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Hebdo N°15 - Vendredi 19 avril 2019

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Offres d'emplois

Rubriques

CDI - Loiret, Yonne, Seine et Marne




C.A.PRO.GA. La Meunière

Chef de Centre / Technico-commercial (H/F)

Coopérative Française regroupant 1 500 agriculteurs avec vocation commune : Valoriser l’agriculture.
Elle collecte aujourd’hui près de 640 000 Tonnes et emploie plus de 140 salariés répartis sur une trentaine de sites dans le Loiret, l’Yonne et la Seine et Marne.
Recherche : Chef de Centre / Technico-commercial (H/F)

Les fonctions :

  • Apporter aux agriculteurs de la coopérative le service attendu sur les activités suivantes :
    - Achat et collecte de céréales
    - Vente approvisionnement
    - Conseil technico-économique
  • Manager les équipes silos, établir les plans de collecte et d’approvisionnement
  • Développer le secteur confié tant en volume qu’en qualité
  • Participer aux référencements techniques

Le profil :

  • Candidat motivé par la réalisation d’un challenge au sein d’une structure en développement
  • Volontaire, autonome, avec une bonne capacité de conviction
  • Force de proposition, sachant travailler en équipe
  • Adhésion aux valeurs de l’entreprise
  • Maitrise de l’outil informatique : Lotus, Excel, logiciel de conseil culture
  • Formation en rapport avec le descriptif : ingénieur agri/agro, BTS avec expérience…

Les moyens :

  • Voiture de société.
  • Téléphone mobile et ordinateur portable.

Entrée en fonction dès que possible – CDI

Rejoignez la coopérative qui donne les moyens d’évoluer !

Faire parvenir votre candidature à :
Par courrier : C.A.PRO.GA. la Meunière
190 bis rue Paul Doumer - CS 50357 - 45125 MONTARGIS CEDEX
Par mail : dmabilat@caproga.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 19 avril 2019

CDI - Châtillon-sur-Seine



TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)


Secteur châtillonnais. Coopérative agricole céréalière basée dans le Nord Bourgogne. 1600 adhérents actifs pour une collecte moyenne de 480 000 tonnes.

Missions 

Représentant de la coopérative auprès des adhérents de son secteur, vous fournissez aux adhérents les moyens d'optimiser leur marge brute à l’hectare.

En vous appuyant sur les valeurs de la coopérative (équité, transparence et engagement), vous développez l'activité commerciale de votre secteur et assurez un relationnel de qualité avec nos adhérents agriculteurs.

Rattaché au responsable terrain du secteur, vous participez à la promotion des campagnes approvisionnement /collecte et services. Vous développez la collecte, la vente de produits et services, assurez le conseil, le suivi et l’accompagnement technique, économique et réglementaire des agriculteurs.

Profil  

Bac+2 dans le domaine agricole ou commercial. Bonnes connaissances en techniques agricoles (Grandes Cultures) et gestion des exploitations.  Capacité à convaincre les agriculteurs de notre démarche de conseil visant la meilleure marge brute dans le cadre d’un développement durable.

Conditions

Poste basé à Châtillon-sur-Seine. CDI, véhicule de service, smartphone et ordinateur portable. Salaire : selon expérience.

Merci d’adresser votre candidature à Laurent PONROY, Responsable RH, par mail : lponroy@seineyonne.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 12 avril 2019

CDI - Viry



Directeur Général Adjoint
Futur Directeur Général H/F

Vous souhaitez vous investir dans l’écriture d’une nouvelle page pour la Coopérative Jura-Montblanc, située au cœur d’une région agricole dynamique à valeur ajoutée sur des métiers diversifiées, (amont et aval) ?

Développer des projets innovants dans une structure à taille humaine pour valoriser les activités de ses adhérents ?

Progresser à court terme vers la responsabilité de gestion de la coopérative ?

Cette opportunité est pour vous.

Nous recherchons aujourd’hui pour la Coopérative son : Directeur Général Adjoint / Futur Directeur Général H/F

Rattaché(e) au Directeur actuel, vos premières missions sont :

  • Participer activement aux réunions du Conseil d’Administration pour appréhender la stratégie et participer à son déploiement
  • Vous imprégner de chaque activité du groupe par une collaboration étroite avec les Responsables de service et les managers terrain
  • Proposer des orientations permettant d’intégrer la diversification et l’innovation dans les activités actuelles
  • Progresser vers des responsabilités de gestion, de management et de collaboration avec les partenaires

Votre profil :

De formation Ingénieur Agricole, vous possédez une expérience confirmée d’une fonction de Direction d’activité idéalement issu de la distribution agricole

Vision stratégique, esprit développeur, manager d’équipes terrain, vous êtes à l’aise dans l’animation des professionnels du secteur et de son environnement.

