous avez acquis un solide parcours dans le management et la conduite de changement, où fédérer, accompagner et motiver des équipes faisait partie de votre quotidien.

Vous possédez une aisance relationnelle, une culture de la performance, une capacité à défendre les intérêts des agriculteurs, le sens des responsabilités, et de fortes valeurs éthiques.

Conditions :

Poste en CDI statut Cadre dirigeant, basé au siège du Groupe Ynovae (Véron, 89).

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence MG 2630 à :
Dagmar GOTTSCHLING
MG Consultants
contact@mgconsultants.com - 09.83.38.07.00

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 juin 2023

Ingénieur en Agronomie H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre Pôle Agronomie, vous interviendrez sur les activités suivantes :

Le conseil

• Vous êtes un appui technique auprès des équipes commerciales
• Vous êtes en charge de la transition agroécologique sur vos domaine de spécialités
• Vous rédiger les documents techniques
• Vous animez les réunions techniques

La recherche et le développement

• Vous proposez les axes de travail
• Vous concevez et accompagnez les expérimentations
• Vous analysez les résultats expérimentaux
• Vous identifiez et proposez des solutions

Le référencement

• Vous participez à l’élaboration d’une gamme pour répondre aux besoins des agriculteurs en tenant compte de leur diversité pédoclimatique et système de culture.
• Vous entretenez la relation agronomique avec les industriels de la région (partenariats, expérimentations…)

Vos spécialités seront :

•   la Fertilisation minérale et organique
•   les Cultures industrielles (betteraves, pommes de terre, légumes)

De formation Bac+5 en agronomie, avec une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire, vous avez des connaissances approfondies en agronomie et agrofournitures. Vous connaissez la règlementation agro-environnementale. Vous connaissez les techniques d’expérimentation et les statistiques.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office).

Bon communiquant, vous êtes une personne autonome,  dotée de solides capacités d’analyse et de synthèse et d’une réelle aptitude au travail en équipe. Déplacements à prévoir sur la zone d’activité (permis B indispensable), Certiphyto

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Ingénieur en agronomie H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre pôle agronomie,  vous aurez pour principales missions :

Le conseil :

• Vous êtes un appui technique auprès des équipes commerciales
• Vous rédiger les documents techniques
• Vous animez les réunions techniques
• Améliorer les compétences agronomiques de l’équipe Relations Agriculteurs et EUROSEM, notre filiale spécialisée dans les semences.

La recherche et le développement :

• Vous proposez les axes de travail
• Vous concevez et accompagnez les expérimentations
• Vous analysez les résultats expérimentaux
• Vous identifiez et proposez des solutions

Le référencement :

• Vous participez à l’élaboration d’une gamme pour répondre aux besoins des agriculteurs en tenant compte de leur diversité pédoclimatique et système de culture.
• Vous entretenez la relation agronomique avec les industriels de la région (partenariats, expérimentations…)

De formation Bac+5 en agronomie, avec une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire, vous avez des connaissances approfondies en agronomie et agrofournitures. Idéalement, vous détenez le certiphyto vente ou conseil.

Vous possédez des connaissances approfondies en agronomie, génétique et agrofourniture, statistiques et nouvelles techniques et technologies agricoles. Vous maîtrisez la réglementation agro-environnementales, les outils informatiques, notamment les outils d’aide à la décision, ainsi que les techniques d’expérimentation.

Bon communiquant, vous êtes une personne autonome,  dotée de solides capacités d’analyse et de synthèse et d’une réelle aptitude au travail en équipe. Déplacements à prévoir sur la zone d’activité (permis B indispensable).

Rémunération selon profil, composée d’un fixe + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…). Travail possible le week-end et les jours fériés avec récupération.

Candidature à envoyer à :
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Responsable Audit Interne H/F
 

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Selon les orientations du Comité de Direction, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

• Evaluer le fonctionnement des processus de contrôle et de management des risques
• Coordonner la mise en œuvre du plan d’audit du Groupe
• Conduire les Audits internes
• Conseiller les métiers pour la Sécurisation de leurs processus
• Piloter la Cartographie des Risques•Assurer la gestion documentaire du Groupe (enregistrement et publication des procédures)•Accompagner les métiers, dans une démarche d’amélioration continue, pour faire évoluer les procédures, la construction des processus de certifications et les missions nécessitant une structuration des démarches

De formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), avec une expérience de 3 à 5 ans dans les audits et/ou la gestion de projets, vous maîtrisez les techniques d’audits internes et l’élaboration de procédures. La maîtrise de l’outil « Cartographie des Risques » serait un plus.