Vous maîtrisez la gestion des tableaux de bord opérationnels et possédez la capacité à trouver des leviers permettant le développement de la Coopérative

Force de proposition, esprit pragmatique et sens du reporting font partie de vos qualités.

Conditions : CDI, statut APN, poste basé au siège de la Coopérative à Viry (74), voiture de fonction, équipement informatique et divers.

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions) sous la référence MG 2095 à :
MG Consultants - Mme Dagmar GOTTSCHLING
contact@mgconsultants.com - 09 83 38 07 00

Annonce mise en ligne le : vendredi 5 avril 2019

CDD 5 mois - DIJON



TECHNICIEN EXPERIMENTATION (H/F)


EMPLOYEUR

Le Groupe DIJON CEREALES poursuit son développement dans le cadre d’un projet d’union avec deux autres coopératives de la région BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, dans l’objectif de conforter ses compétences et savoir-faire, ainsi que d’optimiser ses activités opérationnelles dans le domaine de la collecte, de la valorisation et de la commercialisation des céréales et oléagineux collectés auprès de ses adhérents.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe, vous assurez la mise en place et le suivi des expérimentations et des essais Grandes Cultures.

Vous réalisez l’enregistrement des échantillons et assurez le report des résultats d’analyses et l’édition des bulletins d’informations agronomiques.

Vous pouvez participer à l’encadrement de personnel stagiaires et/ou saisonniers du service.

Dans le cadre de votre fonction, vous assurez régulièrement l’entretien du matériel d’expérimentation.

PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+2 type BTS Agronomie Productions Végétales (APV) ou BAC+3 type Licence Professionnelle agricole, vous bénéficiez d’une solide expérience (minimum 2 ans) dans un emploi similaire.

La détention du Certiphyto serait un plus. Permis B obligatoire.

Votre sens de l’organisation, le goût du travail en équipe et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre mission au sein de la coopérative agricole.

Poste basé au siège social de l’entreprise à LONGVIC (21), proche de DIJON (21).

Rémunération selon profil et expérience. Mise à disposition d’un smartphone. Déplacements fréquents à prévoir.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre + CV)
avec référence « TECHEXP042019 »
par mail à recrutement@dijon-cereales.fr
ou sous pli postal à DIJON CEREALES – Service RH
4 Boulevard de BEAUREGARD – BP 4075 – 21604 LONGVIC.

Annonce mise en ligne le : vendredi 19 avril 2019

CDI - LOMBEZ



Coopérative céréalière recrute sur son site de LOMBEZ

ASSISTANT POLYVALENT RESSOURCES HUMAINES H/F

Au sein du service de la Coopérative, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines et êtes garant de l’application de la politique sociale déterminée par la coopérative. Vous participez à la synergie globale du service RH.

MISSIONS :
Vous assurerez les tâches administratives liées :

  • A la gestion du plan de développement des compétences pour l’ensemble du personnel. Vous participerez à la réalisation du plan prévisionnel et du plan consolidé,
  • Au suivi des entretiens annuels et professionnels et aidez à la saisie des outils de reporting,
  • A la gestion des frais professionnels : collecte, contrôles, information, saisie, vérification et virements,
  • Aux dotations annuelles des vêtements de travail et chaussures de sécurité. Vous participez au reporting et à la présentation de la dotation auprès des instances représentatives du personnel,
  • A la gestion des visites médicales de tout type. Vous participez à la mise à jour des dossiers auprès de la MSA et assurez le reporting auprès du service RH,
  • Au suivi de l’emploi des stagiaires,

PROFIL : Votre capacité d’écoute et de dialogue, votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre esprit d’équipe sont des atouts essentiels à la réussite sur ce poste.

CONDITIONS :
Contrat en CDI (35h/semaine) dès que possible
Formation : 5 à 8 ans
Salaire brut mensuel : 1 952.92€ sur 13 mois

Merci d’adresser votre candidature par mail :
s.puchala@valdegascogne.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 5 avril 2019