Vous êtes à l’aise dans l’analyse de flux, des processus, l’exploitation des données. D’un bon relationnel, vous aimez comprendre les processus et avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez des capacités d’animation de réunion et de projets et êtes force de propositions d’amélioration. Rigueur, respect de la confidentialité, persévérance seront des qualités appréciées.

Déplacements à prévoir

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Responsable Maintenance F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Nous recrutons : Responsable Maintenance F/H - Reims (51)

• Encadrer et gérer la maintenance
• Orienter les objectifs suivant le diagnostic maintenance
• Elaborer avec les équipes le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive 
• Participer à l’élaboration du budget
• Prendre en charge des projets transversaux

Profil Bac+2 filière mécanique ou électromécanique avec plusieurs années d’expérience sur poste similaire dans un environnement électromécanique et réglementaire ou Bac+4/5 avec première expérience

Connaissance de méthodes maintenance, de la réglementation (ATEX), Manager d’équipe (12 personnes), A l’aise sur l’informatique (pack office, GMAO)

Bon relationnel, sens de l’organisation, réactivité, rigueur, sens du service client, travail en équipe

CV + Lettre en précisant le poste pour lequel vous postuler
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2023

Responsable des Sections Viandes Blanches
Pôle Animal

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 112 coopératives dans les filières viandes, réparties en quatre sections : bovine, ovine, porcine et avicole.

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (Interprofession, Pouvoirs publics...)

MISSIONS

Dans une équipe de 11 personnes et placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, cette personne aura pour mission :

Activités principales

• En appui aux présidents et aux élus, d’accompagner le positionnement politique des sections avicole et porcine en animant les deux conseils de section, bureau, etc.
• D’assurer l’animation du réseau des adhérents (entreprises coopératives) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs ;
• De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;
• D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques des sections en collaboration avec les équipes du Pôle.
• D’assurer la veille, et le suivi réglementaire des sections ;
• De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal ;

COMPETENCES

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des dossiers en mode projet
• Capacité à prendre la parole en public
• Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
• Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance de l’anglais

FORMATION

• Formation ingénieur agri/agro ou équivalent. Expérience professionnelle 5 ans minimum.
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail 2 j par semaine
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 juin 2023

Alternant.e communication et relations adhérents

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente 205 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement. Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Sous la supervision de la Direction Métiers du grain et au sein d’une équipe solidaire, les missions principales du Chef de projet Communication Adhérents seront :

Appui aux dispositifs d’actions de communication transversale (interne et externe)

• Participation aux actions de communication de l’équipe Métiers du grain : réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn), newsletter Actualités Agricoles, conférence de presse,
• Gestion et participation à des dossiers de communication vers les adhérents de Métiers du grain (Réunions Régionales, AG, Salons et événements, …)
• Création et mise à jour de procédures et de documents de communication
• Appui de l’équipe Métiers du grain / enquête et suivi de ses adhérents ; relation avec les Interprofessions
• Effectuer le reporting de son activité

Soft skills

• Intérêt accru pour le domaine des Métiers du grain (Céréales, oléo-protéagineux)
• Être créatif et force de proposition 
• Bon relationnel
• Bonne expression écrite et orale
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et à être agile
• Être tourné vers la satisfaction adhérent
• Formation
• Bac + 3 Licence de Communication

Expérience
Stage en agence apprécié

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

Responsable Qualité céréales et certification filières H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre équipe Mise en marché des céréales,  vous prenez en charge la Qualité des céréales et la certification des filières, à travers les missions suivantes :

1. Être responsable de la démarche qualité filières (BIO, CRC, Label Rouge, HVE, …) et garantir la conformité des référentiels spécifiques (SAI, 2BSVS, Norme française,…),
2. Participer activement au développement de la politique RSE, au déploiement des filières (dans le cadre du projet stratégique) et de la démarche Carbone de Ceresia,
3. Être garant de la conformité des produits et la sécurité alimentaire au regard des démarches HACCP (plan de surveillance), CSA et des cahiers des charges clients (accompagnement des silos sur le suivi et le contrôle qualité des céréales stockées, sensibilisation aux bonnes pratiques, organisation et réalisation des audits qualité et de certification),
4. Renforcer la traçabilité des produits amont et aval du champs au client,
5. Enregistrer, suivre les incidents et les réclamations clients (enregistrement et suivi), gérer les éventuelles situations de crise et mettre en place les actions correctives et/ou déclaratives.

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation dans la qualité. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’environnement des métiers du grain.

Bonne connaissance des céréales (caractéristiques, valeurs technologiques,…) et des filières céréalières, connaissance du travail du grain, connaissance des analyses de laboratoire, connaissances phytosanitaires, connaissance des référentiels qualité. Déplacements réguliers.

Rigoureux(e), organisé(e), vous faites preuve de réactivité, d’assertivité et de pédagogie.

Rémunération selon expérience, composée d’un fixe + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…), voiture de service.

Candidature à envoyer à :
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Conseiller en agriculture bio F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Depuis 11 ans le service bio Cérèsia s’est développé pour atteindre une collecte de plus de 20 000 T.  

Au sein d’un service dynamique et à taille humaine, rattaché au responsable du service bio, votre rôle sera de :

• Accompagner des agriculteurs bio ou en conversion tant sur le plan agronomique, commercial que logistique,
• Développer la collecte de céréales bio et de fidéliser de nouveaux adhérents,
• Constituer la gamme « approvisionnement bio » et de la commercialiser auprès des agriculteurs,
• Mettre en place des essais afin d’acquérir des références techniques et de les restituer aux agriculteurs notamment au cours de tours de plaine,
• Promouvoir l’agriculture biologique en région en partenariat avec les chambres d’agriculture et les organismes de développement.

Issu d’une formation agricole bac+3 à bac+5 dans le domaine de l’agriculture et idéalement en agriculture biologique. Débutant accepté

Vous avez de solides connaissances agronomiques.

Vous êtes consciencieux, polyvalent, doté d’un excellent relationnel et d’aptitudes commerciales

Curieux, déterminé, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le goût du challenge.

Vous maitrisez le pack office (excel, ppt, word).

Vous avez le permis B

Poste basé à Reims, déplacements sur l’ensemble du secteur de la coopérative

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023

Conseiller Achat Céréales - H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Poste basé à Reims avec des déplacements sur le secteur Nord de l’Aisne (02)

Au sein de la Direction des relations et des solutions agricoles, rattaché au Responsable Collecte, vous interviendrez sur les principales activités suivantes :

• L’animation et le pilotage de l’activité collecte sur votre secteur:
  - Optimiser la politique commerciale de collecte de céréales et oléo-protéagineux.
  - Promouvoir la politique commerciale collecte sur le terrain.
  - Augmenter la marge céréales.
  - Consolider les parts de marché céréales CERESIA
  - Dynamiser l’activité collecte sur la région dont il est responsable.
  - Développer la qualité de la relation entre la Coopérative et les Agriculteurs.
• L’achat des céréales sur votre secteur
  - Proposer les axes de travail
  - Concevoir et accompagner les expérimentations
  - Analyser les résultats expérimentaux
  - Identifier et proposer des solutions
• Le référencement
  - Favoriser la maîtrise des achats céréales par les Responsables de la Relation Agriculteurs.
  - Renforcer les compétences des Agriculteurs et des Responsables de la Relation Agriculteurs sur les méthodes de contractualisation et outils inhérents
  - Améliorer de façon continue et promouvoir les outils permettant la contractualisation
• La gestion d’activités spécifiques telles que les Contrats Filières, Cotations et Assistance du Responsable collecte, ou Analyses Marché / WPRIOP

De formation Bac+4 à 5 en agriculture , vous connaissez le Marché des céréales, les stratégies commerciales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementations / qualités des céréales oléo-protéagineux. Vous avez des bases en agronomie.

Vous maitrisez les outils informatiques .

Vos atouts : votre réactivité, votre esprit d’équipe, vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et votre force de conviction.

Candidature à envoyer à :
recrutement@ceresia.fr
ou rdv sur www.ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 juin 2023